パート労働者
介護支援専門員(高齢者グループホーム)
- 会社名
- 湯の越の里 株式会社
- 勤務地
- 秋田県南秋田郡五城目町
- 給与
- 時給 1,360円
受付日: 2026-06-08 有効期限: 2026-08-31
仕事内容
〇2ユニット18名のご入居者様のケアプランの作成とケア全般を行っていただきます。
・入居者様の送迎および受診対応
・入居者様の状態把握に必要な現場介護補助
業務変更範囲:会社が命じる範囲
*厚生労働省の「介護サービス情報公開システム」で詳細情報を
公開しています。
応募資格
- 【年齢】
- 不問
- 【学歴】
- 不問
- 【必要な経験等】
- 必須: ・ケアマネージャーの実務経験
- 【必要な免許・資格】
- 必須: 介護支援専門員(ケアマネージャー)
あれば尚可: 介護福祉士 - 【普通自動車運転免許】
- 普通自動車運転免許 必須
- 【必要なPCスキル】
- 特に資格は要らないが基本的なPCスキルがあればよし
- 【郵便番号】
- 〒018-1851
- 【住所】
- 秋田県南秋田郡五城目町内川浅見内字後田125-5 「グループホーム 湯の越の家」
- 【最寄り駅】
- 八郎潟駅から 車18分
通勤・転勤
- 【マイカー通勤】
- 可（駐車場あり）
- 【転勤の可能性】
- なし
職場環境
- 【受動喫煙対策】
- あり（屋内禁煙）
- 【賃金形態と金額】
- 時給 1,360円
- 【支給額(a+b+c)】
- 時間額 1,360円
- 【基本給(a)】
- 時間額 1,115円~1,115円
- 【定額的に支払われる手当(b)】
- ケアマネ手当 130円
処遇改善手当 115円 - 【固定残業代(c)】
- なし
手当
- 【通勤手当】
- 実費支給（上限あり）月額 25,900円
支払い
- 【賃金締切日】
- 毎月月末
- 【賃金支払日】
- 翌月25日
昇給・賞与
- 【昇給】
- あり 10円/1時間あたり（前年度実績）
- 【賞与】
- あり 年2回（前年度実績）
- 【雇用形態】
- パート労働者
契約期間
- 【雇用期間】
- 定めなし
試用期間
- 【試用期間】
- 3ヶ月
定年・再雇用
- 【定年制】
- なし
- 【就業時間】
- 又は 8時 00分 ~ 17時 00分 の間の5時間程度
- 【休憩時間】
- 0分
残業
- 【時間外労働】
- なし
休日・休暇
- 【週所定労働日数】
- 週3日〜週5日 相談可
- 【休日】
- 土 / 日 / 他
- 【週休二日制】
- 毎週
- 【6ヶ月経過後の有給休暇日数】
- 5日
その他
- 【就業時間に関する特記事項】
- ・就業日数、時間についてはご相談下さい。計画作成業務に支障のない範囲で調整します。
・5時間程度勤務の場合休憩なしですが、お昼をまたぐ場合、かつ本人希望があれば昼食休憩も30分設定します。
福利厚生
- 【加入保険等】
- 労災保険
- 【退職金制度】
- なし
- 【退職金共済】
- 加入
- 【就業規則】
- フルタイム: あり / パート: あり
会社情報
- 【郵便番号】
- 〒018-1851
- 【所在地】
- 秋田県南秋田郡五城目町内川浅見内字後田125-5
- 【産業分類】
- 医療，福祉
- 【事業内容】
- 介護施設と認知症対応型共同生活介護・短期入所施設
- 【会社の特長】
- 木材をふんだんに使用した建物と温泉入浴ができる清潔感あふれる施設です。『厚生労働省の「介護サービス情報公開システム」で詳細情報を公開しています』
- 【代表者名】
- 代表取締役 畠山 尚弥
- 【創業】
- 平成15年
- 【資本金】
- 1,300万円
- 【従業員数】
- 企業全体: 27人 / 就業場所: 13人 / （うち 女性 12人、パート 2人）
選考・応募
- 【採用人数】
- 1人
- 【募集理由】
- 増員
- 【選考方法】
- 面接（予定1回） / 書類選考
- 【選考場所郵便番号】
- 〒018-1851
- 【選考場所住所】
- 秋田県南秋田郡五城目町内川浅見内字後田125-5
- 【結果通知】
- 電話 または メール
- 【応募書類の返戻】
- 選考後は返却