正社員
設備管理スタッフ/愛知県稲沢市
- 会社名
- 阪神千代田株式会社
- 勤務地
- 愛知県稲沢市
- 給与
- 月給 210,000円 ~ 240,000円
受付日: 2026-10-21 有効期限: 2026-12-31
仕事内容
弊社が受託管理をしている物流倉庫にて設備管理業務全般を お任せします。
【主な業務】
・共用部の巡回点検
・顧客対応(テナント・来訪者対応)
・受電、給水検針記録の作成
・協力会社管理(調整・立ち合い)
ほか
【変更範囲:会社の定める業務全般】
応募資格
- 【年齢】
- 59歳以下（定年が60歳のため）
- 【学歴】
- 高校以上
- 【必要な経験等】
- 必須: 設備管理・ビルメンテナンス業に関するご経験、知識をお持ちの方
- 【必要な免許・資格】
- 必須: 第二種電気工事士
あれば尚可: 第三種電気主任技術者
あれば尚可: 建築物環境衛生管理技術者 - 【必要なPCスキル】
- Excel、Word、データ入力、Eメール等の 基本的なPCスキル
- 【郵便番号】
- 〒492-8224
- 【住所】
- 愛知県稲沢市奥田大沢町2-1
- 【最寄り駅】
- 名古屋鉄道「奥田」駅から 徒歩5分
通勤・転勤
- 【マイカー通勤】
- 不可
- 【転勤の可能性】
- あり（転居を伴う転勤はありません）
職場環境
- 【受動喫煙対策】
- あり（屋内禁煙）
- 【賃金形態と金額】
- 月給 210,000円 ~ 240,000円
- 【支給額(a+b+c)】
- 月額 210,000円 ~ 240,000円
- 【基本給(a)】
- 月額（月平均21.5日） 115,000円~130,000円
- 【定額的に支払われる手当(b)】
- 職務手当 95,000円〜110,000円
- 【固定残業代(c)】
- なし
手当
- 【通勤手当】
- 実費支給（上限なし）
- 【その他の手当等付記事項】
- ※経験・能力を考慮のうえ決定します
※試用期間中(2ヶ月)の条件等も同一です。
・役職手当 あり(社内規定による)
・資格手当 あり(社内規定による)
・時間外手当 あり(社内規定による)
・資格取得手当 あり(社内規定による)
支払い
- 【賃金締切日】
- 毎月10日
- 【賃金支払日】
- 当月25日
昇給・賞与
- 【昇給】
- あり（前年度実績なし）
- 【賞与】
- あり 年2回 計1.20ヶ月分（前年度実績）
- 【雇用形態】
- 正社員
契約期間
- 【雇用期間】
- 定めなし
試用期間
- 【試用期間】
- 2ヶ月
定年・再雇用
- 【定年制】
- 一律60歳
- 【再雇用制度】
- あり
- 【就業時間】
- (1)8時45分~17時45分
- 【休憩時間】
- 60分
残業
- 【時間外労働】
- 36協定特別条項あり（突発的な欠員、繁忙期対応等により業務が集中した場合、年6回を限度として月60間、年500時間まで延長することがある。）
休日・休暇
- 【年間休日数】
- 107日
- 【休日】
- 土 / 日 / 他
- 【週休二日制】
- 毎週
- 【6ヶ月経過後の有給休暇日数】
- 10日
福利厚生
- 【加入保険等】
- 雇用保険 / 労災保険 / 健康保険 / 厚生年金
- 【退職金制度】
- あり（勤続2年以上）
- 【就業規則】
- フルタイム: あり / パート: あり
- 【育児休業取得実績】
- 該当者なし
- 【介護休業取得実績】
- 該当者なし
- 【看護休暇取得実績】
- 該当者なし
会社情報
- 【郵便番号】
- 〒530-0002
- 【所在地】
- 大阪府大阪市北区曽根崎新地2丁目6-12 小学館ビル9階
- 【産業分類】
- サービス業（他に分類されないもの）
- 【事業内容】
- オフィスビル・商業施設・工場等の清掃・設備管理・警備を 行う総合ビルメンテナンス会社です。建物の安全で快適な 環境づくりを支えています。
- 【会社の特長】
- 創業50年の実績をもつCBSグループの総合ビルメンテナンス 会社です。安定した環境で、一人ひとりが安心して長く働ける 職場づくりに取り組んでいます。
- 【代表者名】
- 代表取締役 早川 浩司
- 【創業】
- 昭和51年
- 【資本金】
- 3,000万円
- 【従業員数】
- 企業全体: 250人 / 就業場所: 2人 / （うち 女性 0人、パート 0人）
選考・応募
- 【採用人数】
- 1人
- 【募集理由】
- 欠員補充
- 【選考方法】
- 面接（予定2回） / 書類選考 / その他
- 【選考場所郵便番号】
- 〒460-0008
- 【選考場所住所】
- 愛知県名古屋市中区栄4丁目6番33号 日経名古屋支社ビル6階
- 【結果通知】
- 電話 または メール
- 【応募書類の返戻】
- 求人者の責任にて廃棄