正社員
営業(名古屋市西区)
- 会社名
- 水三島紙工 株式会社
- 勤務地
- 愛知県名古屋市西区
- 給与
- 月給 265,840円 ~ 290,520円
受付日: 2026-01-20 有効期限: 2026-03-31
応募資格
- 【年齢】
- 44歳以下（長期勤続によるキャリア形成を図るため・職業経験不問）
- 【学歴】
- 大学以上
- 【必要な経験等】
- 不問
- 【普通自動車運転免許】
- 普通自動車運転免許 必須
- 【郵便番号】
- 〒451-0031
- 【住所】
- 愛知県名古屋市西区城西4-5-4 水三島紙工 株式会社 名古屋支店
- 【最寄り駅】
- 名古屋市営地下鉄 鶴舞線 浄心駅
通勤・転勤
- 【マイカー通勤】
- 不可
- 【転勤の可能性】
- なし
職場環境
- 【受動喫煙対策】
- あり（屋内禁煙）
- 【賃金形態と金額】
- 月給 265,840円 ~ 290,520円
- 【支給額(a+b+c)】
- 月額 265,840円 ~ 290,520円
- 【基本給(a)】
- 月額（月平均20.0日） 201,000円~221,000円
- 【定額的に支払われる手当(b)】
- 昼食手当 14,500円
- 【固定残業代(c)】
- あり（50,340円〜55,020円）
手当
- 【通勤手当】
- 実費支給（上限あり）月額 20,000円
- 【固定残業代に関する特記事項】
- 時間外手当は、時間外労働の有無にかかわらず、固定残業代(営業手当)として支給し、30時間を超える時間外労働は追加で支給
- 【その他の手当等付記事項】
- 住宅手当:0円~10000円 家族手当:0円~20000円
固定残業の計算について所定労働日数242日を基準とする
支払い
- 【賃金締切日】
- 毎月10日
- 【賃金支払日】
- 当月25日
昇給・賞与
- 【昇給】
- あり 1,000円〜10,000円/1月あたり（前年度実績）
- 【賞与】
- あり 年2回 計2.10ヶ月分（前年度実績）
- 【雇用形態】
- 正社員
契約期間
- 【雇用期間】
- 定めなし
試用期間
- 【試用期間】
- 3ヶ月
- 【試用期間中の労働条件】
- 住宅手当・家族手当・固定残業代の支給なし。月額:215500円~235500円+時間外労働手当(時間に応じて支給)
定年・再雇用
- 【定年制】
- 一律60歳
- 【再雇用制度】
- あり
- 【勤務延長】
- 上限65歳まで
- 【就業時間】
- (1)8時30分~17時30分
- 【休憩時間】
- 60分
残業
- 【時間外労働】
- 月平均30時間 36協定特別条項あり（季節的繁忙期や突発的・臨時的な事由が発生した場合、年6回、 1日15時間、月60時間、年720時間まで適用）
休日・休暇
- 【年間休日数】
- 124日
- 【休日】
- 土 / 日 / 祝日 / 他
- 【週休二日制】
- 毎週（夏季休暇、年末年始）
- 【6ヶ月経過後の有給休暇日数】
- 10日
その他
- 【就業時間に関する特記事項】
- 感染症対策のため、臨時的な変更の可能性あり
福利厚生
- 【加入保険等】
- 雇用保険 / 労災保険 / 健康保険 / 厚生年金
- 【退職金制度】
- あり（勤続2年以上）
- 【退職金共済】
- 加入
- 【就業規則】
- フルタイム: あり / パート: あり
- 【育児休業取得実績】
- あり
- 【看護休暇取得実績】
- あり
会社情報
- 【郵便番号】
- 〒536-0006
- 【所在地】
- 大阪府大阪市城東区野江1丁目16-4
- 【産業分類】
- 製造業
- 【事業内容】
- 企業、官公庁、学校、病院向け封筒、名刺、印刷帳票、各種ポイントカードの企画、立案、製造業、個人データの印字、印刷、封入封緘発送業、コピー紙等事務用紙製品の製造販売
- 【会社の特長】
- 昭和30年設立以来、70年の歴史と共にカードパンフレット等プリントメディアで貢献。全国的な販売網を持ち、安定した経営実績は業界屈指東京の中央省庁の絶大な信頼を得て発展し続ける。
- 【代表者名】
- 代表取締役社長 田中 隆彦
- 【創業】
- 昭和30年
- 【資本金】
- 7,865万円
- 【従業員数】
- 企業全体: 159人 / 就業場所: 4人 / （うち 女性 2人、パート 0人）
- 【労働組合】
- あり
選考・応募
- 【採用人数】
- 1人
- 【募集理由】
- 増員
- 【選考方法】
- 面接（予定2回） / 書類選考 / 筆記試験
- 【選考場所郵便番号】
- 〒451-0031
- 【選考場所住所】
- 愛知県名古屋市西区城西4-5-4 水三島紙工 株式会社 名古屋支店
- 【結果通知】
- 電話 または メール
- 【応募書類の返戻】
- 求人者の責任にて廃棄