正社員
営業・調査スタッフ(秋田市)
- 会社名
- ハウスドクター 株式会社
- 勤務地
- 秋田県秋田市
- 給与
- 月給 180,000円 ~ 300,000円
受付日: 2026-05-11 有効期限: 2026-07-31
仕事内容
生活協同組合の住宅サービス事業と業務提携しており、生協の組合員宅を中心に床下環境改善の提案、衛生害虫調査等を行います。
調査スタッフの業務が8割、営業の業務が2割程度の業務割合です *床下等狭い場所での作業となります。
*営業範囲は秋田県内、社有車(AT)を使用します。
*男女ともに活躍中です。
*2人1組で営業します。
*特にノルマはありません。
*試用期間3ヶ月。
*制服貸与します。
変更範囲:変更なし
応募資格
- 【年齢】
- 64歳以下（定年年齢65歳の為）
- 【学歴】
- 不問
- 【必要な経験等】
- 不問
- 【普通自動車運転免許】
- 普通自動車運転免許 必須
- 【必要なPCスキル】
- 不問(パソコンを使用しての作業は無し)
- 【郵便番号】
- 〒010-0918
- 【住所】
- 秋田県秋田市泉南1丁目1-6 ハウスドクター株式会社 本社/秋田営業所
- 【最寄り駅】
- 泉外旭川駅から 徒歩19分
通勤・転勤
- 【マイカー通勤】
- 可（駐車場あり）
- 【転勤の可能性】
- なし
- 【UIJターン】
- UIJターン歓迎
職場環境
- 【受動喫煙対策】
- あり（喫煙室設置）: 喫煙室あり
- 【賃金形態と金額】
- 月給 180,000円 ~ 300,000円
- 【支給額(a+b+c)】
- 月額 180,000円 ~ 300,000円
- 【基本給(a)】
- 月額（月平均22.9日） 150,000円~270,000円
- 【定額的に支払われる手当(b)】
- 職務手当 30,000円
- 【固定残業代(c)】
- なし
手当
- 【通勤手当】
- 実費支給（上限あり）月額 30,000円
- 【その他の手当等付記事項】
- ・研修期間終了後、歩合給を支給します。
・他営業所管内への出張には、出張手当支給。
支払い
- 【賃金締切日】
- 毎月20日
- 【賃金支払日】
- 翌月5日
昇給・賞与
- 【昇給】
- あり（前年度実績なし）
- 【賞与】
- あり 年1回（前年度実績）
- 【雇用形態】
- 正社員
契約期間
- 【雇用期間】
- 定めなし
試用期間
- 【試用期間】
- 3ヶ月
- 【試用期間中の労働条件】
- 基本給+職務手当+研修手当(50,000円を3ヶ月間支給)
*求人に関する特記事項参照
定年・再雇用
- 【定年制】
- 一律65歳
- 【就業形態】
- 変形労働時間制（1年単位）
- 【就業時間】
- (1)8時45分~17時15分
- 【休憩時間】
- 60分
残業
- 【時間外労働】
- なし
休日・休暇
- 【年間休日数】
- 90日
- 【休日】
- 火 / 他
- 【週休二日制】
- その他（GW、夏季、年末年始休暇制度有り 学校行事等にあわせ、土日を公休にできる場合もあります。）
- 【6ヶ月経過後の有給休暇日数】
- 10日
その他
- 【就業時間に関する特記事項】
- 業務の都合その他、やむを得ない事情によりこれを繰り上げ、または繰り下げることがある。
福利厚生
- 【加入保険等】
- 雇用保険 / 労災保険 / 健康保険 / 厚生年金
- 【退職金制度】
- あり（勤続5年以上）
- 【就業規則】
- フルタイム: あり / パート: あり
- 【職務給制度】
- あり
会社情報
- 【郵便番号】
- 〒010-0918
- 【所在地】
- 秋田県秋田市泉南1丁目1-6
- 【産業分類】
- サービス業（他に分類されないもの）
- 【事業内容】
- 東北6県の生活協同組合の組合員を対象とした住宅事業。
・白アリ防除、床下換気など床下全般の工事・ネズミ、スズメバチ等の衛生害虫の防除 - 【会社の特長】
- 生協の住宅サービス事業の一環として、生協組合員宅を中心に営業(住宅調査)いたします。特に一戸建、アパート、店舗等々を無料点検(建物の調査)を行っております。
- 【代表者名】
- 代表取締役 前田 章彦
- 【創業】
- 平成5年
- 【資本金】
- 1,000万円
- 【従業員数】
- 企業全体: 27人 / 就業場所: 10人 / （うち 女性 2人、パート 0人）
選考・応募
- 【採用人数】
- 2人
- 【募集理由】
- 増員
- 【選考方法】
- 面接（予定1回）
- 【選考場所郵便番号】
- 〒010-0918
- 【選考場所住所】
- 秋田県秋田市泉南1丁目1-6 ハウスドクター株式会社 本社/秋田営業所
- 【結果通知】
- 電話 または メール
- 【応募書類の返戻】
- 求人者の責任にて廃棄