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正社員

介護スタッフ(介護福祉士) ※夜勤あり

会社名
有限会社 アイ・サポート
勤務地
秋田県秋田市
給与
月給 225,000円 ~ 290,000円
受付日: 2026-04-09 有効期限: 2026-06-30
有限会社 アイ・サポート - 求人バナー

仕事内容

○ショートステイで高齢者の入浴・排せつ・食事・更衣介助や見守りに従事していただきます。
*夜勤業務可能な方(月5~7回程度)
*日勤帯のみの勤務も可能(ご相談ください)
*外出用務時は社用車使用(AT車)
(送迎・行事外出等の際に、相談の上で従事する場合があります)
*随時見学対応可能です(要事前連絡)
【秋田県】介護サービス事業所認定評価制度取得
秋田県認定健康経営優良法人 (認定期間R8.3.1~R9.2.28)
★「くるみん認定」企業 幅広い年齢層の方が活躍中です。

応募資格

【年齢】
64歳以下(.)
【学歴】
高校以上
【必要な経験等】
必須: 介護業務経験者
【必要な免許・資格】
必須: 介護福祉士
【普通自動車運転免許】
普通自動車運転免許 必須
【郵便番号】
〒010-1414
【住所】
・ショートステイあい ひかり(秋田市仁井田新田2-4-6) ・ショートステイあい (秋田市仁井田字中新田68) ・ショートステイあいの森 (所在地に同じ)

通勤・転勤

【マイカー通勤】
可(駐車場あり)
【転勤の可能性】
あり(秋田市内)

職場環境

【受動喫煙対策】
あり(屋内禁煙)

その他

【特記事項】
*協議のうえ、上記3施設のうちいずれかに配属先を決定します。
【賃金形態と金額】
月給 225,000円 ~ 290,000円
【支給額(a+b+c)】
月額 225,000円 ~ 290,000円
【基本給(a)】
月額(月平均21.8日) 160,000円~220,000円
【定額的に支払われる手当(b)】
介護処遇手当 20,000円
調整手当 20,000円
介護福祉士手当 5,000円
ベースアップ手当 20,000円〜25,000円
【固定残業代(c)】
なし

手当

【通勤手当】
実費支給(上限あり)月額 20,000円
【その他の手当等付記事項】
夜勤手当:5,000円/回(月5~7回程度)
扶養手当:第一子
:8,000円/月
第二子以降:6,000円/月
配偶者:10,000円/月 正月手当:5,000円/日(12/31~1/3)

支払い

【賃金締切日】
毎月25日
【賃金支払日】
翌月10日

昇給・賞与

【昇給】
あり 1.00%〜2.00%/1月あたり(前年度実績)
【賞与】
あり 年2回 計2.00ヶ月分(前年度実績)
【雇用形態】
正社員

契約期間

【雇用期間】
定めなし

試用期間

【試用期間】
3ヶ月

定年・再雇用

【定年制】
一律65歳
【勤務延長】
上限70歳まで
【就業形態】
変形労働時間制(1ヶ月単位)
【就業時間】
(1)8時30分~17時30分
(2)7時00分~16時00分
(3)10時00分~19時00分
【休憩時間】
60分

残業

【時間外労働】
月平均5時間 36協定特別条項あり(.)

休日・休暇

【年間休日数】
103日
【休日】
【週休二日制】
その他(シフト表による交替勤務(4週8休)他 (希望の休み対応あり))
【6ヶ月経過後の有給休暇日数】
10日

その他

【就業時間に関する特記事項】
(4)16:00~9:00 夜勤(休憩180分)
(1)~(4)交替制
※日勤帯のみの勤務も相談可能(応相談)

福利厚生

【加入保険等】
雇用保険 / 労災保険 / 健康保険 / 厚生年金
【退職金制度】
あり(勤続5年以上)
【就業規則】
フルタイム: あり / パート: あり
【職務給制度】
あり
【育児休業取得実績】
あり
【看護休暇取得実績】
あり

会社情報

【郵便番号】
〒010-1414
【所在地】
秋田県秋田市御所野元町1丁目1-8
【産業分類】
医療,福祉
【事業内容】
老人福祉サービス業務を中心として、地域密着型の総合プランナー的役割を果たす事を目的に設立。
【会社の特長】
地域の医療・福祉サービスとの連携を図り、人格を尊重し、利用者の立場に立ったサービスを効果的に提供するよう務めるものとする。
【代表者名】
代表取締役 平岡 啓樹
【創業】
平成18年
【資本金】
300万円
【従業員数】
企業全体: 70人 / 就業場所: 31人 / (うち 女性 20人、パート 5人)

選考・応募

【採用人数】
1人
【募集理由】
欠員補充
【選考方法】
面接(予定1回) / 書類選考
【選考場所郵便番号】
〒010-1414
【選考場所住所】
秋田県秋田市御所野元町1丁目1-8
【結果通知】
電話 または メール
【応募書類の返戻】
求人者の責任にて廃棄
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