正社員
(稲沢)「シャトレーゼ」マネジメント職
- 会社名
- オカダコーポレーション株式会社
- 勤務地
- 愛知県稲沢市
- 給与
- 月給 245,600円 ~ 300,000円
受付日: 2026-07-01 有効期限: 2026-09-30
仕事内容
ケーキやアイスクリーム、箱菓子等の接客販売をはじめ、 売上管理・仕入管理・シフト管理・スタッフ教育など店舗運営全般
・レジでのお会計やギフト用商品の包装
・商品の発注と在庫管理
・PAスタッフからシフト希望をもらい、半月に一度シフト管理を 行う
・パートナースタッフの接客やレジ打ち指導 など
入社後は主任からスタート、まずは接客販売の業務をメインに 慣れてきたら他の業務もお任せしていきます。
〔変更範囲:変更なし〕
応募資格
- 【年齢】
- 65歳以下（定年年齢が66歳のため）
- 【学歴】
- 不問
- 【必要な経験等】
- あれば尚可: 飲食・小売店などのサービス業勤務経験
- 【普通自動車運転免許】
- 普通自動車運転免許 必須
- 【必要なPCスキル】
- Excel、Wordの簡単な入力程度
- 【郵便番号】
- 〒492-8144
- 【住所】
- 愛知県稲沢市小池2丁目21番11 シャトレーゼ稲沢店
- 【最寄り駅】
- JR東海道本線 稲沢駅から 徒歩13分
通勤・転勤
- 【マイカー通勤】
- 可（駐車場あり）
- 【転勤の可能性】
- あり（三重県、愛知県、岐阜県・大阪府 ・兵庫県内の当社運営各店舗）
職場環境
- 【受動喫煙対策】
- あり（屋内禁煙）
- 【賃金形態と金額】
- 月給 245,600円 ~ 300,000円
- 【支給額(a+b+c)】
- 月額 245,600円 ~ 300,000円
- 【基本給(a)】
- 月額（月平均21.3日） 184,291円~227,326円
- 【定額的に支払われる手当(b)】
- 勤務地手当 10,000円
- 【固定残業代(c)】
- あり（51,309円〜62,674円）
手当
- 【通勤手当】
- 実費支給（上限あり）月額 28,000円
- 【固定残業代に関する特記事項】
- 時間外手当は、時間外労働の有無にかかわらず、固定残業代として支給し、30時間を超える時間外労働は追加で支給。
支払い
- 【賃金締切日】
- 毎月月末
- 【賃金支払日】
- 翌月15日
昇給・賞与
- 【昇給】
- あり（前年度実績なし）
- 【賞与】
- あり（前年度実績なし）
- 【雇用形態】
- 正社員
契約期間
- 【雇用期間】
- 定めなし
試用期間
- 【試用期間】
- 6ヶ月
定年・再雇用
- 【定年制】
- 一律66歳
- 【就業形態】
- 変形労働時間制（1ヶ月単位）
- 【就業時間】
- 又は 8時 00分 ~ 21時 00分 の間の8時間程度
- 【休憩時間】
- 60分
残業
- 【時間外労働】
- 月平均20時間 36協定特別条項あり（通常生産量を大幅に超える受注が集中し、商品提供がひっ迫した時は6回を限度として1ヶ月70時間、1年600時間までできる）
休日・休暇
- 【年間休日数】
- 109日
- 【休日】
- 他
- 【週休二日制】
- その他（4週8休 具体的な休日はシフトによる）
- 【6ヶ月経過後の有給休暇日数】
- 10日
その他
- 【就業時間に関する特記事項】
- 始業及び終業時刻、休憩時間はシフトによる
福利厚生
- 【加入保険等】
- 雇用保険 / 労災保険 / 健康保険 / 厚生年金
- 【退職金制度】
- なし
- 【就業規則】
- フルタイム: あり / パート: あり
- 【育児休業取得実績】
- あり
- 【介護休業取得実績】
- あり
- 【看護休暇取得実績】
- あり
- 【外国人雇用実績】
- あり
会社情報
- 【郵便番号】
- 〒515-0017
- 【所在地】
- 三重県松阪市京町508-1 101ビル2F
- 【産業分類】
- 宿泊業，飲食サービス業
- 【事業内容】
- 飲食店・小売店・フィットネスクラブの運営
- 【会社の特長】
- 愛知・岐阜・三重を中心に飲食店、小売店、フィットネスクラブを25店舗以上展開中 今後も積極的に店舗を出店予定
- 【代表者名】
- 代表取締役社長 岡田 卓也
- 【創業】
- 昭和37年
- 【資本金】
- 1,000万円
- 【従業員数】
- 企業全体: 650人 / 就業場所: 24人 / （うち 女性 22人、パート 21人）
選考・応募
- 【採用人数】
- 2人
- 【募集理由】
- 欠員補充
- 【選考方法】
- 面接（予定1回） / 書類選考
- 【選考場所郵便番号】
- 〒515-0017
- 【選考場所住所】
- 三重県松阪市京町508-1 101ビル2F
- 【結果通知】
- 電話 または メール
- 【応募書類の返戻】
- 求人者の責任にて廃棄