正社員
ケアハウススタッフ(介護業務なし)/正社員
- 会社名
- 社会福祉法人 春生会 特別養護老人ホームあさひが丘
- 勤務地
- 愛知県春日井市
- 給与
- 月給 195,000円 ~ 212,750円
受付日: 2026-05-01 有効期限: 2026-07-31
仕事内容
・自立生活ができる入居者様(60歳以上)の生活のお手伝い。
・介護業務はありません。
・宿直月4回有り
変更範囲:会社の定める業務
応募資格
- 【年齢】
- 64歳以下（定年が65歳のため）
- 【学歴】
- 不問
- 【必要な経験等】
- あれば尚可: 介護業務経験
- 【必要な免許・資格】
- あれば尚可: 介護職員初任者研修修了者
あれば尚可: 大型自動車免許
あれば尚可: 第二種電気工事士 - 【普通自動車運転免許】
- 普通自動車運転免許 必須
- 【郵便番号】
- 〒480-0304
- 【住所】
- 愛知県春日井市神屋町1306-1
- 【最寄り駅】
- 名鉄バス『神屋工業団地口』バス停下車 徒歩3分駅
通勤・転勤
- 【マイカー通勤】
- 可（駐車場あり）
- 【転勤の可能性】
- なし
- 【UIJターン】
- UIJターン歓迎
職場環境
- 【受動喫煙対策】
- あり（屋内禁煙）: 喫煙場所は敷地内の館外にあります。
- 【賃金形態と金額】
- 月給 195,000円 ~ 212,750円
- 【支給額(a+b+c)】
- 月額 195,000円 ~ 212,750円
- 【基本給(a)】
- 月額（月平均21.3日） 194,000円~211,750円
- 【定額的に支払われる手当(b)】
- 被服手当 1,000円
- 【固定残業代(c)】
- なし
手当
- 【通勤手当】
- 実費支給（上限あり）月額 30,000円
- 【その他の手当等付記事項】
- 下記は別途支給 宿直手当 1回4千5百円×4回=1万8千円 有資格者手当(社士、介福)5千円 通勤手当 月上限3万円 超過勤務、扶養、年末年始出勤の各手当
支払い
- 【賃金締切日】
- 毎月15日
- 【賃金支払日】
- 当月28日
昇給・賞与
- 【昇給】
- あり 1,000円〜4,000円/1月あたり（前年度実績）
- 【賞与】
- あり 年2回（前年度実績）
- 【雇用形態】
- 正社員
契約期間
- 【雇用期間】
- 定めなし
試用期間
- 【試用期間】
- 1ヶ月
定年・再雇用
- 【定年制】
- 一律65歳
- 【再雇用制度】
- あり
- 【勤務延長】
- 上限70歳まで
- 【就業形態】
- 変形労働時間制（1ヶ月単位）
- 【就業時間】
- (1)7時00分~16時00分
(2)9時00分~18時00分
(3)11時00分~20時00分 - 【休憩時間】
- 60分
残業
- 【時間外労働】
- 月平均5時間
休日・休暇
- 【年間休日数】
- 109日
- 【休日】
- 他
- 【週休二日制】
- 毎週
- 【6ヶ月経過後の有給休暇日数】
- 10日
その他
- 【就業時間に関する特記事項】
- 宿直日は9~翌9時
福利厚生
- 【加入保険等】
- 雇用保険 / 労災保険 / 健康保険 / 厚生年金
- 【退職金制度】
- なし
- 【退職金共済】
- 加入
- 【入居可能住宅】
- 単身用あり / 特記: 入居許可上限29歳まで
- 【利用可能な託児施設】
- あり / 特記: ・開所時間 9~18時 ・休所日・・・不定
- 【就業規則】
- フルタイム: あり / パート: あり
- 【職務給制度】
- あり
- 【育児休業取得実績】
- あり
- 【介護休業取得実績】
- あり
会社情報
- 【郵便番号】
- 〒480-0304
- 【所在地】
- 愛知県春日井市神屋町1306-1
- 【産業分類】
- 医療，福祉
- 【事業内容】
- 特別養護老人ホーム・ショートステイ・デイサービス・生活支援ハウス・ケアハウス・居宅介護支援事業所・養護老人ホーム 地域包括支援センター
- 【会社の特長】
- 要介護高齢者に対し、各種の介護保険サービスを提供しています。そんな中、サポートする職員も制服は用いず私服でお世話する等して、施設然とした雰囲気の払拭を心がけています。
- 【代表者名】
- 理事長 若月 剛治
- 【創業】
- 平成9年
- 【従業員数】
- 企業全体: 280人 / 就業場所: 12人 / （うち 女性 11人、パート 7人）
選考・応募
- 【採用人数】
- 1人
- 【募集理由】
- 欠員補充
- 【選考方法】
- 面接（予定1回）
- 【選考場所郵便番号】
- 〒480-0304
- 【選考場所住所】
- 愛知県春日井市神屋町1306-1 特別 養護老人ホーム あさひが丘
- 【結果通知】
- 電話 または メール
- 【応募書類の返戻】
- 求人者の責任にて廃棄