パート労働者
保育士/つぼみ小規模保育園 岩崎園/パート
- 会社名
- 合同会社 愛栄 つぼみ小規模保育園
- 勤務地
- 愛知県小牧市
- 給与
- 時給 1,250円 ~ 1,400円
受付日: 2026-06-30 有効期限: 2026-08-31
仕事内容
■0歳から2歳児(最大19名)の保育全般。子供も保護者もそこで働く保育士もみんなで支えます。
■複数担任制のため子供たちも先生が変わることに慣れています。短時間でも子供たちとしっかり関わることができます。
■時間帯、曜日、日数、働き方を選べます。入社日も相談可能。
■人員の余裕は保育士の心の余裕につながります。またより良い保育につながります。つぼみ保育園は保育士のこの時間帯なら働けそうに応えます。カムバック大歓迎!お子さんの夕方の習い事の時間だけ働くことも可能です。事前見学も可能です。
「変更範囲:変更なし」
応募資格
- 【年齢】
- 不問
- 【学歴】
- 不問
- 【必要な経験等】
- 不問
- 【必要な免許・資格】
- 必須: 保育士
- 【郵便番号】
- 〒485-0011
- 【住所】
- 愛知県小牧市岩崎5丁目413 つぼみ小規模保育園 岩崎園
- 【最寄り駅】
- 小牧コミュニティバス「南岩崎台」バス停下車 徒歩5分駅
通勤・転勤
- 【マイカー通勤】
- 可（駐車場あり）
- 【転勤の可能性】
- あり（同法人内 (新町園 岩崎園 あいえいファミリー)）
職場環境
- 【受動喫煙対策】
- あり（屋内禁煙）: 敷地内禁煙
- 【賃金形態と金額】
- 時給 1,250円 ~ 1,400円
- 【支給額(a+b+c)】
- 時間額 1,250円 ~ 1,400円
- 【基本給(a)】
- 時間額 1,250円~1,400円
- 【定額的に支払われる手当(b)】
- なし
- 【固定残業代(c)】
- なし
手当
- 【通勤手当】
- 実費支給（上限あり）日額 200円
- 【その他の手当等付記事項】
- 指導案作成手当 就業時間(1)の勤務者のみが対象。作成1件につき1100円(最大2件)
延長保育手当1時間当たり100円 7時30分から8時30分、17時30分から18時30分の勤務が対象
支払い
- 【賃金締切日】
- 毎月月末
- 【賃金支払日】
- 翌月25日
昇給・賞与
- 【昇給】
- なし
- 【賞与】
- なし
- 【雇用形態】
- パート労働者
契約期間
- 【雇用期間】
- 2027-03-31まで
- 【契約更新の可能性】
- あり（原則更新）
試用期間
- 【試用期間】
- 1ヶ月
- 【試用期間中の労働条件】
- 基本給時給1,250円
定年・再雇用
- 【定年制】
- なし
- 【就業時間】
- (1)8時30分~14時30分
(2)13時30分~18時30分
又は 7時 30分 ~ 18時 30分 の間の1時間以上 - 【休憩時間】
- 0分
残業
- 【時間外労働】
- なし
休日・休暇
- 【週所定労働日数】
- 週1日〜週3日 相談可
- 【休日】
- 日 / 祝日 / 他
- 【週休二日制】
- 毎週（本人希望による）
- 【6ヶ月経過後の有給休暇日数】
- 1日
その他
- 【就業時間に関する特記事項】
- *遅番~18:30 早番7:30~
*就業時間1時間以上から応相談
福利厚生
- 【加入保険等】
- 労災保険
- 【退職金制度】
- なし
- 【利用可能な託児施設】
- あり / 特記: 認可外保育所「あいえいファミリー」保育料無料・年齢2ヶ月から
- 【就業規則】
- フルタイム: あり / パート: あり
会社情報
- 【郵便番号】
- 〒485-0013
- 【所在地】
- 愛知県小牧市新町2丁目130 パインハイツ101
- 【産業分類】
- 医療，福祉
- 【事業内容】
- 小規模保育事業所(新町園・岩崎園ともに0歳~2歳児)スタッフのための認可外保育施設。子供を囲んで保護者・保育士・保育園によい「三保良し」の保育園を目指しています。
- 【会社の特長】
- ギリギリの人数で働くのではなく大人数で交代しながらゆったりと働く、休みやすい職場を目指してあえて多様な働き方ができる環境を用意。働く時間が1時間でも無料でお子さんを預けられます。
- 【代表者名】
- 代表社員 三輪 栄
- 【創業】
- 平成29年
- 【資本金】
- 100万円
- 【従業員数】
- 企業全体: 35人 / 就業場所: 11人 / （うち 女性 11人、パート 7人）
選考・応募
- 【採用人数】
- 3人
- 【選考方法】
- 面接（予定1回）
- 【選考場所郵便番号】
- 〒485-0013
- 【選考場所住所】
- 愛知県小牧市新町2丁目130 パインハイツ101 つぼみ小規模保育園 新町園
- 【結果通知】
- 電話 または メール
- 【応募書類の返戻】
- 求人者の責任にて廃棄