正社員
営業
- 会社名
- フタキ機工 株式会社
- 勤務地
- 愛知県新城市
- 給与
- 月給 250,000円 ~ 350,000円
受付日: 2026-04-13 有効期限: 2026-06-30
仕事内容
機械工具や配管材料を扱う当社で既存顧客へ商品配送と注文対応を行うルート営業のお仕事です!
※飛び込み営業・ノルマはありません。
取引先のお客様と関係を築きながら日々の業務を進めていただくお仕事です。
「変更範囲:事業所の定める業務」
◇1日のスケジュール例◇ 出社後、注文確認と商品の積込み 担当エリアの顧客先へ訪問 商品の納品と追加注文の確認 帰社後、発注や見積書作成等の事務 処理を行い業務終了となります。
応募資格
- 【年齢】
- 64歳以下（定年年齢65歳を上限として募集）
- 【学歴】
- 高校以上
- 【必要な経験等】
- あれば尚可: ・営業や接客、販売など人と接する仕事の経験 ・機械工具や配管材料など、関連業界での勤務経験 ・簡単な修理やメンテナンスの経験(業種不問)
- 【普通自動車運転免許】
- 普通自動車運転免許 必須（AT限定不可）
- 【必要なPCスキル】
- ・Excel、Wordの基本操作(データ入力・見積書作成等) ・メール対応の経験
- 【郵便番号】
- 〒441-1351
- 【住所】
- 愛知県新城市稲木869-15
- 【最寄り駅】
- JR飯田線 野田城駅から 徒歩10分
通勤・転勤
- 【マイカー通勤】
- 可（駐車場あり）
- 【転勤の可能性】
- なし
職場環境
- 【受動喫煙対策】
- あり（屋内禁煙）: 屋外に喫煙所を設置
- 【賃金形態と金額】
- 月給 250,000円 ~ 350,000円
- 【支給額(a+b+c)】
- 月額 250,000円 ~ 350,000円
- 【基本給(a)】
- 月額（月平均21.6日） 230,500円~299,700円
- 【定額的に支払われる手当(b)】
- 営業手当 5,000円〜30,000円
- 【固定残業代(c)】
- あり（14,500円〜20,300円）
手当
- 【通勤手当】
- 実費支給（上限あり）月額 10,000円
- 【固定残業代に関する特記事項】
- 固定残業手当は月8時間分を時間外手当として支給。 実際の時間外労働時間が定めた時間外労働を上回った場合は、 (割増賃金)の割増率で計算し差額を支給する。
支払い
- 【賃金締切日】
- 毎月10日
- 【賃金支払日】
- 当月25日
昇給・賞与
- 【昇給】
- あり 0円〜25,000円/1月あたり（前年度実績）
- 【賞与】
- あり 年2回（前年度実績）
- 【雇用形態】
- 正社員
契約期間
- 【雇用期間】
- 定めなし
試用期間
- 【試用期間】
- 3ヶ月間
定年・再雇用
- 【定年制】
- 一律65歳
- 【再雇用制度】
- あり
- 【就業形態】
- 変形労働時間制（1年単位）
- 【就業時間】
- (1)8時00分~17時30分
- 【休憩時間】
- 90分
残業
- 【時間外労働】
- 月平均25時間 36協定特別条項あり（受注・顧客の集中による業務繁忙対応の為 顧客等の都合による仕様変更・納期のひっ迫対応の為）
休日・休暇
- 【年間休日数】
- 105日
- 【休日】
- 日 / 他
- 【週休二日制】
- その他（*会社カレンダーによる(土曜日・GW・夏季休暇・年末年始) ※業務都合による土曜日出勤あり。）
- 【6ヶ月経過後の有給休暇日数】
- 10日
福利厚生
- 【加入保険等】
- 雇用保険 / 労災保険 / 健康保険 / 厚生年金
- 【退職金制度】
- あり（勤続5年以上）
- 【就業規則】
- フルタイム: あり / パート: あり
- 【育児休業取得実績】
- あり
会社情報
- 【郵便番号】
- 〒441-1351
- 【所在地】
- 愛知県新城市稲木869-15
- 【産業分類】
- 卸売業，小売業
- 【事業内容】
- 機械工具、伝導用品、エアー機器、配管材料等の卸売業
- 【会社の特長】
- 「堅牢な架け橋」と「信頼できる目」を理念に掲げています 成果主義により努力や実績を正当に評価する環境です 主体性を重視し能力を伸ばせる人材育成に注力
- 【代表者名】
- 代表取締役社長 森 啓実樹
- 【創業】
- 昭和46年
- 【資本金】
- 1,000万円
- 【従業員数】
- 企業全体: 29人 / 就業場所: 29人 / （うち 女性 17人、パート 12人）
選考・応募
- 【採用人数】
- 1人
- 【募集理由】
- 欠員補充
- 【選考方法】
- 面接（予定1回） / 書類選考
- 【選考場所郵便番号】
- 〒441-1351
- 【選考場所住所】
- 愛知県新城市稲木869-15
- 【結果通知】
- 電話 または メール
- 【応募書類の返戻】
- 求人者の責任にて廃棄