パート労働者
介護職員(ショートステイあらや/パート)
- 会社名
- 株式会社 ももさだ
- 勤務地
- 秋田県秋田市
- 給与
- 時給 1,090円
受付日: 2026-09-01 有効期限: 2026-11-30
仕事内容
・お客様への食事・排泄・入浴介助等の介護業務全般
・機能訓練やレクレーション支援、サービス提供記録記入
・送迎(ワゴン車または乗用車:社用車はAT車)・施設内清掃
・外部研修参加(秋田県社会福祉協議会、防火、防災等)
*39床の施設です。
*未経験の方の応募歓迎。できる業務からスタート、マンツーマンできちんと習得できるようにお教えします。
*送迎は運転免許ある方へ依頼。運転苦手な方は相談ください。
*子育て世代を応援しています。急病や行事など柔軟に対応。有給も1日・半日・1時間単位でも可能。有給消化率も高い施設です。
■業務の変更範囲:変更なし
応募資格
- 【年齢】
- 64歳以下（65歳定年制 65歳以上でも相談可）
- 【学歴】
- 不問
- 【必要な経験等】
- あれば尚可: 介護の知識や経験があれば尚可。
- 【必要な免許・資格】
- あれば尚可: ホームヘルパー2級
あれば尚可: 介護職員初任者研修修了者
あれば尚可: 介護福祉士 - 【普通自動車運転免許】
- 普通自動車運転免許 あれば尚可
- 【郵便番号】
- 〒010-1634
- 【住所】
- 秋田県秋田市新屋沖田町7-2
- 【最寄り駅】
- JR新屋駅から 徒歩10分
通勤・転勤
- 【マイカー通勤】
- 可（駐車場あり）
- 【転勤の可能性】
- なし
職場環境
- 【受動喫煙対策】
- あり（屋内禁煙）: 喫煙場所は外にあります。(休憩中のみ喫煙可)
その他
- 【特記事項】
- 「ショートステイ あらや」
- 【賃金形態と金額】
- 時給 1,090円
- 【支給額(a+b+c)】
- 時間額 1,090円
- 【基本給(a)】
- 時間額 1,090円~1,090円
- 【定額的に支払われる手当(b)】
- なし
- 【固定残業代(c)】
- なし
手当
- 【通勤手当】
- 実費支給（上限あり）月額 2,000円
- 【その他の手当等付記事項】
- *処遇改善手当は入社3ヶ月目から支給となります。
(2ヶ月前の勤務実績で計算するため。勤務した時間に応じて支給)
支払い
- 【賃金締切日】
- 毎月月末
- 【賃金支払日】
- 翌月15日
昇給・賞与
- 【昇給】
- なし
- 【賞与】
- あり 年2回（前年度実績）
- 【雇用形態】
- パート労働者
- 【正社員登用】
- あり（実績: 令和7年度1名）
契約期間
- 【雇用期間】
- 定めなし
試用期間
- 【試用期間】
- 3ヶ月
定年・再雇用
- 【定年制】
- 一律65歳
- 【再雇用制度】
- あり
- 【勤務延長】
- 上限70歳まで
- 【就業形態】
- 交替制（シフト制）
- 【就業時間】
- (1)8時30分~17時30分
(2)10時00分~19時00分
(3)6時30分~15時30分
又は 6時 30分 ~ 19時 00分 の間の4時間以上 - 【休憩時間】
- 60分
残業
- 【時間外労働】
- 月平均5時間
休日・休暇
- 【週所定労働日数】
- 週2日〜週6日 相談可
- 【休日】
- 他
- 【週休二日制】
- その他（シフト制）
- 【6ヶ月経過後の有給休暇日数】
- 7日
その他
- 【就業時間に関する特記事項】
- *勤務時間・日数・休憩時間・シフト調整など相談ください。
福利厚生
- 【加入保険等】
- 雇用保険 / 労災保険 / 健康保険 / 厚生年金
- 【退職金制度】
- なし
- 【就業規則】
- フルタイム: あり / パート: あり
- 【育児休業取得実績】
- あり
会社情報
- 【郵便番号】
- 〒010-1634
- 【所在地】
- 秋田県秋田市新屋沖田町7-2
- 【産業分類】
- 医療，福祉
- 【事業内容】
- 居宅介護支援事業所 短期入所生活介護事業(ショートステイ:定員 39名)
- 【会社の特長】
- 高齢者一人一人の気持ちに寄り添います。明るく楽しい環境を作ります。地域の高齢者福祉に貢献します。をモットーとして福祉のサービスを提供します。
- 【代表者名】
- 代表取締役 山口 智
- 【創業】
- 平成19年
- 【資本金】
- 100万円
- 【従業員数】
- 企業全体: 17人 / 就業場所: 17人 / （うち 女性 11人、パート 6人）
選考・応募
- 【採用人数】
- 2人
- 【募集理由】
- 増員
- 【選考方法】
- 面接（予定1回）
- 【選考場所郵便番号】
- 〒010-1634
- 【選考場所住所】
- 秋田県秋田市新屋沖田町7-2 ショートステイあらや
- 【結果通知】
- 電話 または メール
- 【応募書類の返戻】
- 求人者の責任にて廃棄