正社員
事務員 (老健やまお)
- 会社名
- 医療法人 秀麗会
- 勤務地
- 愛知県西尾市
- 給与
- 月給 194,500円 ~ 229,500円
受付日: 2026-02-10 有効期限: 2026-04-30
応募資格
- 【年齢】
- 59歳以下（定年年齢を上限）
- 【学歴】
- 短大以上
- 【必要な経験等】
- あれば尚可: ・介護事務・介護報酬請求事務 ・介護保険事務・介護事務実務・介護保険事務管理
- 【必要な免許・資格】
- あれば尚可: 介護事務管理士
あれば尚可: 介護保険事務管理士
あれば尚可: その他の福祉・介護関係資格 - 【必要なPCスキル】
- ・ワード、エクセル、パワーポイントを扱うことが出来る
- 【郵便番号】
- 〒445-0072
- 【住所】
- 愛知県西尾市徳次町明大寺144-5 介護老人保健施設 やまお
- 【最寄り駅】
- 名鉄西尾線 西尾口駅から 徒歩20分
通勤・転勤
- 【マイカー通勤】
- 可（駐車場あり）
- 【転勤の可能性】
- あり（当法人及びグループ法人内各事業所への異動の可能性あり）
職場環境
- 【受動喫煙対策】
- あり（屋内禁煙）: 敷地内禁煙
- 【賃金形態と金額】
- 月給 194,500円 ~ 229,500円
- 【支給額(a+b+c)】
- 月額 194,500円 ~ 229,500円
- 【基本給(a)】
- 月額（月平均21.2日） 165,000円~200,000円
- 【定額的に支払われる手当(b)】
- 勤務手当 20,000円
調整手当 9,500円 - 【固定残業代(c)】
- なし
手当
- 【通勤手当】
- 実費支給（上限なし）
- 【その他の手当等付記事項】
- 資格手当
5,000円 以下のいずれかの資格をお持ちの方に資格手当を支給 介護事務管理士・ケアクラーク・介護報酬請求事務技能検定・介護保険事務士・介護事務実務士・介護保険事務管理士・介事管理専門秘書検定資格
支払い
- 【賃金締切日】
- 毎月月末
- 【賃金支払日】
- 翌月15日
昇給・賞与
- 【昇給】
- あり 1,000円〜3,000円/1月あたり（前年度実績）
- 【賞与】
- あり 年2回 計4.00ヶ月分（前年度実績）
- 【雇用形態】
- 正社員
契約期間
- 【雇用期間】
- 定めなし
試用期間
- 【試用期間】
- 3ヶ月
定年・再雇用
- 【定年制】
- 一律60歳
- 【再雇用制度】
- あり
- 【就業形態】
- 変形労働時間制（1年単位）
- 【就業時間】
- (1)8時30分~17時30分
(2)10時30分~19時30分 - 【休憩時間】
- 60分
残業
- 【時間外労働】
- 月平均5時間 36協定特別条項あり（月初レセ入力業務 所定8時間、1日3時間、月45時間、年360時間）
休日・休暇
- 【年間休日数】
- 110日
- 【休日】
- 他
- 【週休二日制】
- その他（シフトによる）
- 【6ヶ月経過後の有給休暇日数】
- 10日
福利厚生
- 【加入保険等】
- 雇用保険 / 労災保険 / 健康保険 / 厚生年金
- 【退職金制度】
- あり（勤続3年以上）
- 【利用可能な託児施設】
- あり / 特記: グループ施設内に託児所あり。0歳6か月~満6歳の年度末まで。
- 【就業規則】
- フルタイム: あり / パート: あり
- 【復職制度】
- あり
- 【育児休業取得実績】
- あり
- 【介護休業取得実績】
- あり
- 【看護休暇取得実績】
- あり
会社情報
- 【郵便番号】
- 〒445-0853
- 【所在地】
- 愛知県西尾市桜木町5丁目14番地
- 【産業分類】
- 医療，福祉
- 【事業内容】
- 医療介護サービス(一般病床・療養病床病院、介護老人保健施設、通所リハビリ、訪問介護、居宅介護支援、サービス付高齢者向け住宅を運営しています。)グループホームはグループ会社が運営。
- 【会社の特長】
- 長年、地域医療に貢献しており、ホームドクターとして実績を重ね力を入れている。H29年12月に新病棟の建替えが終了し、「介護老人保健施設やまお」等介護事業所とも連携を密にしています。
- 【代表者名】
- 理事長 山尾 令
- 【創業】
- 昭和7年
- 【従業員数】
- 企業全体: 288人 / 就業場所: 150人 / （うち 女性 120人、パート 60人）
選考・応募
- 【採用人数】
- 1人
- 【募集理由】
- 欠員補充
- 【選考方法】
- 面接（予定1回） / 書類選考
- 【選考場所郵便番号】
- 〒445-0072
- 【選考場所住所】
- 愛知県西尾市徳次町明大寺144-5 介護老人保健施設 やまお
- 【結果通知】
- 電話 または メール
- 【応募書類の返戻】
- 求人者の責任にて廃棄