正社員
住宅型有料老人ホーム サービス提供責任者兼責任者
- 会社名
- hibika株式会社
- 勤務地
- 愛知県稲沢市
- 給与
- 月給 300,560円
受付日: 2026-04-14 有効期限: 2026-06-30
仕事内容
新規施設にてケアの向上と管理業務を担っていただきます。
・ケアマネジメント:訪問介護計画書の作成、アセスメント。
・現場管理:スタッフの指導、サービス管理、シフト作成。
・連携業務:ケアマネジャー様やご家族との連絡調整。
・施設運営:管理者として、北川と共に施設全体の運営管理。
*Rashic稲沢:8月オ-プン、採用6月1日予定
【変更範囲:変更なし】
応募資格
- 【年齢】
- 64歳以下（65歳定年制、再雇用制度あり）
- 【学歴】
- 高専以上
- 【必要な経験等】
- あれば尚可: 介護・訪問介護・有料老人ホーム・入浴介助・請求・売上管理・お むつ交換・地域連携・居宅介護支援事業所・機能訓練・訪問看護
- 【必要な免許・資格】
- 必須: その他の福祉・介護関係資格
必須: 介護福祉士 - 【普通自動車運転免許】
- 普通自動車運転免許 あれば尚可
- 【郵便番号】
- 〒495-0031
- 【住所】
- 愛知県稲沢市祖父江町上牧523-1 施設名:Rashic稲沢 8月オープン予定
通勤・転勤
- 【マイカー通勤】
- 可（駐車場あり）
- 【転勤の可能性】
- なし
職場環境
- 【受動喫煙対策】
- あり（屋内禁煙）: 敷地内禁煙
- 【賃金形態と金額】
- 月給 300,560円
- 【支給額(a+b+c)】
- 月額 300,560円
- 【基本給(a)】
- 月額（月平均21.6日） 180,000円~180,000円
- 【定額的に支払われる手当(b)】
- 処遇改善手当手当 27,000円
役職手当手当 30,000円
資格手当手当 10,000円 - 【固定残業代(c)】
- あり（53,560円）
手当
- 【通勤手当】
- 実費支給（上限あり）月額 30,000円
- 【固定残業代に関する特記事項】
- 時間外手当は、時間外労働の有無にかかわらず、固定残業代として支給し、30時間を超える時間外労働は追加で支給。
- 【その他の手当等付記事項】
- 夜勤手当:3000円/1回(別途支給)・昇給:年1 回(4月)※1%から3%の職能給還元あり・賞与:制度 あり
支払い
- 【賃金締切日】
- 毎月月末
- 【賃金支払日】
- 翌月25日
昇給・賞与
- 【昇給】
- あり（前年度実績なし）
- 【賞与】
- あり（前年度実績なし）
- 【雇用形態】
- 正社員
契約期間
- 【雇用期間】
- 定めなし
試用期間
- 【試用期間】
- 6か月
定年・再雇用
- 【定年制】
- 一律65歳
- 【再雇用制度】
- あり
- 【勤務延長】
- あり
- 【就業形態】
- 交替制（シフト制）
- 【就業時間】
- (1)7時30分~16時30分
(2)8時30分~17時30分
(3)9時30分~16時30分 - 【休憩時間】
- 60分
残業
- 【時間外労働】
- 月平均10時間
休日・休暇
- 【年間休日数】
- 105日
- 【休日】
- 他
- 【6ヶ月経過後の有給休暇日数】
- 10日
その他
- 【就業時間に関する特記事項】
- 夜勤:16:30から翌9:30/17:30から翌9:30
福利厚生
- 【加入保険等】
- 雇用保険 / 労災保険 / 健康保険 / 厚生年金
- 【退職金制度】
- なし
- 【就業規則】
- フルタイム: あり / パート: あり
- 【育児休業取得実績】
- あり
- 【介護休業取得実績】
- 該当者なし
- 【看護休暇取得実績】
- 該当者なし
会社情報
- 【郵便番号】
- 〒510-0971
- 【所在地】
- 三重県四日市市南小松町632
- 【産業分類】
- 医療，福祉
- 【事業内容】
- デイサービスセンターおり鶴 通所介護、通所介護予防介護事業 グループホームおり鶴 認知症対応型生活介護
- 【会社の特長】
- 利用者のニーズと本人のペースに合わせたケアを行っています。地域に根差した施設を目指して明るく笑顔があふれる職場です。
- 【代表者名】
- 代表取締役 安辺 哲徳
- 【創業】
- 平成24年
- 【資本金】
- 2,400万円
- 【従業員数】
- 企業全体: 22人 / 就業場所: 14人 / （うち 女性 10人、パート 3人）
選考・応募
- 【採用人数】
- 1人
- 【募集理由】
- 新規事業所設立
- 【選考方法】
- 面接（予定1回）
- 【選考場所郵便番号】
- 〒495-0031
- 【選考場所住所】
- 愛知県稲沢市祖父江町上牧523-1
- 【結果通知】
- 電話 または メール
- 【応募書類の返戻】
- 求人者の責任にて廃棄