正社員
看護職 ★子育て・介護と両立7時間×月給22~23万
- 会社名
- 株式会社 愛福園
- 勤務地
- 愛知県岩倉市
- 給与
- 月給 220,000円 ~ 243,000円
受付日: 2026-05-11 有効期限: 2026-07-31
仕事内容
2026年9月新規オープン予定 7時間勤務で月給22~23万円を実現 子育て・介護と両立しやすい環境 看護職として専門性を発揮 重症心身障がい児への支援業務 コミュニケーション支援の実施 一人一人にじっくり関われる 訪問看護と連携し安心の体制
【変更範囲:原則なし】
応募資格
- 【年齢】
- 59歳以下（定年年齢60歳の為）
- 【学歴】
- 不問
- 【必要な経験等】
- あれば尚可: 重症心身障がい児への支援を行ったことがある 病院や訪問看護で小児の看護、支援を行ったことがある
- 【必要な免許・資格】
- 必須: 看護師
必須: 准看護師 - 【普通自動車運転免許】
- 普通自動車運転免許 必須
- 【郵便番号】
- 〒482-0035
- 【住所】
- 愛知県岩倉市鈴井町立切140番地
- 【最寄り駅】
- 名鉄犬山線 石仏駅から 徒歩18分
通勤・転勤
- 【マイカー通勤】
- 可（駐車場あり）
- 【転勤の可能性】
- あり（希望があれば転勤できます。市内にある訪問看護ステーション）
職場環境
- 【受動喫煙対策】
- あり（屋内禁煙）
- 【賃金形態と金額】
- 月給 220,000円 ~ 243,000円
- 【支給額(a+b+c)】
- 月額 220,000円 ~ 243,000円
- 【基本給(a)】
- 月額（月平均20.7日） 186,500円~196,500円
- 【定額的に支払われる手当(b)】
- 資格手当 10,000円
処遇改善手当手当 20,000円〜33,000円
送迎手当 3,500円 - 【固定残業代(c)】
- なし
手当
- 【通勤手当】
- 実費支給（上限あり）月額 30,000円
支払い
- 【賃金締切日】
- 毎月月末
- 【賃金支払日】
- 翌月20日
昇給・賞与
- 【昇給】
- あり 2,000円/1月あたり（前年度実績）
- 【賞与】
- あり 年2回（前年度実績）
- 【雇用形態】
- 正社員
契約期間
- 【雇用期間】
- 定めなし
試用期間
- 【試用期間】
- 3か月
- 【試用期間中の労働条件】
- 試用期間中の3か月間は土日の数のみの休日数 試用期間後は土日の数+1日
定年・再雇用
- 【定年制】
- 一律60歳
- 【再雇用制度】
- あり
- 【就業形態】
- 交替制（シフト制）
- 【就業時間】
- (1)9時30分~17時30分
(2)9時00分~17時00分
(3)10時00分~18時00分 - 【休憩時間】
- 60分
残業
- 【時間外労働】
- 月平均20時間
休日・休暇
- 【年間休日数】
- 116日
- 【休日】
- 土 / 日 / 他
- 【週休二日制】
- 毎週（原則土日は休日ですが、年に1回程度イベントを開催したいので土曜日出勤をお願いすることがあります）
- 【6ヶ月経過後の有給休暇日数】
- 10日
その他
- 【就業時間に関する特記事項】
- 平日や学校休業日によって勤務時間に変更あり 就業時間1は平日 就業時間2は学校休業日 集合時間3は平日で送迎業務に時間がかかりそうなとき
福利厚生
- 【加入保険等】
- 雇用保険 / 労災保険 / 健康保険 / 厚生年金
- 【退職金制度】
- なし
- 【就業規則】
- フルタイム: あり / パート: あり
- 【育児休業取得実績】
- あり
会社情報
- 【郵便番号】
- 〒482-0035
- 【所在地】
- 愛知県岩倉市鈴井町立切140番地
- 【産業分類】
- 医療，福祉
- 【事業内容】
- 2016年 障害児通所支援事業開始 2022年 新規に障害児通所支援事業所を開所 2拠点となる 2024年 訪問看護ステーション設立
- 【会社の特長】
- 事業所を設立してから少しずつ地域に必要とされるように運営してきました。紆余曲折を経て現在に至り、今までかかわっていただいた方に感謝をしつつこれからも成長していける会社運営をします。
- 【代表者名】
- 代表取締役 舩橋 裕之
- 【創業】
- 平成28年
- 【資本金】
- 505万円
- 【従業員数】
- 企業全体: 11人 / 就業場所: 8人 / （うち 女性 7人、パート 6人）
選考・応募
- 【採用人数】
- 2人
- 【募集理由】
- 新規事業所設立
- 【選考方法】
- 面接（予定2回） / その他
- 【選考場所郵便番号】
- 〒482-0035
- 【選考場所住所】
- 愛知県岩倉市鈴井町立切140番地
- 【結果通知】
- 電話 または メール
- 【応募書類の返戻】
- 求人者の責任にて廃棄