正社員
一般住宅リフォームの現場管理
- 会社名
- 株式会社 北勢工業
- 勤務地
- 秋田県秋田市
- 給与
- 月給 250,000円 ~ 350,000円
受付日: 2026-05-01 有効期限: 2026-07-31
仕事内容
○住宅リフォームの現場管理、積算業務に従事していただきます。
・現場管理(建築、リフォーム)
・積算業務
・現場は秋田市内が中心です。
・朝会社に集合してから社用車で現場に向かいますが、直行直帰していただく場合もあります。
*当社の事業内容の中では、直接お客様の笑顔が見える職種です。主婦(主夫)目線に共感できる方の応募をお待ちしています。
*資格取得支援制度あり(費用全額会社負担)
*応募前見学歓迎(要事前連絡)
■業務の変更範囲:変更なし
応募資格
- 【年齢】
- 59歳以下（60歳定年のため）
- 【学歴】
- 高校以上
- 【必要な経験等】
- 必須: 実務経験者(5年以上)
- 【必要な免許・資格】
- あれば尚可: 2級建築施工管理技士
あれば尚可: 二級建築士 - 【普通自動車運転免許】
- 普通自動車運転免許 必須
- 【必要なPCスキル】
- エクセル、ワード、CAD
- 【郵便番号】
- 〒010-1421
- 【住所】
- 秋田県秋田市仁井田本町5丁目1-62
- 【最寄り駅】
- 羽後牛島駅から 車7分
通勤・転勤
- 【マイカー通勤】
- 可（駐車場あり）
- 【転勤の可能性】
- なし
職場環境
- 【受動喫煙対策】
- あり（喫煙室設置）: 喫煙室・屋外他に喫煙場所設置
- 【賃金形態と金額】
- 月給 250,000円 ~ 350,000円
- 【支給額(a+b+c)】
- 月額 250,000円 ~ 350,000円
- 【基本給(a)】
- 月額（月平均20.2日） 250,000円~350,000円
- 【定額的に支払われる手当(b)】
- なし
- 【固定残業代(c)】
- なし
手当
- 【通勤手当】
- 実費支給（上限あり）月額 24,400円
- 【その他の手当等付記事項】
- *家族手当(被扶養)
配偶者4,000円、子供2,500円/一人 *技術者手当(現場経験4年以上):10,000円 *資格手当:1,000円~3,000円 *資格報奨金制度あり(合格時支給)
20,000円~50,000円
支払い
- 【賃金締切日】
- 毎月20日
- 【賃金支払日】
- 当月25日
昇給・賞与
- 【昇給】
- あり 0.50%〜1.50%/1月あたり（前年度実績）
- 【賞与】
- あり 年2回 計2.50ヶ月分（前年度実績）
- 【雇用形態】
- 正社員
契約期間
- 【雇用期間】
- 定めなし
試用期間
- 【試用期間】
- 3か月
定年・再雇用
- 【定年制】
- 一律60歳
- 【再雇用制度】
- あり
- 【勤務延長】
- あり
- 【就業時間】
- (1)8時00分~17時00分
- 【休憩時間】
- 90分
残業
- 【時間外労働】
- 月平均15時間 36協定特別条項あり（臨時の受注 工期の変更）
休日・休暇
- 【年間休日数】
- 122日
- 【休日】
- 土 / 日 / 祝日 / 他
- 【週休二日制】
- 毎週（*正月休み7日 お盆休み6日）
- 【6ヶ月経過後の有給休暇日数】
- 10日
福利厚生
- 【加入保険等】
- 雇用保険 / 労災保険 / 健康保険 / 厚生年金 / 財形
- 【退職金制度】
- あり（勤続5年以上）
- 【退職金共済】
- 加入
- 【就業規則】
- フルタイム: あり
- 【職務給制度】
- あり
- 【復職制度】
- あり
- 【育児休業取得実績】
- あり
会社情報
- 【郵便番号】
- 〒010-1421
- 【所在地】
- 秋田県秋田市仁井田本町5丁目1-62
- 【産業分類】
- 建設業
- 【事業内容】
- 給排水設備、冷暖房空調設備、機械器具設置等の設計、施工・保守の業務
- 【会社の特長】
- 昭和44年創業以来「技」をモットーとし、顧客の信頼を得て業績も順調に推移してきました。今後も一層「技」を磨き、全幅の信頼のもとで「技」の北勢工業をアピールしていきます。
- 【代表者名】
- 代表取締役 太田 博之
- 【創業】
- 昭和44年
- 【資本金】
- 2,100万円
- 【従業員数】
- 企業全体: 30人 / 就業場所: 30人 / （うち 女性 4人、パート 1人）
選考・応募
- 【採用人数】
- 1人
- 【募集理由】
- 増員
- 【選考方法】
- 面接（予定1回） / 書類選考
- 【選考場所郵便番号】
- 〒010-1421
- 【選考場所住所】
- 秋田県秋田市仁井田本町5丁目1-62
- 【結果通知】
- 電話 または メール
- 【応募書類の返戻】
- 求人者の責任にて廃棄