正社員
不動産営業
- 会社名
- 有限会社 豊田商会
- 勤務地
- 秋田県秋田市
- 給与
- 月給 250,000円 ~ 500,000円
受付日: 2026-03-03 有効期限: 2026-05-31
仕事内容
○不動産営業に係る業務を担当していただきます。
・お客様への戸建、土地等の不動産物件の紹介および案内
・購入に向けての打ち合わせ
・ご契約のサポート業務等
お客様の希望、理想を丁寧にお聞きしながら、相談。お話をもとに、最適なローンの組み方など考案し、審査を通すための手続を実施。その後、お客様と共に家や土地探しとなります。時間をかけ、欠点も正確にお伝えし、お客様のためになる家や土地を徹底的に探します。必要なのはお客様から信頼をいただくことです。
変更範囲:会社の定める業務
応募資格
- 【年齢】
- 59歳以下（定年を上限）
- 【学歴】
- 高校以上
- 【必要な経験等】
- 不問
- 【普通自動車運転免許】
- 普通自動車運転免許 必須
- 【郵便番号】
- 〒010-1431
- 【住所】
- 秋田県秋田市仁井田二ツ屋1丁目2-15
- 【最寄り駅】
- JR羽越本線 羽後牛島駅から 徒歩15分
通勤・転勤
- 【マイカー通勤】
- 可（駐車場あり）
- 【転勤の可能性】
- なし
職場環境
- 【受動喫煙対策】
- あり（屋内禁煙）
その他
- 【特記事項】
- 「ハウスドゥ!秋田南店」
- 【賃金形態と金額】
- 月給 250,000円 ~ 500,000円
- 【支給額(a+b+c)】
- 月額 250,000円 ~ 500,000円
- 【基本給(a)】
- 月額（月平均20.0日） 217,000円~435,000円
- 【定額的に支払われる手当(b)】
- なし
- 【固定残業代(c)】
- あり（33,000円〜65,000円）
手当
- 【通勤手当】
- 実費支給（上限あり）月額 10,000円
- 【固定残業代に関する特記事項】
- 時間外労働の有無にかかわらず20時間分の時間外手当を固定残業代として支給し、20時間を超える時間外労働が生じた場合は追加で支給します。
- 【その他の手当等付記事項】
- *役職手当 *資格手当
建築士:10,000円
施工管理技士:10,000円
宅地建物取引士:10,000円
支払い
- 【賃金締切日】
- 毎月20日
- 【賃金支払日】
- 当月25日
昇給・賞与
- 【昇給】
- あり 5,000円〜10,000円/1月あたり（前年度実績）
- 【賞与】
- あり 年2回（前年度実績）
- 【雇用形態】
- 正社員
契約期間
- 【雇用期間】
- 定めなし
試用期間
- 【試用期間】
- 3ヶ月
- 【試用期間中の労働条件】
- 諸手当なし
定年・再雇用
- 【定年制】
- 一律60歳
- 【再雇用制度】
- あり
- 【勤務延長】
- あり
- 【就業時間】
- (1)8時30分~17時30分
- 【休憩時間】
- 90分
残業
- 【時間外労働】
- なし
休日・休暇
- 【年間休日数】
- 125日
- 【休日】
- 火 / 水 / 祝日 / 他
- 【週休二日制】
- 毎週（週休2日 ※業務の都合で祝日出勤の場合あり。その場合は代休を取得していただきます。）
- 【6ヶ月経過後の有給休暇日数】
- 10日
福利厚生
- 【加入保険等】
- 雇用保険 / 労災保険 / 健康保険 / 厚生年金 / 財形
- 【退職金制度】
- なし
- 【退職金共済】
- 加入
- 【就業規則】
- フルタイム: あり / パート: あり
- 【育児休業取得実績】
- あり
会社情報
- 【郵便番号】
- 〒010-1431
- 【所在地】
- 秋田県秋田市仁井田二ツ屋1丁目2-15
- 【産業分類】
- 卸売業，小売業
- 【事業内容】
- 当社は地域密着で建築、建設業者へ住宅資材の卸売、また、一般のユーザー様へのカーポート等のエクステリアや住宅リフォーム工事や新築、中古住宅の仲介をメインにした不動産業を展開しています
- 【会社の特長】
- 創業55年 地域密着で住宅に関する商品を多数手がけています。今後は不動産に関する事業も展開し、住宅と不動産をワンストップで提供できる会社をめざします。
- 【代表者名】
- 代表取締役 豊田 幸司
- 【創業】
- 昭和43年
- 【資本金】
- 300万円
- 【従業員数】
- 企業全体: 12人 / 就業場所: 8人 / （うち 女性 3人、パート 0人）
選考・応募
- 【採用人数】
- 2人
- 【募集理由】
- 増員
- 【選考方法】
- 面接（予定1回） / 書類選考 / その他
- 【選考場所郵便番号】
- 〒010-1431
- 【選考場所住所】
- 秋田県秋田市仁井田二ツ屋1丁目2-15
- 【結果通知】
- 電話 または メール
- 【応募書類の返戻】
- 求人者の責任にて廃棄