正社員
プロジェクトリーダー(PL)/東海支店
- 会社名
- キーウェア西日本株式会社
- 勤務地
- 愛知県名古屋市中区
- 給与
- 月給 400,000円 ~ 600,000円
受付日: 2026-02-17 有効期限: 2026-04-30
応募資格
- 【年齢】
- 59歳以下（定年年齢60歳のため）
- 【学歴】
- 不問
- 【必要な経験等】
- 必須: ・オープン系、Web関連のシステム開発経験もしくは システム導入の経験3年以上 ・販売、生産、購買、会計等の業務ノウハウ経験があれば尚可
- 【必要な免許・資格】
- あれば尚可: 基本情報技術者
あれば尚可: 応用情報技術者
あれば尚可: その他の免許資格
- 【郵便番号】
- 〒460-0008
- 【住所】
- 愛知県名古屋市中区栄2-9-3 伏見第一ビル2階 キーウェア西日本株式会社 東海支店
- 【最寄り駅】
- 伏見駅から 徒歩3分
通勤・転勤
- 【マイカー通勤】
- 不可
- 【転勤の可能性】
- あり（大阪本社）
職場環境
- 【受動喫煙対策】
- あり（喫煙室設置）: 事務所内に喫煙ルームを設けていますが、電子タバコのみに制限しています。
- 【賃金形態と金額】
- 月給 400,000円 ~ 600,000円
- 【支給額(a+b+c)】
- 月額 400,000円 ~ 600,000円
- 【基本給(a)】
- 月額（月平均19.5日） 400,000円~600,000円
- 【定額的に支払われる手当(b)】
- なし
- 【固定残業代(c)】
- なし
手当
- 【通勤手当】
- 実費支給（上限なし）
支払い
- 【賃金締切日】
- 毎月月末
- 【賃金支払日】
- 当月25日
昇給・賞与
- 【昇給】
- あり 3.96%/1月あたり（前年度実績）
- 【賞与】
- あり 年2回 計4.00ヶ月分（前年度実績）
- 【雇用形態】
- 正社員
契約期間
- 【雇用期間】
- 定めなし
試用期間
- 【試用期間】
- 6ヶ月
定年・再雇用
- 【定年制】
- 一律60歳
- 【再雇用制度】
- あり
- 【就業形態】
- フレックスタイム制
- 【就業時間】
- (1)9時00分~17時30分
- 【休憩時間】
- 60分
残業
- 【時間外労働】
- 月平均17時間 36協定特別条項あり（納期ひっ迫、クレーム対応、予算修正、特別的・臨時的経営戦略等において、年6回、月100時間未満、年720時間までに限る。）
休日・休暇
- 【年間休日数】
- 131日
- 【休日】
- 土 / 日 / 祝日 / 他
- 【週休二日制】
- 毎週（GW・夏季・冬季休暇1週間程度、年次有給休暇(初年度から20日付与)、慶弔休暇、リフレッシュ休暇、産前産後休暇 など）
その他
- 【就業時間に関する特記事項】
- ・(1)の9:00~17:30は標準就業時間
・コアタイムは10:30~15:30
・フレキシブルタイムは 7:00~10:30(出勤時間選択)
15:30~21:30(退勤時間選択)
福利厚生
- 【加入保険等】
- 雇用保険 / 労災保険 / 健康保険 / 厚生年金 / 財形
- 【退職金制度】
- なし
- 【企業年金】
- 確定拠出年金
- 【就業規則】
- フルタイム: あり / パート: あり
- 【育児休業取得実績】
- あり
- 【介護休業取得実績】
- あり
- 【看護休暇取得実績】
- あり
会社情報
- 【郵便番号】
- 〒541-0047
- 【所在地】
- 大阪府大阪市中央区淡路町4丁目2-13 アーバンネット御堂筋ビル4階
- 【産業分類】
- 情報通信業
- 【事業内容】
- ■業種・業務ソリューション:製造・流通業、通信業、 交通・公共における業務システムの構築、システム運用や保守
■IT:ERP、AIを駆使した事業、システムのインフラ構築 - 【会社の特長】
- 文理不問です。お客様の要件分析、システムの提案、設計・構築、導入支援、運用・保守と多岐にわたる仕事を担っています。
入社後の研修、配属後の研修など研修にも力を入れています。 - 【代表者名】
- 代表取締役社長 浅野 徹
- 【創業】
- 平成15年
- 【資本金】
- 8,000万円
- 【従業員数】
- 企業全体: 161人 / 就業場所: 31人 / （うち 女性 5人、パート 0人）
- 【労働組合】
- あり
選考・応募
- 【採用人数】
- 5人
- 【募集理由】
- 増員
- 【選考方法】
- 面接（予定4回） / 書類選考 / その他
- 【選考場所郵便番号】
- 〒460-0008
- 【選考場所住所】
- 愛知県名古屋市中区栄2-9-3 伏見第一ビル2階 キーウェア西日本株式会社 東海支店
- 【結果通知】
- 電話 または メール
- 【応募書類の返戻】
- 求人者の責任にて廃棄