正社員
施行管理者(未経験者)/正社員
- 会社名
- 株式会社 中山建設
- 勤務地
- 愛知県春日井市
- 給与
- 月給 210,000円 ~ 280,000円
受付日: 2026-10-09 有効期限: 2026-12-31
仕事内容
ヘーベルハウスの新築注文住宅の建築現場における施工管理のお仕事です。具体的には、工事が計画通りに進み、無事にお客様へ引き渡しができるよう以下の業務を行います。・工程管理:工事スケジュールの作成と進捗管理・協力業者の手配や資材の搬入調整・各工程の品質・安全管理および社内検査・報告書の作成・ヘーベルハウス担当者や協力業者との打ち合わせや現場調整また、地鎮祭やお引き渡し時にはお施主様と直接関わる機会もあり、住まいづくりの喜びを肌で感じられる仕事です。
変更範囲:会社の定める業務
*自主応募の場合、紹介状は不要です
応募資格
- 【年齢】
- 44歳以下（長期勤続によるキャリア形成を図るため/新規学卒者と同等の処遇）
- 【学歴】
- 不問
- 【必要な経験等】
- 不問
- 【普通自動車運転免許】
- 普通自動車運転免許 必須
- 【郵便番号】
- 〒486-0827
- 【住所】
- 愛知県春日井市小木田町260
- 【最寄り駅】
- JR中央線『春日井』駅から 徒歩10分
通勤・転勤
- 【マイカー通勤】
- 可（駐車場あり）
- 【転勤の可能性】
- なし
職場環境
- 【受動喫煙対策】
- あり（屋内禁煙）: 屋外に喫煙所あり
- 【賃金形態と金額】
- 月給 210,000円 ~ 280,000円
- 【支給額(a+b+c)】
- 月額 210,000円 ~ 280,000円
- 【基本給(a)】
- 月額（月平均22.0日） 200,000円~250,000円
- 【定額的に支払われる手当(b)】
- 現場手当 10,000円〜30,000円
- 【固定残業代(c)】
- なし
手当
- 【通勤手当】
- なし
- 【その他の手当等付記事項】
- 家族手当:10,000円(配偶者)
5,000円(子供)
*扶養家族に限る 資格手当:5,000円~15,000円 住宅手当:15,000円(会社規定による)
支払い
- 【賃金締切日】
- 毎月20日
- 【賃金支払日】
- 当月25日
昇給・賞与
- 【昇給】
- なし
- 【賞与】
- あり 年2回 計2.50ヶ月分（前年度実績）
- 【雇用形態】
- 正社員
契約期間
- 【雇用期間】
- 定めなし
試用期間
- 【試用期間】
- 3ヶ月
定年・再雇用
- 【定年制】
- 一律65歳
- 【再雇用制度】
- あり
- 【就業形態】
- 変形労働時間制（1年単位）
- 【就業時間】
- (1)8時30分~17時30分
- 【休憩時間】
- 75分
残業
- 【時間外労働】
- 月平均10時間 36協定特別条項あり（臨時の受注・納期変更により業務繁忙時、月65時間を年6回、 1年642時間まで延長できる）
休日・休暇
- 【年間休日数】
- 101日
- 【休日】
- 日 / 祝日 / 他
- 【週休二日制】
- その他（年末年始・GW・お盆 第二・四土曜日が休日となります。(会社カレンダーによる)）
- 【6ヶ月経過後の有給休暇日数】
- 10日
福利厚生
- 【加入保険等】
- 雇用保険 / 労災保険 / 健康保険 / 厚生年金
- 【退職金制度】
- あり（勤続3年以上）
- 【退職金共済】
- 加入
- 【就業規則】
- フルタイム: あり / パート: あり
- 【育児休業取得実績】
- あり
会社情報
- 【郵便番号】
- 〒486-0827
- 【所在地】
- 愛知県春日井市小木田町260
- 【産業分類】
- 建設業
- 【事業内容】
- 総合建設業として、主に建築施工管理を行っています。官公庁発注の建築入札案件、新築住宅(ハウスメーカー指定工事店)の施工管理のほか、一般住宅を中心としたリフォーム事業も行っています。
- 【会社の特長】
- 創業60年超。春日井市内の公共工事に加え、新築住宅施工は3000棟超。歴史と実績をもつ地域密着型建設会社です。令和4年には新社屋を設立し、働きやすい環境づくりにも力を入れています。
- 【代表者名】
- 代表取締役 中山 量之
- 【創業】
- 昭和40年
- 【資本金】
- 2,000万円
- 【従業員数】
- 企業全体: 22人 / 就業場所: 22人 / （うち 女性 6人、パート 3人）
選考・応募
- 【採用人数】
- 2人
- 【募集理由】
- 増員
- 【選考方法】
- 面接（予定1回）
- 【選考場所郵便番号】
- 〒486-0827
- 【選考場所住所】
- 愛知県春日井市小木田町260
- 【結果通知】
- 電話 または メール
- 【応募書類の返戻】
- 求人者の責任にて廃棄