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正社員

介護職員(つばき大住)<正社員> 夜勤あり※回数応相談

会社名
有限会社 グループホーム・つばき苑
勤務地
秋田県秋田市
給与
月給 182,000円 ~ 234,000円
受付日: 2026-03-30 有効期限: 2026-05-31
有限会社 グループホーム・つばき苑 - 求人バナー

仕事内容

認知症を持つ高齢者の生活全般を支える仕事です。
特に認知症の症状に対してのケアに力を入れています。
コミュニケーション技術を活かせる職場です。
介護職員は「まじめに」「たのしく」認知症を持つ人と 関わりを持つことができます。
<グループホーム・つばき大住 介護理念>
「ご利用者の思いを大切に」「ご家族の思いを大切に」
「従業員はお互いの介護福祉に対する思いを大切に」
「みんなに居心地のいいホームをつくります」
業務の変更の範囲:変更なし

応募資格

【年齢】
65歳以下(66歳定年のため)
【学歴】
高校以上
【必要な経験等】
あれば尚可: ・認知症介護実践者研修の修了者 ・認知症高齢者の介護経験者
【必要な免許・資格】
必須: 介護福祉士
あれば尚可: 介護支援専門員(ケアマネージャー)
【普通自動車運転免許】
普通自動車運転免許 必須
【必要なPCスキル】
介護記録はパソコン・タブレットを使用しています。
【郵便番号】
〒010-1435
【住所】
秋田県秋田市仁井田潟中町2-35 グループホーム・つばき大住

通勤・転勤

【マイカー通勤】
可(駐車場あり)
【転勤の可能性】
あり(グループホーム・つばき苑(雄和))
【UIJターン】
UIJターン歓迎

職場環境

【受動喫煙対策】
あり(屋内禁煙)

その他

【特記事項】
牛島駅から徒歩15分程度です。 近隣には商業施設があります。
【賃金形態と金額】
月給 182,000円 ~ 234,000円
【支給額(a+b+c)】
月額 182,000円 ~ 234,000円
【基本給(a)】
月額(月平均21.4日) 130,000円~170,000円
【定額的に支払われる手当(b)】
処遇改善手当 44,000円〜56,000円
介護福祉士手当 8,000円
【固定残業代(c)】
なし

手当

【通勤手当】
実費支給(上限あり)月額 10,000円
【その他の手当等付記事項】
夜勤手当:1回4,000円 (基本月4~5回程度)
※夜勤中心の勤務も可能です。

支払い

【賃金締切日】
毎月月末
【賃金支払日】
翌月20日

昇給・賞与

【昇給】
あり 1,000円〜3,000円/1月あたり(前年度実績)
【賞与】
あり 年2回(前年度実績)
【雇用形態】
正社員

契約期間

【雇用期間】
定めなし

試用期間

【試用期間】
3ヶ月

定年・再雇用

【定年制】
一律66歳
【再雇用制度】
あり
【就業形態】
変形労働時間制(1ヶ月単位)
【就業時間】
(1)7時00分~15時45分
(2)9時00分~17時45分
(3)10時45分~19時30分
【休憩時間】
60分

残業

【時間外労働】
月平均4時間

休日・休暇

【年間休日数】
108日
【休日】
【週休二日制】
その他(・休日はシフト制になります ・年次有給休暇は取得率90%以上です)
【6ヶ月経過後の有給休暇日数】
10日

その他

【就業時間に関する特記事項】
(4)夜勤16時30分~翌9時30分(休憩70~90分)

福利厚生

【加入保険等】
雇用保険 / 労災保険 / 健康保険 / 厚生年金
【退職金制度】
あり(勤続3年以上)
【就業規則】
フルタイム: あり / パート: あり
【復職制度】
あり
【育児休業取得実績】
あり

会社情報

【郵便番号】
〒010-1211
【所在地】
秋田県秋田市雄和椿川字小鹿野戸39-2
【産業分類】
医療,福祉
【事業内容】
認知症対応型共同生活介護事業所です。2施設27名の認知症の人が入居されています。家庭的な環境で穏やかに安心して生活してもらえるようなホームづくりを行っています。
【会社の特長】
認知症のご利用者が安心で安全な生活を送れるよう、介護サービスの質の向上に努めています。また、利用者の人生の一部に関わらせて頂いていることに責任を持ち運営しています。
【代表者名】
代表取締役 菊池 朋
【創業】
平成15年
【資本金】
300万円
【従業員数】
企業全体: 23人 / 就業場所: 8人 / (うち 女性 7人、パート 0人)

選考・応募

【採用人数】
2人
【募集理由】
欠員補充
【選考方法】
面接(予定1回)
【選考場所郵便番号】
〒010-1435
【選考場所住所】
秋田県秋田市仁井田潟中町2番35号 「グループホーム・つばき大住」
【結果通知】
電話 または メール
【応募書類の返戻】
求人者の責任にて廃棄
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