契約社員
警備スタッフ(資格不問)
- 会社名
- 東洋ワークセキュリティ 株式会社 秋田営業所
- 勤務地
- 秋田県秋田市 / 秋田県男鹿市 / 秋田県潟上市 / 秋田県由利本荘市
- 給与
- 日給 8,500円 ~ 10,000円
受付日: 2026-01-08 有効期限: 2026-03-30
応募資格
- 【年齢】
- 18歳以上（警備業法14条の警備業務）
- 【学歴】
- 不問
- 【必要な経験等】
- 不問
- 【普通自動車運転免許】
- 普通自動車運転免許 必須
- 【郵便番号】
- 〒000-0000
- 【住所】
- 秋田県秋田市・由利本荘市・潟上市・男鹿市等の秋田市周辺市町村各現場
通勤・転勤
- 【マイカー通勤】
- 可（駐車場あり）
- 【転勤の可能性】
- なし
- 【UIJターン】
- UIJターン歓迎
職場環境
- 【受動喫煙対策】
- あり（屋内禁煙）
その他
- 【特記事項】
- ※現場へは直行直帰が可能です。時間を節約できます。 ※現場については、住まいの近くを選定します。
- 【賃金形態と金額】
- 日給 8,500円 ~ 10,000円
- 【支給額(a+b+c)】
- 月額 182,750円 ~ 215,000円
- 【基本給(a)】
- 月額（月平均21.5日） 182,750円~215,000円
- 【定額的に支払われる手当(b)】
- なし
- 【固定残業代(c)】
- なし
手当
- 【通勤手当】
- 実費支給（上限なし）
- 【その他の手当等付記事項】
- *交通費:ガソリン代など実費支給 *深夜手当、同乗手当、資格手当 *遠方手当(遠方対応は希望者のみ)
片道50キロ~ :1,000円/日
片道100キロ~:2,000円/日
【月額換算一例】日給@×21.5日で計算表示
支払い
- 【賃金締切日】
- 毎月月末
- 【賃金支払日】
- 翌月25日
昇給・賞与
- 【昇給】
- あり 1,000円〜3,000円/1月あたり（前年度実績）
- 【賞与】
- あり 年2回（前年度実績）
- 【雇用形態】
- 契約社員
- 【正社員登用】
- あり（実績: 近隣営業所の盛岡については4名の実績）
契約期間
- 【雇用期間】
- 1年
- 【契約更新の可能性】
- あり（原則更新）
試用期間
- 【試用期間】
- 3ヶ月
定年・再雇用
- 【定年制】
- なし
- 【就業形態】
- 変形労働時間制（1ヶ月単位）
- 【就業時間】
- (1)8時00分~17時00分
(2)21時00分~6時00分 - 【休憩時間】
- 60分
残業
- 【時間外労働】
- 月平均10時間 36協定特別条項あり（繁忙期及び受注の集中した月 (1ヶ月80時間(年6回まで)、1年につき720時間まで)）
休日・休暇
- 【年間休日数】
- 107日
- 【休日】
- 日 / 他
- 【週休二日制】
- その他（勤務シフトによる。 休日の希望は、早めに申請してください。柔軟に対応します。）
- 【6ヶ月経過後の有給休暇日数】
- 10日
その他
- 【就業時間に関する特記事項】
- 現場により(1)(2)のどちらかになります。
日勤のみの勤務も大歓迎です。
福利厚生
- 【加入保険等】
- 雇用保険 / 労災保険 / 健康保険 / 厚生年金
- 【退職金制度】
- なし
- 【就業規則】
- フルタイム: あり / パート: あり
- 【育児休業取得実績】
- あり
- 【介護休業取得実績】
- あり
- 【看護休暇取得実績】
- あり
会社情報
- 【郵便番号】
- 〒010-0951
- 【所在地】
- 秋田県秋田市山王二丁目1番60号 アイデックスビル 1階 B号室
- 【産業分類】
- サービス業（他に分類されないもの）
- 【事業内容】
- 工事現場などで車両誘導等での安全確保、商業施設内の出入管理業務、警備サービスを通じて地域に安全と安心を提供しています。また建物の清掃管理など、新たな事業分野の開拓も推進しています。
- 【会社の特長】
- 全国に47営業所を展開し、高い技術力とネットワークを構築しています。警備サービスの分野では東北で最大規模、盤石な経営のもと、社員教育にも力を入れ、サービス品質の向上に努めています。
- 【代表者名】
- 代表取締役社長 勝又 和成
- 【創業】
- 平成21年
- 【資本金】
- 4,000万円
- 【従業員数】
- 企業全体: 3,300人 / 就業場所: 26人 / （うち 女性 1人）
選考・応募
- 【採用人数】
- 5人
- 【募集理由】
- 増員
- 【選考方法】
- 面接（予定1回）
- 【選考場所郵便番号】
- 〒010-0951
- 【選考場所住所】
- 秋田県秋田市山王二丁目1番60号 アイデックスビル 1階 B号室
- 【結果通知】
- 電話 または メール
- 【応募書類の返戻】
- 求人者の責任にて廃棄