パート労働者
物流スタッフ
- 会社名
- 株式会社 コープ有機
- 勤務地
- 愛知県一宮市
- 給与
- 時給 1,300円 ~ 1,500円
受付日: 2026-08-18 有効期限: 2026-10-31
仕事内容
農産物の品質を守りお客様へ正しくお届けするための管理業務です
・品質・数量の確認
届いた農産物の状態(傷がないか等)や数量のチェック。
・出荷チェック
発送する商品の数量に間違いがないか最終確認
・PC入力
簡単な入力作業。事務未経験でも大丈夫。
・倉庫内作業
仲間と連携して荷下ろしの補助やトラックへの積み込みなど
【仕事の内容】変更範囲:変更なし
応募資格
- 【年齢】
- 不問
- 【学歴】
- 不問
- 【必要な経験等】
- 不問
- 【必要な免許・資格】
- あれば尚可: フォークリフト運転技能者
- 【普通自動車運転免許】
- 普通自動車運転免許 あれば尚可
- 【郵便番号】
- 〒491-0923
- 【住所】
- 愛知県一宮市大和町氏永字仲林140番地1 一宮地方総合卸売市場内 *マイカー通勤が便利です。
- 【最寄り駅】
- 名古屋鉄道名古屋本線「島氏永」駅から 徒歩11分
通勤・転勤
- 【マイカー通勤】
- 可（駐車場あり）
- 【転勤の可能性】
- なし
- 【UIJターン】
- UIJターン歓迎
職場環境
- 【受動喫煙対策】
- あり（屋内禁煙）
- 【賃金形態と金額】
- 時給 1,300円 ~ 1,500円
- 【支給額(a+b+c)】
- 時間額 1,300円 ~ 1,500円
- 【基本給(a)】
- 時間額 1,300円~1,500円
- 【定額的に支払われる手当(b)】
- なし
- 【固定残業代(c)】
- なし
手当
- 【通勤手当】
- 実費支給（上限あり）月額 50,000円
- 【その他の手当等付記事項】
- ・土日加算手当(土日勤務時の時給を加算します)
・皆勤手当(会社規定による)
・資格加算手当
(フォークリフトなど保有資格を活かして仕事をする場合に時給を加算します)
支払い
- 【賃金締切日】
- 毎月20日
- 【賃金支払日】
- 毎月月末
昇給・賞与
- 【昇給】
- あり 63円〜70円/1時間あたり（前年度実績）
- 【賞与】
- あり 年2回（前年度実績）
- 【雇用形態】
- パート労働者
- 【正社員登用】
- あり（実績: あり(実績4名)）
契約期間
- 【雇用期間】
- 1年
- 【契約更新の可能性】
- あり（条件: 勤務状況など）
試用期間
- 【試用期間】
- 10日から1か月程度
- 【試用期間中の労働条件】
- 時給と通勤手当のみ支給
定年・再雇用
- 【定年制】
- なし
- 【就業時間】
- 又は 7時 00分 ~ 18時 00分 の間の5時間以上
- 【休憩時間】
- 60分
残業
- 【時間外労働】
- 36協定特別条項あり（通常の受注を大幅に上回ったことによる作業の遅れ等）
休日・休暇
- 【週所定労働日数】
- 週3日以上 相談可
- 【休日】
- 他
- 【週休二日制】
- 毎週（曜日は応相談）
- 【6ヶ月経過後の有給休暇日数】
- 5日
その他
- 【就業時間に関する特記事項】
- 勤務時間は応相談
福利厚生
- 【加入保険等】
- 労災保険
- 【退職金制度】
- なし
- 【就業規則】
- フルタイム: あり / パート: あり
- 【職務給制度】
- あり
- 【復職制度】
- あり
- 【育児休業取得実績】
- あり
- 【看護休暇取得実績】
- あり
会社情報
- 【郵便番号】
- 〒651-2228
- 【所在地】
- 兵庫県神戸市西区見津が丘3丁目8番5
- 【産業分類】
- 卸売業，小売業
- 【事業内容】
- オーガニック・エコ農産物の青果専門会社です。関連生協(コープ自然派・アイチョイス・よつ葉生協)向けの野菜や果物の調達、生産計画や卸売事業を行っています。
- 【会社の特長】
- 食の安心安全や環境問題について関心の高い方に支持され毎年組合員数は増加傾向にあります。生物の多様性を育む有機農産物を積極的に拡げる事業活動に取り組んでいます。
- 【代表者名】
- 代表取締役社長 岸 健二
- 【創業】
- 平成6年
- 【資本金】
- 6,620万円
- 【従業員数】
- 企業全体: 133人 / 就業場所: 11人 / （うち 女性 5人、パート 6人）
選考・応募
- 【採用人数】
- 3人
- 【募集理由】
- 増員
- 【選考方法】
- 面接（予定1回）
- 【選考場所郵便番号】
- 〒491-0923
- 【選考場所住所】
- 愛知県一宮市大和町氏永字仲林140番地1 一宮地方総合卸売市場内 *マイカー通勤が便利です。
- 【結果通知】
- 電話 または メール
- 【応募書類の返戻】
- 求人者の責任にて廃棄