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正社員

製造スタッフ 樹脂成型を中心とする機械オペレータ/正社員

会社名
株式会社 名古屋 オイルレス
勤務地
愛知県小牧市
給与
月給 210,000円 ~ 260,000円
受付日: 2026-05-18 有効期限: 2026-07-31
株式会社 名古屋 オイルレス - 求人バナー

仕事内容

主に「ワンタッチボールジョイント」と呼ばれる自動車のバックドアと車体を連結する部品の製造をお任せします。
お仕事に慣れるまでは先輩がついているので、1~2ヶ月もあれば基本的な仕事を覚えられる環境です。
今後稼働する射出成型機器に係る金型の上げ下げ等 その他加工・組立設備の機械操作、加工部品の寸法チェック 設備への材料の投入、機械周りの清掃、製品のバリ取り 検査・組立作業 などを含む機械の整備、自動車部品製造の機械操作等含む生産作業をお願いします。
「変更範囲:会社の定める業務」 *自主応募の場合、紹介状は不要です。

応募資格

【年齢】
59歳以下(定年が60歳のため)
【学歴】
不問
【必要な経験等】
あれば尚可: ・自動車メーカー、家電メーカーなどでの勤務経験 ・製品組立、検査などのお仕事の経験
【必要な免許・資格】
あれば尚可: フォークリフト運転技能者
あれば尚可: 床上操作式クレーン運転技能者
あれば尚可: 玉掛技能者
【必要なPCスキル】
Word,Excel(簡単な入力程度)
【郵便番号】
〒485-0821
【住所】
愛知県小牧市大字本庄白池847 小牧本庄工場
【最寄り駅】
名鉄バス「三菱重工名誘」バス停下車 徒歩2分駅

通勤・転勤

【マイカー通勤】
可(駐車場あり)
【転勤の可能性】
あり(伊那事業所 伊那市西箕輪 (可能性低い))

職場環境

【受動喫煙対策】
あり(喫煙室設置): 喫煙室以外は敷地内すべて禁煙です
【賃金形態と金額】
月給 210,000円 ~ 260,000円
【支給額(a+b+c)】
月額 210,000円 ~ 260,000円
【基本給(a)】
月額(月平均20.7日) 210,000円~260,000円
【定額的に支払われる手当(b)】
なし
【固定残業代(c)】
なし

手当

【通勤手当】
実費支給(上限あり)日額 130円
【その他の手当等付記事項】
*食事手当220円/日 *資格技能手当 最大月10万円 (入社後、所持資格技能の認定による)
*通勤手当は規定(距離)により車の場合、 日額130円~支給。定期代は月10万以下

支払い

【賃金締切日】
毎月20日
【賃金支払日】
毎月月末

昇給・賞与

【昇給】
あり 0円〜10,000円/1月あたり(前年度実績)
【賞与】
あり 年2回 計0.80ヶ月分(前年度実績)
【雇用形態】
正社員

契約期間

【雇用期間】
定めなし

試用期間

【試用期間】
約3ヶ月

定年・再雇用

【定年制】
一律60歳
【再雇用制度】
あり
【勤務延長】
あり
【就業時間】
(1)8時00分~17時00分
(2)7時00分~16時00分
【休憩時間】
60分

残業

【時間外労働】
月平均10時間 36協定特別条項あり(客先の依頼、需要の増加等に対応するため 年6回 月80時間 年間720時間)

休日・休暇

【年間休日数】
116日
【休日】
土 / 日 / 他
【週休二日制】
毎週(会社カレンダーによる(土日休、祝日出勤、夏季、冬季、5月連休))
【6ヶ月経過後の有給休暇日数】
10日

福利厚生

【加入保険等】
雇用保険 / 労災保険 / 健康保険 / 厚生年金
【退職金制度】
なし
【退職金共済】
加入
【就業規則】
フルタイム: あり / パート: あり
【育児休業取得実績】
あり
【外国人雇用実績】
あり

会社情報

【郵便番号】
〒485-0821
【所在地】
愛知県小牧市大字本庄字白池847番地
【産業分類】
製造業
【事業内容】
自動車用機能部品の開発・製造(ISO9001認定工場)
・自動車用ワンタッチボールジョイント、ボールスタッド
・耐熱樹脂ベアリング/リテーナ/ピストン
【会社の特長】
製品開発のベンチャーとして起業し、自社開発製品が自動車向けに採用されてから40年以上、生産・供給を続けており、更に新たな製品開発に取り組んでいます。
【代表者名】
代表取締役 浦田 大輔
【創業】
昭和41年
【資本金】
1,000万円
【従業員数】
企業全体: 50人 / 就業場所: 48人 / (うち 女性 25人、パート 21人)

選考・応募

【採用人数】
1人
【募集理由】
欠員補充
【選考方法】
面接(予定2回) / 書類選考
【選考場所郵便番号】
〒485-0821
【選考場所住所】
愛知県小牧市大字本庄白池847 小牧本庄工場
【結果通知】
電話 または メール
【応募書類の返戻】
求人者の責任にて廃棄
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