正社員
林業スタッフ(チェーンソー・林業機械オペレーター)
- 会社名
- エーピーフォーレ株式会社
- 勤務地
- 秋田県秋田市
- 給与
- 月給 180,000円 ~ 251,000円
受付日: 2026-06-01 有効期限: 2026-08-31
仕事内容
チェーンソー・高性能林業機械を使用して伐採等の林業作業を行っていただきます。作業現場は秋田市内及び秋田市周辺市町村で現場への移動は社有車での移動となります。
各作業については、経験に応じ丁寧な指導を行いますので、未経験者でも安心して働ける職場です。
【変更範囲:会社の定める業務】
応募資格
- 【年齢】
- 59歳以下（60歳が定年の為。）
- 【学歴】
- 不問
- 【必要な経験等】
- あれば尚可: 不問 未経験者大歓迎、経験者優遇
- 【必要な免許・資格】
- あれば尚可: 車両系建設機械(整地・運搬・積込用及び掘削用)運転技能者
- 【普通自動車運転免許】
- 普通自動車運転免許 必須
- 【郵便番号】
- 〒010-1601
- 【住所】
- 秋田県秋田市向浜一丁目1番5号
- 【最寄り駅】
- 秋田駅から 車15分
通勤・転勤
- 【マイカー通勤】
- 可（駐車場あり）
- 【転勤の可能性】
- なし
職場環境
- 【受動喫煙対策】
- あり（屋内禁煙）
- 【賃金形態と金額】
- 月給 180,000円 ~ 251,000円
- 【支給額(a+b+c)】
- 月額 180,000円 ~ 251,000円
- 【基本給(a)】
- 月額（月平均21.6日） 160,000円~211,000円
- 【定額的に支払われる手当(b)】
- 生産手当 10,000円
特別手当 10,000円〜30,000円 - 【固定残業代(c)】
- なし
手当
- 【通勤手当】
- 実費支給（上限あり）月額 20,000円
- 【その他の手当等付記事項】
- ●森林作業手当:1日当たり1,200円
森林作業を担当した日ぶんだけ支給。
●資格手当、保有資格により支給(上限5,000円)
●扶養手当(条件あり)
支払い
- 【賃金締切日】
- 毎月20日
- 【賃金支払日】
- 当月28日
昇給・賞与
- 【昇給】
- あり 10,000円/1月あたり（前年度実績）
- 【賞与】
- あり 年3回 計4.60ヶ月分（前年度実績）
- 【雇用形態】
- 正社員
契約期間
- 【雇用期間】
- 定めなし
試用期間
- 【試用期間】
- 3ヶ月
定年・再雇用
- 【定年制】
- 一律60歳
- 【再雇用制度】
- あり
- 【就業形態】
- 変形労働時間制（1年単位）
- 【就業時間】
- (1)8時00分~17時15分
- 【休憩時間】
- 75分
残業
- 【時間外労働】
- 月平均20時間 36協定特別条項あり（会社から現場までの距離、受注状況に応じて特別条項を使用する場合がある。）
休日・休暇
- 【年間休日数】
- 105日
- 【休日】
- 他
- 【週休二日制】
- その他（会社のカレンダーによる。なお月2~4日程度、土曜日休みあり。夏季、GW、年末年始、慶弔等休暇あり。）
- 【6ヶ月経過後の有給休暇日数】
- 10日
福利厚生
- 【加入保険等】
- 雇用保険 / 労災保険 / 健康保険 / 厚生年金 / 財形
- 【退職金制度】
- あり（勤続3年以上）
- 【就業規則】
- フルタイム: あり / パート: あり
- 【育児休業取得実績】
- あり
- 【介護休業取得実績】
- 該当者なし
- 【看護休暇取得実績】
- 該当者なし
会社情報
- 【郵便番号】
- 〒010-1601
- 【所在地】
- 秋田県秋田市向浜一丁目1番5号
- 【産業分類】
- 農業，林業
- 【事業内容】
- 合板工場や製材工場へ原材料の供給を行う「素材生産事業」、伐採後の山林に植え付ける苗木を育成する「苗木生産事業」、秋田プライウッド(株)の「社有林管理事業」の3事業を柱としています。
- 【会社の特長】
- 秋田プライウッド(株)森林事業部が事業拡大を目的とし分離独立した会社です。令和6年3月1日から事業を開始しており「地球環境の保護」を目指し、「永遠の緑の循環」を守り実践しています。
- 【代表者名】
- 代表取締役 長谷川 肇
- 【創業】
- 令和6年
- 【資本金】
- 1,000万円
- 【従業員数】
- 企業全体: 22人 / 就業場所: 21人 / （うち 女性 2人、パート 1人）
選考・応募
- 【採用人数】
- 1人
- 【募集理由】
- 増員
- 【選考方法】
- 面接（予定1回） / 書類選考
- 【選考場所郵便番号】
- 〒010-1601
- 【選考場所住所】
- 秋田県秋田市向浜一丁目1番5号
- 【結果通知】
- 電話 または メール
- 【応募書類の返戻】
- 求人者の責任にて廃棄