正社員
管理栄養士
- 会社名
- 医療法人 研信会 知立クリニック
- 勤務地
- 愛知県知立市
- 給与
- 月給 231,000円
受付日: 2026-09-10 有効期限: 2026-11-30
仕事内容
当院に通院又は入院中の透析患者さんに栄養食事指導を行っていただきます。併せて、分院の刈谷中央クリニック(刈谷市小垣江町)、大府クリニック(大府市一屋町)の通院透析患者さんにも栄養食事指導を行っていただきます。
また、PCを利用して、指導資料の作成、献立作成及び食材発注管理業務を行っていただきます。
調理業務にも携わっていただきます。
変更範囲:変更なし
応募資格
- 【年齢】
- 59歳以下（定年が60歳のため）
- 【学歴】
- 短大以上
- 【必要な経験等】
- 必須: 管理栄養士として、3年以上の実務経験
- 【必要な免許・資格】
- 必須: 管理栄養士
- 【普通自動車運転免許】
- 普通自動車運転免許 あれば尚可
- 【郵便番号】
- 〒472-0012
- 【住所】
- 愛知県知立市八ツ田町神明22番地 医療法人 研信会 知立クリニック
- 【最寄り駅】
- 名鉄 牛田駅から 徒歩15分
通勤・転勤
- 【マイカー通勤】
- 可（駐車場あり）
- 【転勤の可能性】
- なし
職場環境
- 【受動喫煙対策】
- あり（屋内禁煙）
- 【賃金形態と金額】
- 月給 231,000円
- 【支給額(a+b+c)】
- 月額 231,000円
- 【基本給(a)】
- 月額（月平均21.3日） 196,000円~196,000円
- 【定額的に支払われる手当(b)】
- 住宅手当 15,000円
透析(調整)手当 10,000円
資格手当 10,000円 - 【固定残業代(c)】
- なし
手当
- 【通勤手当】
- 実費支給（上限あり）月額 50,000円
- 【その他の手当等付記事項】
- 皆勤手当=5、000円/月、祝祭日手当=2、000円/日、技術手当=就労1年後5、000円/、2年後7、500円/月、3年以降10、000円/月 特別手当:夏休み期間8/13~8/15、冬休み期間12/31~1/2の6日間中に勤務した場合、5、000円/日
支払い
- 【賃金締切日】
- 毎月10日
- 【賃金支払日】
- 当月25日
昇給・賞与
- 【昇給】
- あり 2,000円/1月あたり（前年度実績）
- 【賞与】
- あり 年2回 計5.00ヶ月分（前年度実績）
- 【雇用形態】
- 正社員
契約期間
- 【雇用期間】
- 定めなし
試用期間
- 【試用期間】
- 3か月間
定年・再雇用
- 【定年制】
- 一律60歳
- 【再雇用制度】
- あり
- 【就業時間】
- (1)9時00分~17時00分
- 【休憩時間】
- 60分
残業
- 【時間外労働】
- 月平均10時間
休日・休暇
- 【年間休日数】
- 110日
- 【休日】
- 日 / 他
- 【週休二日制】
- 毎週（人工透析実施医療機関につき、休日は日曜と月曜から土曜のうち1日を休日とする、週休2日制）
- 【6ヶ月経過後の有給休暇日数】
- 10日
福利厚生
- 【加入保険等】
- 雇用保険 / 労災保険 / 健康保険 / 厚生年金 / 財形
- 【退職金制度】
- あり（勤続3年以上）
- 【就業規則】
- フルタイム: あり / パート: あり
- 【復職制度】
- あり
- 【育児休業取得実績】
- あり
- 【介護休業取得実績】
- あり
- 【看護休暇取得実績】
- あり
会社情報
- 【郵便番号】
- 〒472-0012
- 【所在地】
- 愛知県知立市八ツ田町神明22番地
- 【産業分類】
- 医療，福祉
- 【事業内容】
- 人工透析を主な業務とし、一般外来も午前中行っています。また、研信会グループの中心としての機能を有しており7床の病床を持っています。分院に刈谷中央クリニック・大府クリニックあり。
- 【会社の特長】
- 完全週休2日制、実働週労働時間35時間、有休消化100%を実行しています。また、透析医療の利点として時間外労働が少なく、家庭との両立も可能になります。未就学児童の看護休暇の利用可能
- 【代表者名】
- 理事長 小島 かな子
- 【創業】
- 昭和52年
- 【資本金】
- 3,100万円
- 【従業員数】
- 企業全体: 110人 / 就業場所: 48人 / （うち 女性 39人、パート 9人）
選考・応募
- 【採用人数】
- 1人
- 【募集理由】
- 増員
- 【選考方法】
- 面接（予定1回） / 書類選考
- 【選考場所郵便番号】
- 〒472-0012
- 【選考場所住所】
- 愛知県知立市八ツ田町神明22番地 医療法人 研信会 知立クリニック
- 【結果通知】
- 電話 または メール
- 【応募書類の返戻】
- 求人者の責任にて廃棄