正社員
企業のDX化を支えるITコンサル営業【秋田市】
- 会社名
- 朝日ビジネス 株式会社
- 勤務地
- 秋田県秋田市
- 給与
- 月給 215,000円 ~ 327,000円
受付日: 2026-10-13 有効期限: 2026-12-31
仕事内容
法人営業 オフィスの『困った』を解決する提案営業
オフィス機器を通して企業の成長もサポートするお仕事です
・既存顧客への定期訪問
・IT機器やOA機器の提案
・オフィスの課題ヒアリング
・見積作成
・導入後のフォロー
・メーカーとの打ち合わせ
*営業エリアは秋田県内全域 *営業には社用車を使用(AT車)
変更範囲:変更なし
応募資格
- 【年齢】
- 59歳以下（60歳定年のため）
- 【学歴】
- 高校以上
- 【必要な経験等】
- 必須: 未経験者歓迎 営業経験、販売経験、接客経験があれば尚可
- 【普通自動車運転免許】
- 普通自動車運転免許 必須
- 【必要なPCスキル】
- ワード、エクセル、パワーポイト等 ※専門知識は入社後に習得できます
- 【郵便番号】
- 〒010-0932
- 【住所】
- 秋田県秋田市川元開和町9番1号
通勤・転勤
- 【マイカー通勤】
- 可（駐車場あり）
- 【転勤の可能性】
- なし
- 【UIJターン】
- UIJターン歓迎
職場環境
- 【受動喫煙対策】
- あり（屋内禁煙）
- 【賃金形態と金額】
- 月給 215,000円 ~ 327,000円
- 【支給額(a+b+c)】
- 月額 215,000円 ~ 327,000円
- 【基本給(a)】
- 月額（月平均20.8日） 190,000円~287,000円
- 【定額的に支払われる手当(b)】
- なし
- 【固定残業代(c)】
- あり（25,000円〜40,000円）
手当
- 【通勤手当】
- 実費支給（上限あり）月額 15,000円
- 【固定残業代に関する特記事項】
- 時間外労働の有無にかかわらず、固定残業代として17時間30分~18時間30分の営業手当を支給する。超過した時間分は追加で支給。
- 【その他の手当等付記事項】
- *家族手当(配偶者、子がいる場合)
*インセンティブ手当
*資格手当(該当する場合)
支払い
- 【賃金締切日】
- 毎月20日
- 【賃金支払日】
- 当月27日
昇給・賞与
- 【昇給】
- あり 5,000円〜25,000円/1月あたり（前年度実績）
- 【賞与】
- あり 年2回 計3.00ヶ月分（前年度実績）
- 【雇用形態】
- 正社員
契約期間
- 【雇用期間】
- 定めなし
試用期間
- 【試用期間】
- 3ヶ月
定年・再雇用
- 【定年制】
- 一律60歳
- 【再雇用制度】
- あり
- 【就業形態】
- 変形労働時間制（1年単位）
- 【就業時間】
- (1)8時50分~17時50分
- 【休憩時間】
- 60分
残業
- 【時間外労働】
- 月平均11時間
休日・休暇
- 【年間休日数】
- 118日
- 【休日】
- 日 / 祝日 / 他
- 【週休二日制】
- その他（*1年のうち9回最終土曜出勤(8時50分~16時50分) *年末年始、お盆休み *特別休暇）
- 【6ヶ月経過後の有給休暇日数】
- 10日
福利厚生
- 【加入保険等】
- 雇用保険 / 労災保険 / 健康保険 / 厚生年金
- 【退職金制度】
- なし
- 【退職金共済】
- 加入
- 【就業規則】
- フルタイム: あり / パート: あり
- 【職務給制度】
- あり
- 【復職制度】
- あり
- 【育児休業取得実績】
- あり
会社情報
- 【郵便番号】
- 〒010-0932
- 【所在地】
- 秋田県秋田市川元開和町9番1号
- 【産業分類】
- 卸売業，小売業
- 【事業内容】
- 地域企業のDX化を推進するITソリューション事業と医療・介護 福祉業界の経営課題を解決するコンサルティン事業を展開し、お客 様の成長をオフィス機器からサポートしていく企業です。
- 【会社の特長】
- 当社は「モノを売る会社」ではなく「課題を解決する会社」です。
社員一人ひとりの挑戦を応援する社風があり、未経験からでもIT 知識を身につけながら成長できる環境です。 - 【代表者名】
- 代表取締役 大友 英人
- 【創業】
- 平成24年
- 【資本金】
- 2,695万円
- 【従業員数】
- 企業全体: 10人 / 就業場所: 8人 / （うち 女性 0人、パート 0人）
選考・応募
- 【採用人数】
- 2人
- 【選考方法】
- 面接（予定2回） / その他
- 【選考場所郵便番号】
- 〒010-0932
- 【選考場所住所】
- 秋田県秋田市川元開和町9番1号
- 【結果通知】
- 電話 または メール
- 【応募書類の返戻】
- 求人者の責任にて廃棄