正社員
【急募】事務スタッフ(土日祝休)
- 会社名
- 株式会社 プレステージ・インターナショナル 秋田BPOメインキャンパス
- 勤務地
- 秋田県秋田市
- 給与
- 月給 177,700円 ~ 219,000円
受付日: 2026-02-19 有効期限: 2026-04-30
応募資格
- 【年齢】
- 59歳以下（60歳定年制のため）
- 【学歴】
- 不問
- 【必要な経験等】
- 不問
- 【必要なPCスキル】
- 基本的なパソコン操作が出来る方 ※パソコンのタイピング入力、コピー、貼り付けなどの 基本操作が出来れば可
- 【郵便番号】
- 〒010-1633
- 【住所】
- 秋田県秋田市新屋鳥木町1-172 秋田県秋田市新屋鳥木町1-54 ※配属先決定後、いずれかでの就業となります
- 【最寄り駅】
- 新屋駅から 徒歩7分
通勤・転勤
- 【マイカー通勤】
- 可（駐車場あり）
- 【転勤の可能性】
- なし
- 【UIJターン】
- UIJターン歓迎
職場環境
- 【受動喫煙対策】
- あり（屋内禁煙）: 敷地内禁煙 屋外に喫煙場所あり
その他
- 【特記事項】
- (株)プレステージ・コアソリューション (株)プレステージ・グローバルソリューションいずれかへの出向
- 【賃金形態と金額】
- 月給 177,700円 ~ 219,000円
- 【支給額(a+b+c)】
- 月額 177,700円 ~ 219,000円
- 【基本給(a)】
- 月額（月平均20.3日） 177,700円~219,000円
- 【定額的に支払われる手当(b)】
- なし
- 【固定残業代(c)】
- なし
手当
- 【通勤手当】
- 実費支給（上限あり）月額 30,000円
- 【その他の手当等付記事項】
- *入社時の給与は、経験や能力を考慮の上決定 *時間外勤務賃金(1分単位で計算対象)
支払い
- 【賃金締切日】
- 毎月月末
- 【賃金支払日】
- 当月25日
昇給・賞与
- 【昇給】
- あり 0円〜62,600円/1月あたり（前年度実績）
- 【賞与】
- あり 年2回（前年度実績）
- 【雇用形態】
- 正社員
契約期間
- 【雇用期間】
- 定めなし
試用期間
- 【試用期間】
- 6ヶ月
定年・再雇用
- 【定年制】
- 一律60歳
- 【再雇用制度】
- あり
- 【就業形態】
- 交替制（シフト制）
- 【就業時間】
- (1)9時00分~18時00分
- 【休憩時間】
- 60分
残業
- 【時間外労働】
- 月平均10時間 36協定特別条項あり（特別な納期の集中、受注の変更、臨時的注文、自然災害、予算・決算事務その他特別な事情のあるとき）
休日・休暇
- 【年間休日数】
- 121日
- 【休日】
- 土 / 日 / 祝日
- 【週休二日制】
- 毎週
- 【6ヶ月経過後の有給休暇日数】
- 12日
その他
- 【就業時間に関する特記事項】
- 1日8時間の勤務です。
就業時間については、お気軽にご相談ください。
福利厚生
- 【加入保険等】
- 雇用保険 / 労災保険 / 健康保険 / 厚生年金
- 【退職金制度】
- あり（勤続3年以上）
- 【企業年金】
- 確定拠出年金
- 【利用可能な託児施設】
- あり / 特記: 入園時、オムツ等無料のプレゼント有
- 【就業規則】
- フルタイム: あり / パート: あり
- 【復職制度】
- あり
- 【育児休業取得実績】
- あり
- 【介護休業取得実績】
- あり
- 【看護休暇取得実績】
- あり
会社情報
- 【郵便番号】
- 〒010-1633
- 【所在地】
- 秋田県秋田市新屋鳥木町1-172 西部工業団地内
- 【産業分類】
- サービス業（他に分類されないもの）
- 【事業内容】
- 約300社の企業に代わって全国のお客様からの電話を受け付けます。数多くの業務がありますが、いずれもお客様の「困った」を解決に導く多種多様なサービスを提供している会社です。
- 【会社の特長】
- 【充実の福利厚生】カフェテリア、マルシェ、健康診断、従業員向け整備工場(タイヤ交換・車検)、無料マッサージチェア*年齢・性別関係なくキャリアステップが可能です
- 【代表者名】
- 代表取締役 玉上 進一
- 【創業】
- 昭和61年
- 【資本金】
- 16億121万円
- 【従業員数】
- 企業全体: 5,270人 / 就業場所: 1,343人 / （うち 女性 950人、パート 133人）
選考・応募
- 【採用人数】
- 4人
- 【選考方法】
- 面接（予定2回） / 書類選考 / その他
- 【選考場所郵便番号】
- 〒010-1633
- 【選考場所住所】
- 秋田県秋田市新屋鳥木町1-172 西部工業団地内
- 【結果通知】
- 電話 または メール
- 【応募書類の返戻】
- 求人者の責任にて廃棄