正社員
海事(海運・貨物)/名古屋市中区
- 会社名
- 株式会社 サンスターライン
- 勤務地
- 愛知県名古屋市中区
- 給与
- 月給 236,603円 ~ 364,844円
受付日: 2026-01-07 有効期限: 2026-03-31
応募資格
- 【年齢】
- 59歳以下（定年60歳のため）
- 【学歴】
- 高専以上
- 【必要な経験等】
- あれば尚可: 海運(ハズバンディング)業務経験 海運業務経験又は船舶代理店業務経験
- 【普通自動車運転免許】
- 普通自動車運転免許 必須
- 【必要なPCスキル】
- Word・Excelの簡単な操作
- 【郵便番号】
- 〒460-0002
- 【住所】
- 愛知県名古屋市中区丸の内3丁目21-23 宇佐美丸の内ビル(旧夢現丸の内ビル)6階 株式会社 サンスターライン 名古屋営業所
- 【最寄り駅】
- 久屋大通駅から 徒歩2分
通勤・転勤
- 【マイカー通勤】
- 不可
- 【転勤の可能性】
- なし
- 【UIJターン】
- UIJターン歓迎
職場環境
- 【受動喫煙対策】
- あり（屋内禁煙）
その他
- 【特記事項】
- ※入社後1~3ヶ月間は大阪にて研修あり(大阪市住之江区南港北1丁目20-52 大阪国際フェリーターミナル 海事部チーム)
- 【賃金形態と金額】
- 月給 236,603円 ~ 364,844円
- 【支給額(a+b+c)】
- 月額 236,603円 ~ 364,844円
- 【基本給(a)】
- 月額（月平均20.0日） 204,630円~315,000円
- 【定額的に支払われる手当(b)】
- なし
- 【固定残業代(c)】
- あり（31,973円〜49,844円）
手当
- 【通勤手当】
- 実費支給（上限なし）
- 【固定残業代に関する特記事項】
- 時間外手当は、時間外労働の有無にかかわらず、固定残業代として支給し、20時間を超える時間外労働は法定どおり追加で支給 ※入社後3ヶ月目から適用
- 【その他の手当等付記事項】
- 語学手当 勤続手当(3年以上)
等
支払い
- 【賃金締切日】
- 毎月20日
- 【賃金支払日】
- 当月25日
昇給・賞与
- 【昇給】
- あり 0.40%〜1.50%/1月あたり（前年度実績）
- 【賞与】
- あり 年2回 計2.00ヶ月分（前年度実績）
- 【雇用形態】
- 正社員
契約期間
- 【雇用期間】
- 定めなし
試用期間
- 【試用期間】
- 6ヶ月
- 【試用期間中の労働条件】
- 固定残業代は入社3ヶ月目から適用
定年・再雇用
- 【定年制】
- 一律60歳
- 【再雇用制度】
- あり
- 【就業時間】
- (1)9時00分~18時00分
- 【休憩時間】
- 60分
残業
- 【時間外労働】
- 月平均10時間
休日・休暇
- 【年間休日数】
- 125日
- 【休日】
- 土 / 日 / 祝日 / 他
- 【週休二日制】
- 毎週（夏季休暇・年末年始）
- 【6ヶ月経過後の有給休暇日数】
- 10日
その他
- 【就業時間に関する特記事項】
- 船の入出港日・時間により週末及び早朝・深夜対応があります。
*22時以降の就労は18歳以上の方に限ります。
(労働基準法等による年齢制限:省令2号)
福利厚生
- 【加入保険等】
- 雇用保険 / 労災保険 / 健康保険 / 厚生年金
- 【退職金制度】
- あり（勤続3年以上）
- 【企業年金】
- 厚生年金基金
- 【就業規則】
- フルタイム: あり / パート: あり
- 【外国人雇用実績】
- あり
会社情報
- 【郵便番号】
- 〒541-0052
- 【所在地】
- 大阪府大阪市中央区安土町2-3-13 大阪国際ビル7F
- 【産業分類】
- 運輸業，郵便業
- 【事業内容】
- 海運業、国際複合運送業、通関業、陸運業、 旅客業、バス事業
- 【会社の特長】
- 大阪‐BUSANを運航するPANSTAR MIRACLE CRUISEの日本総代理店です。日本・韓国のSTAFFが共に勤務しているので楽しいです。
- 【代表者名】
- 代表取締役総括社長 舎野 祝光
- 【創業】
- 平成11年
- 【資本金】
- 9,000万円
- 【従業員数】
- 企業全体: 125人 / 就業場所: 3人 / （うち 女性 0人、パート 0人）
選考・応募
- 【採用人数】
- 1人
- 【募集理由】
- 増員
- 【選考方法】
- 面接（予定2回） / 書類選考
- 【選考場所郵便番号】
- 〒559-0034
- 【選考場所住所】
- 大阪府大阪市住之江区南港北1-20-52 大阪港国際フェリーターミナル2階 株式会社 サンスターライン 海事チーム
- 【結果通知】
- 電話 または メール
- 【応募書類の返戻】
- 求人者の責任にて廃棄