産休・育休代替職員
管理栄養士(特別養護老人ホーム)★産休代替職員
- 会社名
- 社会福祉法人ゆめネット 特別養護老人ホーム 鎌倉街道東山
- 勤務地
- 愛知県安城市
- 給与
- 月給 276,000円 ~ 310,000円
受付日: 2026-10-28 有効期限: 2026-12-31
仕事内容
120名定員の特別養護老人ホームにおける管理栄養士の業務
※厨房は委託のため、献立作成や調理業務はありません
・各入居者様の栄養管理
・モニタリング、栄養ケア計画書の作成
・各種会議や委員会への参加
・ミールラウンド
・事務所での電話、来客対応
・東山カフェの運営(第二日曜日の午後)
〇常勤の管理栄養士2名+パート1名体制なので一人で悩まずに働けます。
応募資格
- 【年齢】
- 不問
- 【学歴】
- 不問
- 【必要な経験等】
- 不問
- 【必要な免許・資格】
- 必須: 管理栄養士
- 【普通自動車運転免許】
- 普通自動車運転免許 あれば尚可
- 【必要なPCスキル】
- 基本的なパソコン操作(Word・Excel等)
- 【郵便番号】
- 〒446-0001
- 【住所】
- 愛知県安城市里町壱斗山249番地
- 【最寄り駅】
- 名鉄名古屋本線 新安城駅から 車15分
通勤・転勤
- 【マイカー通勤】
- 可（駐車場あり）
- 【転勤の可能性】
- なし
- 【UIJターン】
- UIJターン歓迎
職場環境
- 【受動喫煙対策】
- あり（屋内禁煙）: 屋外に喫煙場所あり
- 【賃金形態と金額】
- 月給 276,000円 ~ 310,000円
- 【支給額(a+b+c)】
- 月額 276,000円 ~ 310,000円
- 【基本給(a)】
- 月額（月平均21.2日） 190,000円~210,000円
- 【定額的に支払われる手当(b)】
- 資格手当 40,000円
専門職手当 16,000円〜30,000円
調整手当 30,000円 - 【固定残業代(c)】
- なし
手当
- 【通勤手当】
- 実費支給（上限あり）月額 20,000円
- 【その他の手当等付記事項】
- ・扶養手当 5千円/人
・通勤手当 距離に応じて算出
・時間外手当 別途算出
・宿直手当4600円/回
支払い
- 【賃金締切日】
- 毎月月末
- 【賃金支払日】
- 翌月22日
昇給・賞与
- 【昇給】
- なし
- 【賞与】
- なし
- 【雇用形態】
- 産休・育休代替職員
契約期間
- 【雇用期間】
- 2027-02-01〜2028-04-30
試用期間
- 【試用期間】
- 3か月
定年・再雇用
- 【定年制】
- なし
- 【就業形態】
- 変形労働時間制（1ヶ月単位）
- 【就業時間】
- (1)8時00分~17時00分
(2)9時00分~18時00分
(3)10時00分~19時00分 - 【休憩時間】
- 60分
残業
- 【時間外労働】
- なし
休日・休暇
- 【年間休日数】
- 110日
- 【休日】
- 他
- 【週休二日制】
- その他（休日はシフトによる(月8日~9日の公休日+アニバーサリー休暇)）
- 【6ヶ月経過後の有給休暇日数】
- 10日
福利厚生
- 【加入保険等】
- 雇用保険 / 労災保険 / 健康保険 / 厚生年金
- 【退職金制度】
- なし
- 【就業規則】
- フルタイム: あり / パート: あり
- 【職務給制度】
- あり
- 【復職制度】
- あり
- 【育児休業取得実績】
- あり
- 【介護休業取得実績】
- 該当者なし
- 【看護休暇取得実績】
- 該当者なし
会社情報
- 【郵便番号】
- 〒446-0001
- 【所在地】
- 愛知県安城市里町壱斗山249番地
- 【産業分類】
- 医療，福祉
- 【事業内容】
- 令和6年4月、安城市に新規開設した特別養護老人ホームで、120名の入居者の方の身の回りの介助などを行います。10名を1単位とするユニット型特養です。
- 【会社の特長】
- 「幸せの創造」を理念とした社会福祉法人で、県内で障害者福祉事業所を運営しています。新たに開設した特養でも、ひとりでも多くのいい人生への貢献を目指しています。
- 【代表者名】
- 理事長 鷹巣 孝久
- 【創業】
- 平成15年
- 【資本金】
- 1,000万円
- 【従業員数】
- 企業全体: 260人 / 就業場所: 108人 / （うち 女性 87人、パート 41人）
選考・応募
- 【採用人数】
- 1人
- 【募集理由】
- 産休・育休代替
- 【選考方法】
- 面接（予定2回）
- 【選考場所郵便番号】
- 〒446-0001
- 【選考場所住所】
- 愛知県安城市里町壱斗山249番地
- 【結果通知】
- 電話 または メール
- 【応募書類の返戻】
- 求人者の責任にて廃棄