正社員
介護業務全般【トライアル雇用併用求人】
- 会社名
- 株式会社 だんだん
- 勤務地
- 秋田県秋田市
- 給与
- 月給 214,000円 ~ 229,000円
受付日: 2026-05-12 有効期限: 2026-07-31
仕事内容
利用者様の日常生活全般(食事、排泄、移動、入浴など)に関わる援助や介助を行います。また利用者様の利用状況をパソコンのワードやエクセルを使って報告書を作成します。
他職種と協力し、身体機能の維持や向上に向けた取り組みや余暇を楽しんでいただけるイベントを立案、実施し、利用者様に心身共に満足いただけるサービスの提供を行います。
変更範囲:変更なし
応募資格
- 【年齢】
- 64歳以下（定年(65)歳未満の方を募集）
- 【学歴】
- 不問
- 【必要な経験等】
- 不問
- 【必要な免許・資格】
- あれば尚可: 介護職員初任者研修修了者
あれば尚可: 介護福祉士 - 【普通自動車運転免許】
- 普通自動車運転免許 あれば尚可
- 【必要なPCスキル】
- ワードやエクセルでの入力操作
- 【郵便番号】
- 〒011-0945
- 【住所】
- 秋田県秋田市土崎港西5丁目12-17
- 【最寄り駅】
- JR奥羽本線 土崎駅から 徒歩20分
通勤・転勤
- 【マイカー通勤】
- 可（駐車場あり）
- 【転勤の可能性】
- なし
職場環境
- 【受動喫煙対策】
- あり（屋内禁煙）
その他
- 【特記事項】
- ショートステイだんだん
- 【賃金形態と金額】
- 月給 214,000円 ~ 229,000円
- 【支給額(a+b+c)】
- 月額 214,000円 ~ 229,000円
- 【基本給(a)】
- 月額（月平均21.5日） 178,000円~178,000円
- 【定額的に支払われる手当(b)】
- 処遇改善手当 36,000円〜51,000円
- 【固定残業代(c)】
- なし
手当
- 【通勤手当】
- 実費支給（上限あり）月額 10,000円
- 【その他の手当等付記事項】
- ・夜勤手当 7,000円/1回
・資格手当
介護福祉士 15,000円/月
その他資格手当は規定による
支払い
- 【賃金締切日】
- 毎月月末
- 【賃金支払日】
- 翌月20日
昇給・賞与
- 【昇給】
- あり 1.00%〜3.00%/1月あたり（前年度実績）
- 【賞与】
- あり 年2回 計2.00ヶ月分（前年度実績）
- 【雇用形態】
- 正社員
契約期間
- 【雇用期間】
- 定めなし
試用期間
- 【トライアル雇用併用の希望】
- トライアル雇用併用
- 【試用期間】
- 3か月
定年・再雇用
- 【定年制】
- 一律65歳
- 【再雇用制度】
- あり
- 【就業形態】
- 変形労働時間制（1ヶ月単位）
- 【就業時間】
- (1)7時30分~16時30分
(2)8時30分~17時30分
(3)10時00分~19時00分 - 【休憩時間】
- 60分
残業
- 【時間外労働】
- 月平均2時間
休日・休暇
- 【年間休日数】
- 107日
- 【休日】
- 他
- 【週休二日制】
- その他（シフトによる毎月9日休み(2月は8日)）
- 【6ヶ月経過後の有給休暇日数】
- 10日
その他
- 【就業時間に関する特記事項】
- (4)16:30~9:30 夜勤(休憩120分)
(1)~(4)の交替制 *夜勤回数や特定の休日、早番、遅番等のシフト調整は相談いただければ検討いたします
福利厚生
- 【加入保険等】
- 雇用保険 / 労災保険 / 健康保険 / 厚生年金
- 【退職金制度】
- なし
- 【退職金共済】
- 加入
- 【就業規則】
- フルタイム: あり / パート: あり
- 【育児休業取得実績】
- あり
- 【介護休業取得実績】
- あり
- 【看護休暇取得実績】
- あり
会社情報
- 【郵便番号】
- 〒011-0945
- 【所在地】
- 秋田県秋田市土崎港西5丁目12-17
- 【産業分類】
- 医療，福祉
- 【事業内容】
- 高齢者の短期入所生活介護を初めとする介護事業全般
- 【会社の特長】
- 従業員のアイディアを尊重し、働く事を楽しめる会社を目指しています
- 【代表者名】
- 代表取締役 雨田武史
- 【創業】
- 平成30年
- 【資本金】
- 900万円
- 【従業員数】
- 企業全体: 39人 / 就業場所: 37人 / （うち 女性 24人、パート 4人）
選考・応募
- 【採用人数】
- 1人
- 【募集理由】
- 欠員補充
- 【選考方法】
- 面接（予定1回） / 書類選考
- 【選考場所郵便番号】
- 〒011-0945
- 【選考場所住所】
- 秋田県秋田市土崎港西5丁目12-17
- 【結果通知】
- 電話 または メール
- 【応募書類の返戻】
- 求人者の責任にて廃棄