正社員
きよす翔裕館/介護職員
- 会社名
- 株式会社サンガジャパン 西日本支社
- 勤務地
- 愛知県清須市
- 給与
- 月給 211,100円 ~ 261,100円
受付日: 2026-05-28 有効期限: 2026-07-31
仕事内容
□有料老人ホーム(29名)
□資格をお持ちであれば未経験の方も歓迎♪ <業務内容>
・身体介助(食事、入浴、排せつ等)
・生活介助(ご利用者の見守り、居室巡回等)
・レクリエーションやイベントの企画・実施
・ご利用者の送迎
その他、付随する介護業務全般
*仕事内容の変更の範囲:会社の定める全ての業務
応募資格
- 【年齢】
- 64歳以下（定年の定めがある常用雇用のため）
- 【学歴】
- 不問
- 【必要な経験等】
- 不問
- 【必要な免許・資格】
- 必須: 介護職員初任者研修修了者
- 【郵便番号】
- 〒452-0905
- 【住所】
- 愛知県清須市須ケ口320-1 『きよす翔裕館 有料老人ホーム』
- 【最寄り駅】
- 名鉄・須ケ口駅から 徒歩10分
通勤・転勤
- 【マイカー通勤】
- 可（駐車場あり）
- 【転勤の可能性】
- あり（自宅から通える範囲内）
- 【UIJターン】
- UIJターン歓迎
職場環境
- 【受動喫煙対策】
- あり（屋内禁煙）: 屋外に喫煙所あり
- 【賃金形態と金額】
- 月給 211,100円 ~ 261,100円
- 【支給額(a+b+c)】
- 月額 211,100円 ~ 261,100円
- 【基本給(a)】
- 月額（月平均17.4日） 138,450円~153,100円
- 【定額的に支払われる手当(b)】
- 資格手当 3,000円〜20,000円
処遇改善手当 28,000円〜45,000円
調整手当 41,650円〜43,000円 - 【固定残業代(c)】
- なし
手当
- 【通勤手当】
- 実費支給（上限あり）月額 30,000円
- 【その他の手当等付記事項】
- 住居手当:15,000円~30,000円
(社内規定あり)
支払い
- 【賃金締切日】
- 毎月月末
- 【賃金支払日】
- 翌月25日
昇給・賞与
- 【昇給】
- あり 0円〜5,000円/1月あたり（前年度実績）
- 【賞与】
- あり 年2回 計1.80ヶ月分（前年度実績）
- 【雇用形態】
- 正社員
契約期間
- 【雇用期間】
- 定めなし
試用期間
- 【試用期間】
- 3ヶ月
定年・再雇用
- 【定年制】
- 一律65歳
- 【再雇用制度】
- あり
- 【就業形態】
- 変形労働時間制（1ヶ月単位）
- 【就業時間】
- (1)7時00分~16時00分
(2)8時30分~17時30分
(3)10時30分~19時30分 - 【休憩時間】
- 60分
残業
- 【時間外労働】
- 月平均10時間 36協定特別条項あり（入居者の緊急時の対応等のときに、6回を限度として1カ月60時間、1年480時間まで）
休日・休暇
- 【年間休日数】
- 108日
- 【休日】
- 他
- 【週休二日制】
- その他（*シフト制）
- 【6ヶ月経過後の有給休暇日数】
- 10日
その他
- 【就業時間に関する特記事項】
- (4)16:30~翌9:30
(1)~(4)のシフト制
福利厚生
- 【加入保険等】
- 雇用保険 / 労災保険 / 健康保険 / 厚生年金
- 【退職金制度】
- あり（勤続5年以上）
- 【就業規則】
- フルタイム: あり / パート: あり
- 【職務給制度】
- あり
- 【育児休業取得実績】
- あり
会社情報
- 【郵便番号】
- 〒604-0022
- 【所在地】
- 京都府京都市中京区御池之町323 ミサワ京都ビル6階
- 【産業分類】
- 医療，福祉
- 【事業内容】
- サンガジャパンは海外にも事業展開するサンガグループの一員で介護専門の株式会社です。介護分野において、幅広く事業を展開しており、地域の介護をワンストップで提供しています。
- 【会社の特長】
- 介護に関する豊富なノウハウ、自由な発想、スピーディな対応で地域の高齢化問題に真摯に取り組む会社です。人と人の支え合い、絆を大切に、「家族主義」をモットーにしています。
- 【代表者名】
- 支社長 山口 智博
- 【創業】
- 平成15年
- 【資本金】
- 1,000万円
- 【従業員数】
- 企業全体: 1,500人 / 就業場所: 20人 / （うち 女性 15人、パート 9人）
選考・応募
- 【採用人数】
- 1人
- 【募集理由】
- 増員
- 【選考方法】
- 面接（予定2回）
- 【選考場所郵便番号】
- 〒452-0905
- 【選考場所住所】
- 愛知県清須市須ケ口302-1 『きよす翔裕館 有料老人ホーム』
- 【結果通知】
- 電話 または メール
- 【応募書類の返戻】
- 求人者の責任にて廃棄