パート労働者
訪問介護・ホームヘルパー
- 会社名
- 株式会社 FD ヘルパーステーションみりん
- 勤務地
- 愛知県刈谷市
- 給与
- 時給 1,650円 ~ 2,150円
受付日: 2026-06-11 有効期限: 2026-08-31
仕事内容
2026年4月開業!オープニングスタッフ募集 高齢者・障害者宅を訪問し日常生活をサポート (介護保険・障害福祉サービス両方を展開)
◆具体的な仕事内容
・身体介護:食事、入浴、着替え、移動介助等
・生活援助:掃除、洗濯、買い物、簡単な調理
◆自家用車での移動(直行直帰がメインです)
※別途、交通費支給あり
◆未経験・ブランクがある方も安心の環境
・初回は先輩が必ず同行し丁寧にお教えします
・手順がすぐわかる安心のマニュアル完備!
変更範囲:会社の定める業務
応募資格
- 【年齢】
- 不問
- 【学歴】
- 不問
- 【必要な経験等】
- あれば尚可: 経験不問(ただし資格は必須)
- 【必要な免許・資格】
- 必須: 介護職員初任者研修修了者
- 【普通自動車運転免許】
- 普通自動車運転免許 必須
- 【必要なPCスキル】
- スマートフォンの基本操作(チャットアプリの入力や、専用ソフトへの簡単な業務報告入力など)ができる方
- 【郵便番号】
- 〒448-0001
- 【住所】
- 愛知県刈谷市井ケ谷町前田6番地3-218 ヘルパーステーションみりん
通勤・転勤
- 【マイカー通勤】
- 可（駐車場あり）
- 【転勤の可能性】
- なし
職場環境
- 【受動喫煙対策】
- あり（喫煙室設置）: 事務所内喫煙エリア設置
その他
- 【特記事項】
- 各ご利用者様の自宅への訪問となります(主に直行直帰)。
- 【賃金形態と金額】
- 時給 1,650円 ~ 2,150円
- 【支給額(a+b+c)】
- 時間額 1,650円 ~ 2,150円
- 【基本給(a)】
- 時間額 1,650円~2,150円
- 【定額的に支払われる手当(b)】
- なし
- 【固定残業代(c)】
- なし
手当
- 【通勤手当】
- なし
- 【その他の手当等付記事項】
- ★処遇改善キャリアアップ手当 (保有資格や役職に応じて支給有)
★通勤手当として移動交通費支給有(ケア毎に支給)
支払い
- 【賃金締切日】
- 毎月月末
- 【賃金支払日】
- 翌月25日
昇給・賞与
- 【昇給】
- あり（前年度実績なし）
- 【賞与】
- なし
- 【雇用形態】
- パート労働者
- 【正社員登用】
- あり（実績: なし）
契約期間
- 【雇用期間】
- 1年
- 【契約更新の可能性】
- あり（原則更新）
試用期間
- 【試用期間】
- 3か月
定年・再雇用
- 【定年制】
- なし
- 【就業時間】
- 又は 8時 00分 ~ 18時 00分 の間の2時間程度
- 【休憩時間】
- 60分
残業
- 【時間外労働】
- なし
休日・休暇
- 【週所定労働日数】
- 週1日以上 相談可
- 【休日】
- 他
- 【週休二日制】
- その他（完全シフト制(あなたの希望に合わせてお休みを決定します) ※週1日から勤務OK!「土日祝休み」「平日のみ勤務」など相談）
その他
- 【就業時間に関する特記事項】
- 上記時間帯の間で、訪問時間に合わせた勤務となります。
※「午前中だけ」「1日1時間、1ケアのみ」勤務も大歓迎です。
※週1日から、ご希望の曜日・時間帯を面接時にご相談ください。
福利厚生
- 【加入保険等】
- 労災保険
- 【退職金制度】
- なし
- 【就業規則】
- フルタイム: あり / パート: あり
- 【育児休業取得実績】
- 該当者なし
- 【介護休業取得実績】
- 該当者なし
- 【看護休暇取得実績】
- 該当者なし
会社情報
- 【郵便番号】
- 〒448-0001
- 【所在地】
- 愛知県刈谷市井ケ谷町下前田6番地3ー218
- 【産業分類】
- 医療，福祉
- 【事業内容】
- 訪問介護
- 【会社の特長】
- 2026年4月開業のスタートアップ企業!オープニングスタッフとして高時給で働けます。資格があれば未経験でも大歓迎!資格取得支援制度もあり、働きながらスキルアップを目指せる環境です。
- 【代表者名】
- 代表取締役 坂田 達彦
- 【創業】
- 令和8年
- 【資本金】
- 200万円
- 【従業員数】
- 企業全体: 3人 / 就業場所: 3人 / （うち 女性 0人、パート 0人）
選考・応募
- 【採用人数】
- 5人
- 【募集理由】
- 新規事業所設立
- 【選考方法】
- 面接（予定1回）
- 【選考場所郵便番号】
- 〒448-0001
- 【選考場所住所】
- 愛知県刈谷市井ケ谷町下前田6番地3ー218
- 【結果通知】
- 電話 または メール
- 【応募書類の返戻】
- 求人者の責任にて廃棄