正社員
電子部品の地場ルート配送4トンドライバー/正社員/春1
- 会社名
- 名阪急配 株式会社
- 勤務地
- 愛知県春日井市
- 給与
- 月給 205,800円
受付日: 2026-10-21 有効期限: 2026-12-31
仕事内容
プロ教育体制&横乗り研修があるため、経験者の方もいきなり一人で走ることもなく、安心してスタートしていただけます。
【仕事内容】
・ルート配送&集荷業務
・荷物の確認業務
・パレットを使用した商品の積込み・積み下ろし
【配送エリア】:東海三県(愛知・岐阜・三重)の地場エリアのみ
【取扱荷物】:電子部品など 変更範囲:会社の定める業務
応募資格
- 【年齢】
- 59歳以下（定年が60歳のため）
- 【学歴】
- 不問
- 【必要な経験等】
- あれば尚可: 配送経験 トラック運転経験
- 【必要な免許・資格】
- 必須: 8トン限定中型自動車免許
あれば尚可: 中型自動車免許 - 【普通自動車運転免許】
- 普通自動車運転免許 必須（AT限定不可）
- 【郵便番号】
- 〒486-0811
- 【住所】
- 愛知県春日井市東山町2345番地1946 東山事務所
- 【最寄り駅】
- JR中央線「神領」駅から 車10分
通勤・転勤
- 【マイカー通勤】
- 可（駐車場あり）
- 【転勤の可能性】
- なし
- 【UIJターン】
- UIJターン歓迎
職場環境
- 【受動喫煙対策】
- あり（屋内禁煙）: 屋外に喫煙室を設けております。
- 【賃金形態と金額】
- 月給 205,800円
- 【支給額(a+b+c)】
- 月額 205,800円
- 【基本給(a)】
- 月額（月平均21.5日） 205,800円~205,800円
- 【定額的に支払われる手当(b)】
- なし
- 【固定残業代(c)】
- なし
手当
- 【通勤手当】
- 実費支給（上限あり）月額 30,000円
- 【その他の手当等付記事項】
- 時間外手当、休日手当、深夜手当、休日手当、家族手当、住宅手当、資格手当
支払い
- 【賃金締切日】
- 毎月月末
- 【賃金支払日】
- 翌月15日
昇給・賞与
- 【昇給】
- あり（前年度実績なし）
- 【賞与】
- あり 年2回（前年度実績）
- 【雇用形態】
- 正社員
契約期間
- 【雇用期間】
- 定めなし
試用期間
- 【試用期間】
- 6か月
定年・再雇用
- 【定年制】
- 一律60歳
- 【再雇用制度】
- あり
- 【就業形態】
- 変形労働時間制（1年単位）
- 【就業時間】
- (1)6時00分~15時00分
- 【休憩時間】
- 60分
残業
- 【時間外労働】
- 月平均27時間 36協定特別条項あり（納期が逼迫した時、あるいは臨時業務の対応や新規事業の立上げに かかる対応が求められる時、年960時間）
休日・休暇
- 【年間休日数】
- 107日
- 【休日】
- 土 / 日 / 他
- 【週休二日制】
- 毎週（完全土日休み+長期連休あり ※顧客会社カレンダーに準ずる）
- 【6ヶ月経過後の有給休暇日数】
- 10日
その他
- 【就業時間に関する特記事項】
- 担当コースによって出勤時間が後ろにずれる可能性あり1日3時間程度の残業あり
福利厚生
- 【加入保険等】
- 雇用保険 / 労災保険 / 健康保険 / 厚生年金
- 【退職金制度】
- あり（勤続4年以上）
- 【就業規則】
- フルタイム: あり / パート: あり
- 【職務給制度】
- あり
- 【育児休業取得実績】
- あり
- 【介護休業取得実績】
- あり
- 【看護休暇取得実績】
- あり
会社情報
- 【郵便番号】
- 〒486-0817
- 【所在地】
- 愛知県春日井市東野町9丁目7番地の1
- 【産業分類】
- 運輸業，郵便業
- 【事業内容】
- 一般貨物運送事業・倉庫業(創業から読売新聞の中部地区配送拠点として安定した基盤を持っています。新聞以外にも大手企業の自動車部品・電子部品等手掛けており安定成長を続けています)
- 【会社の特長】
- 働きやすい職場認証制度認定 健康経営推進企業認定 ホワイト企業推進企業場認定
- 【代表者名】
- 代表取締役社長 村井 秀行
- 【創業】
- 昭和48年
- 【資本金】
- 8,009万円
- 【従業員数】
- 企業全体: 1,834人 / 就業場所: 119人 / （うち 女性 37人、パート 66人）
選考・応募
- 【採用人数】
- 2人
- 【募集理由】
- 増員
- 【選考方法】
- 面接（予定1回） / 書類選考
- 【選考場所郵便番号】
- 〒486-0811
- 【選考場所住所】
- 愛知県春日井市東山町2345番地1946 東山事務所
- 【結果通知】
- 電話 または メール
- 【応募書類の返戻】
- 求人者の責任にて廃棄