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正社員

警備員(正社員)

会社名
株式会社 国際パトロール
勤務地
秋田県秋田市
給与
日給 8,800円 ~ 15,000円
受付日: 2026-03-05 有効期限: 2026-05-31
株式会社 国際パトロール - 求人バナー

仕事内容

〇従業員にやさしい働き方を 直行直帰が基本です
・駐車場整理、インフラ工事等の誘導、イベント警備が中心です。
・毎月仕事がある季節に関係なく安定した給与は私たち拠点だけ。
・会社への出社は月数回程度でもOK、会社から遠い方でも安心。
普段の仕事は現場へ直接向かい、そのまま帰宅するスタイル。
初めての方に選ばれている理由があります。充実したサポートと、明るい雰囲気の職場で離職率は3%以下。若い人も年配の人もたくさん仕事があるので自分にあった配置ができています。ホテルの駐車場から工事現場まで、幅広い仕事があるのは弊社だけです。60歳以上方も多数在籍。
■変更範囲:変更なし

応募資格

【年齢】
18歳〜64歳(18歳以上の方(警備業法第14条のため))
【学歴】
不問
【必要な経験等】
不問
【普通自動車運転免許】
普通自動車運転免許 必須
【郵便番号】
〒010-1427
【住所】
秋田県秋田市仁井田新田2丁目4-3
【最寄り駅】
羽後牛島駅から 車8分

通勤・転勤

【マイカー通勤】
可(駐車場あり)
【転勤の可能性】
なし
【UIJターン】
UIJターン歓迎

職場環境

【受動喫煙対策】
あり(屋内禁煙): 屋外に喫煙所あります。

その他

【特記事項】
勤務地は主に秋田市内です。その他、男鹿市近郊や大仙市の一部地域エリアもあります。
【賃金形態と金額】
日給 8,800円 ~ 15,000円
【支給額(a+b+c)】
月額 190,080円 ~ 324,000円
【基本給(a)】
月額(月平均21.6日) 190,080円~324,000円
【定額的に支払われる手当(b)】
なし
【固定残業代(c)】
なし

手当

【通勤手当】
実費支給(上限なし)
【その他の手当等付記事項】
*家族、残業、休日等、各種手当があります。
*通勤費は規定に基付き毎月別途支給。(非課税対象)
*手当額や賃金変更は4月の給与から、またアップ。
*基本給(月額平均)は、日給額×月平均労働日数21.6日で計算表示(月の労働日数により変動)
*賞与年3回

支払い

【賃金締切日】
毎月15日
【賃金支払日】
当月25日

昇給・賞与

【昇給】
あり 3.53%〜7.06%/1月あたり(前年度実績)
【賞与】
あり 年3回(前年度実績)
【雇用形態】
正社員

契約期間

【雇用期間】
定めなし

試用期間

【試用期間】
3か月
【試用期間中の労働条件】
新任教育中20時間程度は最賃法に基づく賃金です。
教育研修後の試用期間の労働条件は同条件となります。

定年・再雇用

【定年制】
一律65歳
【再雇用制度】
あり
【就業時間】
(1)8時00分~17時00分
【休憩時間】
60分

残業

【時間外労働】
月平均8時間 36協定特別条項あり(通常を大幅に超える受注が集中した場合)

休日・休暇

【年間休日数】
105日
【休日】
土 / 日 / 他
【週休二日制】
毎週(*原則土日の休みです。振替で平日のお休みも申請で取れます。病院や介護も考慮します。)
【6ヶ月経過後の有給休暇日数】
10日

その他

【就業時間に関する特記事項】
*勤務場所により就業時間が変わる場合があります。その都度相談します。

福利厚生

【加入保険等】
雇用保険 / 労災保険 / 健康保険 / 厚生年金
【退職金制度】
あり(勤続5年以上)
【就業規則】
フルタイム: あり / パート: あり
【職務給制度】
あり
【復職制度】
あり
【育児休業取得実績】
該当者なし
【介護休業取得実績】
該当者なし
【看護休暇取得実績】
該当者なし

会社情報

【郵便番号】
〒010-1427
【所在地】
秋田県秋田市仁井田新田2丁目4-3
【産業分類】
サービス業(他に分類されないもの)
【事業内容】
警備業(交通誘導・駐車場管理・出入管理)
【会社の特長】
弊社は、県内に6ケ所の拠点(秋田・能代・大仙・横手・本荘・大館)県外2ヶ所(弘前・盛岡)を設け、警備員数も260名と創業以来着実に成長を遂げ地域の安全産業の一躍を担っております。
【代表者名】
代表取締役社長 山崎 里史
【創業】
平成7年
【資本金】
1,000万円
【従業員数】
企業全体: 260人 / 就業場所: 66人 / (うち 女性 6人、パート 10人)

選考・応募

【採用人数】
5人
【募集理由】
増員
【選考方法】
面接(予定1回)
【選考場所郵便番号】
〒010-1427
【選考場所住所】
秋田県秋田市仁井田新田2丁目4-3
【結果通知】
電話 または メール
【応募書類の返戻】
求人者の責任にて廃棄
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