正社員
冷間鍛造機の点検、修理 / 正社員
- 会社名
- 株式会社 ナショナルマシナリーアジア
- 勤務地
- 愛知県春日井市
- 給与
- 月給 220,000円 ~ 270,000円
受付日: 2026-06-11 有効期限: 2026-08-31
仕事内容
弊社は創業151周年を迎える老舗の冷間鍛造機メーカー、米国ナ ショナルマシナリー社の100%子会社です。
春日井市を拠点とし、全国各地並びにアジア圏のお客様に納入され た機械の点検、修理業務を行っていただきます。
自動車業界、ベアリング業界を中心に800台以上の納入実績があり、その多くが30年以上にわたり使用されます。
全国に顧客があり、出張がありますが、長期にわたることはありません。基本的に2名1組のペアを組み、業務を進めます。
「変更の範囲:なし」
応募資格
- 【年齢】
- 30歳以下（新規学卒者と同等の処遇及び長期勤続によるキャリア形成を図る為）
- 【学歴】
- 高校以上
- 【必要な経験等】
- 不問
- 【普通自動車運転免許】
- 普通自動車運転免許 必須
- 【必要なPCスキル】
- メール、エクセル、ワードの基本操作程度
- 【郵便番号】
- 〒486-0829
- 【住所】
- 愛知県春日井市堀ノ内町2丁目11番16
- 【最寄り駅】
- JR中央線 神領駅から 徒歩8分
通勤・転勤
- 【マイカー通勤】
- 可（駐車場あり）
- 【転勤の可能性】
- なし
- 【UIJターン】
- UIJターン歓迎
職場環境
- 【受動喫煙対策】
- あり（屋内禁煙）
- 【賃金形態と金額】
- 月給 220,000円 ~ 270,000円
- 【支給額(a+b+c)】
- 月額 220,000円 ~ 270,000円
- 【基本給(a)】
- 月額（月平均20.0日） 220,000円~270,000円
- 【定額的に支払われる手当(b)】
- なし
- 【固定残業代(c)】
- なし
手当
- 【通勤手当】
- 実費支給（上限なし）
- 【その他の手当等付記事項】
- 賞与は夏2ヶ月分、冬3ヶ月分は固定、その他に業績賞与有
支払い
- 【賃金締切日】
- 毎月月末
- 【賃金支払日】
- 翌月10日
昇給・賞与
- 【昇給】
- あり 5.50%〜8.40%/1月あたり（前年度実績）
- 【賞与】
- あり 年3回 計6.10ヶ月分（前年度実績）
- 【雇用形態】
- 正社員
契約期間
- 【雇用期間】
- 定めなし
試用期間
- 【試用期間】
- 入社後3ヶ月
定年・再雇用
- 【定年制】
- 一律60歳
- 【再雇用制度】
- あり
- 【就業時間】
- (1)9時00分~17時30分
- 【休憩時間】
- 60分
残業
- 【時間外労働】
- 月平均20時間 36協定特別条項あり（遠方の顧客での緊急の機械修理の場合、移動時間を含め、 年6回、月80時間、年720時間まで延長可能）
休日・休暇
- 【年間休日数】
- 125日
- 【休日】
- 土 / 日 / 祝日 / 他
- 【週休二日制】
- 毎週
- 【6ヶ月経過後の有給休暇日数】
- 10日
福利厚生
- 【加入保険等】
- 雇用保険 / 労災保険 / 健康保険 / 厚生年金
- 【退職金制度】
- あり（勤続1年以上）
- 【退職金共済】
- 加入
- 【企業年金】
- 確定拠出年金
- 【就業規則】
- フルタイム: あり / パート: あり
- 【育児休業取得実績】
- あり
- 【外国人雇用実績】
- あり
会社情報
- 【郵便番号】
- 〒486-0829
- 【所在地】
- 愛知県春日井市堀ノ内町2丁目11番16
- 【産業分類】
- 卸売業，小売業
- 【事業内容】
- 米国オハイオ州の創業151年の老舗産業機械メーカー、ナショナルマシナリー社の100%子会社で、日本国内と一部アジア地域への輸出入販売および修理などのメンテナンスを行っています。
- 【会社の特長】
- ナショナル社製の機械は、ボルト等を製造する機械で中心価格帯は1台1億円以上と高額ながら、70年以上前から日本に導入され、自動車産業を中心に全国で800台以上の機械が稼働しています。
- 【代表者名】
- 代表取締役 アンドリュー・エイチ・カルノウ
- 【創業】
- 平成2年
- 【資本金】
- 1億円
- 【従業員数】
- 企業全体: 20人 / 就業場所: 15人 / （うち 女性 6人、パート 1人）
選考・応募
- 【採用人数】
- 2人
- 【募集理由】
- 増員および近い将来の定年退職者の補充
- 【選考方法】
- 面接（予定2回） / 書類選考 / 筆記試験
- 【選考場所郵便番号】
- 〒486-0829
- 【選考場所住所】
- 愛知県春日井市堀ノ内町2丁目11番16
- 【結果通知】
- 電話 または メール
- 【応募書類の返戻】
- 求人者の責任にて廃棄