正社員
社内SE<正社員>名古屋
- 会社名
- 株式会社 スズカ未来
- 勤務地
- 愛知県名古屋市中村区
- 給与
- 月給 230,000円 ~ 292,000円
受付日: 2026-03-04 有効期限: 2026-05-31
仕事内容
■経営「企画」を実現するために、システムを「企画」する。
創業77周年を迎え、基幹システムのリプレイスや新規ビジネスが始動する当社。経営企画部システム開発課の一員として、当社のビジネスを支えるシステムの企画・開発・運用に携わっていただきたいと思っています。
既存システムの改良からはじめて、徐々に上流工程に挑戦していきましょう。
【仕事内容変更の場合あり:会社の定める業務】
応募資格
- 【年齢】
- 59歳以下（定年60歳のため）
- 【学歴】
- 高校以上
- 【必要な経験等】
- 必須: 3年程度のプログラミングなどの職務経験。
- 【普通自動車運転免許】
- 普通自動車運転免許 必須
- 【必要なPCスキル】
- 参考スキル/(C、JAVA、C++、VB等で)プログラミングしてDBと接続できる等) ◎【ネットワーク・サーバーの管理・構築経験のあるかた歓迎】
- 【郵便番号】
- 〒450-0002
- 【住所】
- 愛知県名古屋市中村区名駅三丁目22番8号大東海ビル8階
- 【最寄り駅】
- 名古屋駅から 徒歩6分
通勤・転勤
- 【マイカー通勤】
- 不可
- 【転勤の可能性】
- あり（本社(三重県)・大阪）
- 【UIJターン】
- UIJターン歓迎
職場環境
- 【受動喫煙対策】
- あり（屋内禁煙）
- 【賃金形態と金額】
- 月給 230,000円 ~ 292,000円
- 【支給額(a+b+c)】
- 月額 230,000円 ~ 292,000円
- 【基本給(a)】
- 月額（月平均20.0日） 230,000円~292,000円
- 【定額的に支払われる手当(b)】
- なし
- 【固定残業代(c)】
- なし
手当
- 【通勤手当】
- 実費支給（上限あり）月額 28,000円
- 【その他の手当等付記事項】
- 【諸手当】
・住宅手当
10,000円/月
・家族手当お子様 10,000円/月 (手当に関しては会社規定があります)
・役職手当
15,000円/月~
支払い
- 【賃金締切日】
- 毎月15日
- 【賃金支払日】
- 毎月月末
昇給・賞与
- 【昇給】
- あり 2.00%以上/1月あたり（前年度実績）
- 【賞与】
- あり 年2回 計4.00ヶ月分（前年度実績）
- 【雇用形態】
- 正社員
契約期間
- 【雇用期間】
- 定めなし
試用期間
- 【試用期間】
- 3ヶ月
定年・再雇用
- 【定年制】
- 一律60歳
- 【再雇用制度】
- あり
- 【就業形態】
- 変形労働時間制（1年単位）
- 【就業時間】
- (1)8時30分~18時00分
- 【休憩時間】
- 60分
残業
- 【時間外労働】
- 月平均3時間
休日・休暇
- 【年間休日数】
- 125日
- 【休日】
- 土 / 日 / 祝日 / 他
- 【週休二日制】
- 毎週（夏季休暇、冬季休暇）
- 【6ヶ月経過後の有給休暇日数】
- 10日
その他
- 【就業時間に関する特記事項】
- 17時15分以降であれば業務終了をもって終業とすることができる。
福利厚生
- 【加入保険等】
- 雇用保険 / 労災保険 / 健康保険 / 厚生年金
- 【退職金制度】
- あり（勤続3年以上）
- 【企業年金】
- 確定拠出年金
- 【就業規則】
- フルタイム: あり / パート: あり
- 【育児休業取得実績】
- あり
- 【看護休暇取得実績】
- あり
会社情報
- 【郵便番号】
- 〒513-0836
- 【所在地】
- 三重県鈴鹿市国府町7678番地7
- 【産業分類】
- 卸売業，小売業
- 【事業内容】
- 食品資材販売/食品包装用品・機器販売/食品検査・食品安全コンサルティング/食品販売
- 【会社の特長】
- 創業78周年、景気に左右されない安定した企業です。
働く仲間のイキイキのびのびあふれる会社づくりを実現します。
令和7年度売上177億円。 - 【代表者名】
- 代表取締役社長 末松 正裕
- 【創業】
- 昭和23年
- 【資本金】
- 6,780万円
- 【従業員数】
- 企業全体: 354人 / 就業場所: 18人 / （うち 女性 8人、パート 6人）
選考・応募
- 【採用人数】
- 1人
- 【募集理由】
- 増員
- 【選考方法】
- 面接（予定2回） / 書類選考
- 【選考場所郵便番号】
- 〒513-0836
- 【選考場所住所】
- 三重県鈴鹿市国府町7678番地7
- 【結果通知】
- 電話 または メール
- 【応募書類の返戻】
- 求人者の責任にて廃棄