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正社員

医療システムのサービスエンジニア(首都圏支店)

会社名
株式会社 アルファシステム
勤務地
秋田県秋田市
給与
月給 218,000円 ~ 358,000円
受付日: 2026-03-04 有効期限: 2026-05-31
株式会社 アルファシステム - 求人バナー

仕事内容

[主な仕事内容]
・電子カルテやレセコン、調剤薬局システムの機器のセットアップ、サーバー構築、LAN接続、インターネット接続等
・訪問や電話による対応、機器メンテンス、リモート操作
・稼働立会や定期的な訪問(社用車使用)
・書類作成など
・その他付随する業務・整理整頓
☆アットホームな雰囲気の職場です。丁寧にご指導します。
変更範囲:会社の定める範囲

応募資格

【年齢】
64歳以下(65歳定年制のため)
【学歴】
不問
【必要な経験等】
あれば尚可: パソコンの基本操作ができる(Word、Excel) LANの構築、インターネット接続ができるば尚良し
【普通自動車運転免許】
普通自動車運転免許 必須
【郵便番号】
〒331-0814
【住所】
埼玉県さいたま市北区東大成町1丁目584 アイマウスビル201号 株式会社アルファシステム 首都圏支店
【最寄り駅】
東武アーバンパークライン 北大宮駅から 徒歩9分

通勤・転勤

【マイカー通勤】
不可
【転勤の可能性】
あり(各支店 但し本人の意志を尊重)
【UIJターン】
UIJターン歓迎

職場環境

【受動喫煙対策】
あり(屋内禁煙)
【賃金形態と金額】
月給 218,000円 ~ 358,000円
【支給額(a+b+c)】
月額 218,000円 ~ 358,000円
【基本給(a)】
月額(月平均20.4日) 188,000円~320,000円
【定額的に支払われる手当(b)】
地域手当 18,000円
【固定残業代(c)】
あり(12,000円〜20,000円)

手当

【通勤手当】
実費支給(上限あり)月額 30,000円
【固定残業代に関する特記事項】
時間外労働の有無にかかわらず、7時間分(設定時間は基本給額により異なります)の時間外手当を固定残業代(サービス手当)として支給し、超過分が生じた場合は別途時間外割増賃金を支給します。
【その他の手当等付記事項】
・住宅手当
・家族手当 (就業規則による)

支払い

【賃金締切日】
毎月15日
【賃金支払日】
当月25日

昇給・賞与

【昇給】
あり 2,000円〜10,000円/1月あたり(前年度実績)
【賞与】
あり 年2回(前年度実績)
【雇用形態】
正社員

契約期間

【雇用期間】
定めなし

試用期間

【試用期間】
3ヶ月

定年・再雇用

【定年制】
一律65歳
【再雇用制度】
あり
【勤務延長】
上限70歳まで
【就業形態】
変形労働時間制(1年単位)
【就業時間】
(1)9時00分~18時00分
(2)8時30分~17時30分
(3)11時00分~20時00分
【休憩時間】
60分

残業

【時間外労働】
月平均10時間 36協定特別条項あり(受注の増加、納期の変更、年度末など)

休日・休暇

【年間休日数】
120日
【休日】
日 / 祝日 / 他
【週休二日制】
その他(・社内カレンダーによる ・年末年始 ・原則土曜日休日(年3回程出勤日あり、時間は15時まで))
【6ヶ月経過後の有給休暇日数】
10日

福利厚生

【加入保険等】
雇用保険 / 労災保険 / 健康保険 / 厚生年金
【退職金制度】
あり(勤続3年以上)
【就業規則】
フルタイム: あり / パート: あり
【育児休業取得実績】
あり

会社情報

【郵便番号】
〒010-0802
【所在地】
秋田県秋田市外旭川字四百刈2-6
【産業分類】
卸売業,小売業
【事業内容】
クリニック・調剤薬局・病院向けにレセコン・電子カルテ・電子薬歴をはじめとする医療情報システムの導入~保守全般、それに付随したソフトの開発。フレイル健診の推進、医療MAASの提案。
【会社の特長】
地域の皆様の安心サポートをモットーとし、お客様の要望に寄り添った形で自社開発を行う。IoT分野を活用した高齢者の健康促進を促すシステムの企画・導入を行う。
【代表者名】
代表取締役 佐藤 嘉晃
【創業】
平成5年
【資本金】
1,000万円
【従業員数】
企業全体: 58人 / 就業場所: 8人 / (うち 女性 2人、パート 0人)

選考・応募

【採用人数】
1人
【募集理由】
増員
【選考方法】
面接(予定2回) / 書類選考 / その他
【選考場所郵便番号】
〒331-0814
【選考場所住所】
埼玉県さいたま市北区東大成町1丁目584 アイマウスビル201号 株式会社アルファシステム 首都圏支店
【結果通知】
電話 または メール
【応募書類の返戻】
求人者の責任にて廃棄
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