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正社員

児童指導員☆子ども達の「できる」を増やす

会社名
株式会社SUZUKI HEALTH PLANNING
勤務地
愛知県西尾市
給与
月給 248,017円
受付日: 2026-05-08 有効期限: 2026-07-31
株式会社SUZUKI HEALTH PLANNING - 求人バナー

仕事内容

・発達障害を持った小学校1年生~6年生を対象としたサービスです。生活能力の向上を目指すための支援、療育のサポート、個別支援計画作成補助や記録等の事務作業、送迎が主な業務です。
・子どもが楽しめる運動やイベント、制作など色々なプログラムをスタッフ全員で考えていきます。
・資格やスキルよりも子どもの教室らしいアイデアをどんどん出してほしいと思っています。
・社用車(VOXY)で外出をお願いする場合があります。
≪未経験歓迎・学歴不問≫
「障害福祉の経験がないから不安・・・」という方もご相談ください。入社時にはしっかりとフォローアップします!
変更範囲:会社の定める業務

応募資格

【年齢】
59歳以下(定年年齢を上限)
【学歴】
不問
【必要な経験等】
不問
【普通自動車運転免許】
普通自動車運転免許 必須
【必要なPCスキル】
ワード、エクセルと各種SNS
【郵便番号】
〒445-0870
【住所】
愛知県西尾市永吉一丁目38-2 放課後等ディサービスBellthy 永吉
【最寄り駅】
名鉄西尾線 西尾駅から 徒歩15分

通勤・転勤

【マイカー通勤】
可(駐車場あり)
【転勤の可能性】
あり(西尾市内)

職場環境

【受動喫煙対策】
あり(屋内禁煙): 敷地内禁煙(屋外喫煙場所設置)
【賃金形態と金額】
月給 248,017円
【支給額(a+b+c)】
月額 248,017円
【基本給(a)】
月額(月平均21.6日) 168,000円~168,000円
【定額的に支払われる手当(b)】
役割手当 46,000円
【固定残業代(c)】
あり(34,017円)

手当

【通勤手当】
実費支給(上限あり)日額 1,000円
【固定残業代に関する特記事項】
時間外手当は、時間外労働の有無にかかわらず、固定残業代として支給し、22時間を超える時間外労働は追加で支給。
【その他の手当等付記事項】
住宅手当:10,000円~20,000円 資格手当:10,000円~30,000円

支払い

【賃金締切日】
毎月月末
【賃金支払日】
翌月20日

昇給・賞与

【昇給】
あり 2,000円〜10,000円/1月あたり(前年度実績)
【賞与】
あり 年1回(前年度実績)
【雇用形態】
正社員

契約期間

【雇用期間】
定めなし

試用期間

【試用期間】
半年間
【試用期間中の労働条件】
基本給160000円 役割手当45000円 固定残業代
32587円 月額237587円~

定年・再雇用

【定年制】
一律60歳
【再雇用制度】
あり
【就業時間】
(1)9時00分~19時00分
【休憩時間】
120分

残業

【時間外労働】
月平均22時間

休日・休暇

【年間休日数】
105日
【休日】
土 / 日 / 他
【週休二日制】
毎週(年末年始、夏期休暇(特別休暇と計画有給消化日となります))
【6ヶ月経過後の有給休暇日数】
10日

その他

【就業時間に関する特記事項】
休憩時間は12時00分~14時00分と
11時00分~13時00分の場合があります

福利厚生

【加入保険等】
雇用保険 / 労災保険 / 健康保険 / 厚生年金
【退職金制度】
なし
【就業規則】
フルタイム: あり / パート: あり
【職務給制度】
あり
【育児休業取得実績】
あり
【介護休業取得実績】
該当者なし
【看護休暇取得実績】
該当者なし

会社情報

【郵便番号】
〒445-0870
【所在地】
愛知県西尾市永吉一丁目11番地
【産業分類】
医療,福祉
【事業内容】
接骨院、トレーニングスタジオ、エステサロン、ディサービス、放課後等ディサービス、訪問鍼灸の事業所を一つの施設で行うことにより、患者様にトータルヘルスケアを提供致します。
【会社の特長】
20代のスタッフが活躍し、元気と活気のある社風です。地域のパワースポットを目指しています。
【代表者名】
代表取締役 鈴木 孝平
【創業】
平成24年
【資本金】
600万円
【従業員数】
企業全体: 55人 / 就業場所: 6人 / (うち 女性 6人、パート 1人)

選考・応募

【採用人数】
2人
【募集理由】
新規事業所設立
【選考方法】
面接(予定1回)
【選考場所郵便番号】
〒445-0870
【選考場所住所】
愛知県西尾市永吉一丁目11番地 SUZUKI HEALTH PLANNING 西尾院
【結果通知】
電話 または メール
【応募書類の返戻】
求人者の責任にて廃棄
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