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正社員

【オープニング】管理者候補求人

会社名
株式会社 プレステージ・インターナショナル 秋田BPO潟上ブランチ
勤務地
秋田県潟上市
給与
月給 256,000円 ~ 351,000円
受付日: 2026-02-04 有効期限: 2026-04-30
株式会社 プレステージ・インターナショナル 秋田BPO潟上ブランチ - 求人バナー

応募資格

【年齢】
18歳〜59歳(年少者の深夜労働禁止/60才定年制)
【学歴】
不問
【必要な経験等】
あれば尚可: 管理職経験
【郵便番号】
〒010-0201
【住所】
秋田県潟上市天王江川上谷地109-2(天王グリーンランド内) 秋田県潟上市天王蒲沼63-27(マックスバリュ天王店敷地内) いずれかに配属となります。
【最寄り駅】
上二田駅から 車5分

通勤・転勤

【マイカー通勤】
可(駐車場あり)
【転勤の可能性】
あり(潟上市内および秋田市内の各事業所)
【UIJターン】
UIJターン歓迎

職場環境

【受動喫煙対策】
あり(屋内禁煙): 敷地内禁煙

その他

【特記事項】
2026年8月に新社屋完成 新社屋完成後は潟上市昭和工業団地に勤務地が変わります
【賃金形態と金額】
月給 256,000円 ~ 351,000円
【支給額(a+b+c)】
月額 256,000円 ~ 351,000円
【基本給(a)】
月額(月平均20.3日) 165,000円~219,000円
【定額的に支払われる手当(b)】
LP手当 40,000円
地域手当 15,000円〜22,000円
【固定残業代(c)】
あり(36,000円〜70,000円)

手当

【通勤手当】
実費支給(上限あり)月額 30,000円
【固定残業代に関する特記事項】
時間外勤務の有無にかかわらず、18時間分の時間外手当を固定残業代として支給し、超過分が生じた場合は別途支給します。
【その他の手当等付記事項】
*試用期間後の給与は、経験や能力を考慮の上で決定

支払い

【賃金締切日】
毎月月末
【賃金支払日】
当月25日

昇給・賞与

【昇給】
あり 0円〜31,000円/1月あたり(前年度実績)
【賞与】
あり 年2回(前年度実績)
【雇用形態】
正社員

契約期間

【雇用期間】
定めなし

試用期間

【試用期間】
6ヶ月
【試用期間中の労働条件】
月額:213,000円~
※試用期間の給与は、経験や能力を考慮の上決定

定年・再雇用

【定年制】
一律60歳
【再雇用制度】
あり
【就業形態】
交替制(シフト制)
【就業時間】
又は 0時 00分 ~ 23時 59分 の間の8時間程度
【休憩時間】
60分

残業

【時間外労働】
月平均10時間 36協定特別条項あり(特別な納期の集中、受注の変更、臨時的注文、自然災害、 予算・決算事務その他特別な事情のあるとき)

休日・休暇

【年間休日数】
121日
【休日】
【週休二日制】
毎週(シフトによる週休二日制 ※ご希望の休日があればご相談ください)

その他

【就業時間に関する特記事項】
*研修期間中は日勤となります。
*就業時間はご相談に応じますのでお気軽にご相談ください。

福利厚生

【加入保険等】
雇用保険 / 労災保険 / 健康保険 / 厚生年金
【退職金制度】
あり(勤続3年以上)
【企業年金】
確定拠出年金
【就業規則】
フルタイム: あり / パート: あり
【復職制度】
あり
【育児休業取得実績】
あり
【介護休業取得実績】
あり
【看護休暇取得実績】
あり

会社情報

【郵便番号】
〒010-0201
【所在地】
秋田県潟上市天王江川上谷地109-2 天王グリーンランド内
【産業分類】
サービス業(他に分類されないもの)
【事業内容】
約300社の企業に代わって全国のお客様からの電話を受け付けます。数多くの業務がありますが、いずれもお客様の「困った」を解決に導く多種多様なサービスを提供している会社です。
【会社の特長】
【東証プライム上場、秋田県・秋田市誘致企業】*産休・育休からの復帰率100%*管理職登用や昇給(20~30代の管理職も/管理職の約半数は女性)*有給消化率100%を目指しています
【代表者名】
代表取締役 玉上 進一
【創業】
昭和61年
【資本金】
16億121万円
【従業員数】
企業全体: 5,270人 / 就業場所: 230人 / (うち 女性 168人、パート 23人)

選考・応募

【採用人数】
3人
【募集理由】
新規事業所設立
【選考方法】
面接(予定2回) / 書類選考 / その他
【選考場所郵便番号】
〒010-0201
【選考場所住所】
秋田県潟上市天王字江川上谷地109-2 株式会社プレステージ・インターナショナル 秋田BPO潟上ブランチ
【結果通知】
電話 または メール
【応募書類の返戻】
求人者の責任にて廃棄
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