正社員
ケアマネジャー/あいゆう居宅介護支援事業所/正社員
- 会社名
- 株式会社 エスライフ
- 勤務地
- 愛知県春日井市
- 給与
- 月給 257,000円 ~ 281,500円
受付日: 2026-03-24 有効期限: 2026-05-31
仕事内容
*在宅勤務可
あいゆうの森3Fに事務所があります。
居宅介護支援事業所のケアマネジャーとして業務 利用者宅の訪問等をし、ケアプラン作成等を行います。
主任ケアマネが複数名在籍し、 ケアプラン会議を毎月開催しています。
未経験の方も安心してご応募ください。
「変更範囲:会社の定める業務」
*自主応募の場合、紹介状は不要です。
応募資格
- 【年齢】
- 64歳以下（定年が65歳のため）
- 【学歴】
- 不問
- 【必要な経験等】
- あれば尚可: ケアマネージャーとしての経験
- 【必要な免許・資格】
- 必須: 介護支援専門員(ケアマネージャー)
- 【普通自動車運転免許】
- 普通自動車運転免許 必須
- 【郵便番号】
- 〒486-0918
- 【住所】
- 愛知県春日井市如意申町8丁目8番地2 あいゆう居宅介護支援事業所
- 【最寄り駅】
- 名鉄バス 稲口バス停から徒歩5分駅
通勤・転勤
- 【在宅勤務】
- 在宅勤務
- 【マイカー通勤】
- 可（駐車場あり）
- 【転勤の可能性】
- なし
職場環境
- 【受動喫煙対策】
- あり（屋内禁煙）: 屋外に喫煙場所あり
- 【賃金形態と金額】
- 月給 257,000円 ~ 281,500円
- 【支給額(a+b+c)】
- 月額 257,000円 ~ 281,500円
- 【基本給(a)】
- 月額（月平均21.5日） 210,000円~220,500円
- 【定額的に支払われる手当(b)】
- 特別資格手当 35,000円〜45,000円
業務手当 12,000円〜16,000円 - 【固定残業代(c)】
- なし
手当
- 【通勤手当】
- 実費支給（上限なし）
支払い
- 【賃金締切日】
- 毎月月末
- 【賃金支払日】
- 翌月25日
昇給・賞与
- 【昇給】
- あり（前年度実績なし）
- 【賞与】
- あり 年2回 計4.00ヶ月分（前年度実績）
- 【雇用形態】
- 正社員
契約期間
- 【雇用期間】
- 定めなし
試用期間
- 【試用期間】
- 3ヶ月
定年・再雇用
- 【定年制】
- 一律65歳
- 【再雇用制度】
- あり
- 【就業形態】
- 変形労働時間制（1ヶ月単位）
- 【就業時間】
- (1)9時00分~18時00分
(2)8時30分~17時30分 - 【休憩時間】
- 60分
残業
- 【時間外労働】
- なし
休日・休暇
- 【年間休日数】
- 107日
- 【休日】
- 他
- 【週休二日制】
- その他（1ヶ月単位の変形労働時間制 勤務時間が1日8時間の場合、公休日は月9日(2月は8日)）
- 【6ヶ月経過後の有給休暇日数】
- 10日
その他
- 【就業時間に関する特記事項】
- 1ヶ月単位の変形労働時間制 勤務時間は1ヶ月168~176時間 1日8時間の場合、月21~22日の出勤
福利厚生
- 【加入保険等】
- 雇用保険 / 労災保険 / 健康保険 / 厚生年金
- 【退職金制度】
- なし
- 【退職金共済】
- 加入
- 【利用可能な託児施設】
- あり / 特記: 事業所内保育所 保育園ハイジの森が利用できます。
- 【就業規則】
- フルタイム: あり / パート: あり
- 【育児休業取得実績】
- あり
- 【介護休業取得実績】
- あり
会社情報
- 【郵便番号】
- 〒486-0918
- 【所在地】
- 愛知県春日井市如意申町8-8-2
- 【産業分類】
- 医療，福祉
- 【事業内容】
- 介護保険制度の中住み慣れた地域の中で家庭的な落着いた環境を作り出し46時中「介護のプロ」が身近にいて安心して生活できるサービスを提供する会社。
- 【会社の特長】
- 訪問介護・小規模多機能型居宅介護、サービス付き高齢者向け住宅、居宅介護、定期巡回、デイサービス、訪問看護、グループホーム、食事提供事業、福祉用具貸与、事業所内保育事業を併設
- 【代表者名】
- 代表取締役 奥山 敏伸
- 【創業】
- 平成19年
- 【資本金】
- 900万円
- 【従業員数】
- 企業全体: 198人 / 就業場所: 4人 / （うち 女性 3人、パート 1人）
選考・応募
- 【採用人数】
- 1人
- 【募集理由】
- 増員
- 【選考方法】
- 面接（予定1回）
- 【選考場所郵便番号】
- 〒486-0918
- 【選考場所住所】
- 愛知県春日井市如意申町8丁目8-2 サービス付き高齢者向け住宅 あいゆうの森(本社)
- 【結果通知】
- 電話 または メール
- 【応募書類の返戻】
- 求人者の責任にて廃棄