正社員
機械加工技術者
- 会社名
- 株式会社 日本製鋼所 名機製作所
- 勤務地
- 愛知県大府市
- 給与
- 月給 220,000円 ~ 340,000円
受付日: 2026-06-16 有効期限: 2026-08-31
仕事内容
産業機械製品の加工業務の担当です。
日本製鋼所広島製作所(広島市)へ半年程度教育研修します。
736-8602 広島県広島市安芸区船越南1丁目6-1 (株)日本製鋼所 広島製作所
変更範囲:会社の定めた業務
応募資格
- 【年齢】
- 18歳〜59歳（*定年が60歳のため59歳以下*深夜勤務があるため18歳以上）
- 【学歴】
- 不問
- 【必要な経験等】
- 必須: マシニングセンタの操作及び切削加工経験、加工プログラムの読解(修正レベル歓迎)、測定機器(ノギス、マイクロメータ等)の取り扱い経験
- 【普通自動車運転免許】
- 普通自動車運転免許 あれば尚可
- 【郵便番号】
- 〒474-0001
- 【住所】
- 愛知県大府市北崎町大根2
- 【最寄り駅】
- 名鉄 前後駅から 徒歩20分
通勤・転勤
- 【マイカー通勤】
- 不可
- 【転勤の可能性】
- なし
- 【UIJターン】
- UIJターン歓迎
職場環境
- 【受動喫煙対策】
- あり（喫煙室設置）: 喫煙専用室あり
その他
- 【特記事項】
- 広島での研修終了後は大府市の事業所所在地にて就業していただき ます。
- 【賃金形態と金額】
- 月給 220,000円 ~ 340,000円
- 【支給額(a+b+c)】
- 月額 220,000円 ~ 340,000円
- 【基本給(a)】
- 月額（月平均20.1日） 220,000円~340,000円
- 【定額的に支払われる手当(b)】
- なし
- 【固定残業代(c)】
- なし
手当
- 【通勤手当】
- 実費支給（上限なし）
- 【その他の手当等付記事項】
- 家族手当 扶養家族1人目
8000円
扶養家族2人目以降 1000円 住宅手当 単身 13000円
世帯 18000円
支払い
- 【賃金締切日】
- 毎月15日
- 【賃金支払日】
- 当月25日
昇給・賞与
- 【昇給】
- あり 7.00%以上/1月あたり（前年度実績）
- 【賞与】
- あり 年2回 計5.50ヶ月分（前年度実績）
- 【雇用形態】
- 正社員
契約期間
- 【雇用期間】
- 定めなし
試用期間
- 【試用期間】
- 3ヶ月
定年・再雇用
- 【定年制】
- 一律60歳
- 【再雇用制度】
- あり
- 【就業形態】
- 交替制（シフト制）
- 【就業時間】
- (1)8時15分~17時00分
(2)20時00分~5時00分 - 【休憩時間】
- 45分
残業
- 【時間外労働】
- 月平均19時間 36協定特別条項あり（通常の生産量を大幅に超える注文が集中などの時は1日14時間、 6回を限度として、月99時間、年720時間まで）
休日・休暇
- 【年間休日数】
- 123日
- 【休日】
- 土 / 日 / 他
- 【週休二日制】
- 毎週
その他
- 【就業時間に関する特記事項】
- (2)は休憩60分
福利厚生
- 【加入保険等】
- 雇用保険 / 労災保険 / 健康保険 / 厚生年金 / 財形
- 【退職金制度】
- あり（勤続3年以上）
- 【企業年金】
- 確定拠出年金 / 確定給付年金
- 【入居可能住宅】
- 単身用あり / 特記: 単身は県外採用で年齢35歳上限
- 【就業規則】
- フルタイム: あり / パート: あり
- 【職務給制度】
- あり
- 【復職制度】
- あり
- 【育児休業取得実績】
- あり
- 【介護休業取得実績】
- あり
- 【看護休暇取得実績】
- あり
会社情報
- 【郵便番号】
- 〒474-0001
- 【所在地】
- 愛知県大府市北崎町大根2
- 【産業分類】
- 製造業
- 【事業内容】
- プラスチック成形機・ホットプレスその他附属機器の製造
- 【会社の特長】
- プラスチック射出成形機・ホットプレスその他産業機械をー貫して製造・販売してきた専業大手。
- 【代表者名】
- 常務理事所長 久富 裕司
- 【創業】
- 昭和25年
- 【資本金】
- 198億6,500万円
- 【従業員数】
- 企業全体: 5,419人 / 就業場所: 268人 / （うち 女性 31人、パート 7人）
- 【労働組合】
- あり
選考・応募
- 【採用人数】
- 2人
- 【募集理由】
- 増員
- 【選考方法】
- 面接（予定1回） / 書類選考 / その他
- 【選考場所郵便番号】
- 〒474-0001
- 【選考場所住所】
- 愛知県大府市北崎町大根2
- 【結果通知】
- 電話 または メール
- 【応募書類の返戻】
- 求人者の責任にて廃棄