嘱託社員
会社受付業務(請)
- 会社名
- 株式会社 エル・エス・コーポレーション
- 勤務地
- 愛知県刈谷市
- 給与
- 時給 1,230円
受付日: 2026-05-19 有効期限: 2026-07-31
仕事内容
トヨタ車体株式会社の各施設での受付業務。
来客受付、電話応対、簡単な事務作業(入力作業・封入作業)など。
トヨタ車体の従業員様はもちろん、取引先のお客様など 様々な方が訪れますので、まずは笑顔でお迎えし、 丁寧な対応でご案内をお願いします。
*作業マニュアルに基づき、先輩スタッフが教えてくれますので、
初めての方でも不安はありません。
*企業受付経験者は優遇します。
*変更範囲:変更なし
応募資格
- 【年齢】
- 不問
- 【学歴】
- 不問
- 【必要な経験等】
- あれば尚可: ・一般的な接遇応対 ・簡単な事務処理、電話対応
- 【普通自動車運転免許】
- 普通自動車運転免許 必須
- 【必要なPCスキル】
- 簡単な入力(エクセル)
- 【郵便番号】
- 〒448-0002
- 【住所】
- 愛知県刈谷市一里山町金山100番地 トヨタ車体株式会社 富士松工場内
通勤・転勤
- 【マイカー通勤】
- 可（駐車場あり）
- 【転勤の可能性】
- なし
職場環境
- 【受動喫煙対策】
- あり（屋内禁煙）
その他
- 【特記事項】
- 富士松工場内の受付場所(3か所)を1日約2~3時間ごとにローテーションしていただきます。
- 【賃金形態と金額】
- 時給 1,230円
- 【支給額(a+b+c)】
- 月額 199,752円
- 【基本給(a)】
- 月額（月平均20.3日） 199,752円~199,752円
- 【定額的に支払われる手当(b)】
- なし
- 【固定残業代(c)】
- なし
手当
- 【通勤手当】
- 実費支給（上限なし）
- 【その他の手当等付記事項】
- ※シフトにより早出・残業あり 基本的には8:30~17:30ですが、シフトにより7:55~17:30(7:30に出勤・着替え・移動)の早出残業あり。7:30~8:30は時間外として割増賃金が発生します。
6ヶ月経過後に時給1,230円となります。
支払い
- 【賃金締切日】
- 毎月月末
- 【賃金支払日】
- 翌月20日
昇給・賞与
- 【昇給】
- なし
- 【賞与】
- あり 年2回（前年度実績）
- 【雇用形態】
- 嘱託社員
契約期間
- 【雇用期間】
- 6ヶ月
- 【契約更新の可能性】
- あり（原則更新）
試用期間
- 【試用期間】
- 6ヶ月
- 【試用期間中の労働条件】
- 試用期間中は時給1160円
定年・再雇用
- 【定年制】
- なし
- 【就業時間】
- (1)8時30分~17時30分
- 【休憩時間】
- 60分
残業
- 【時間外労働】
- 月平均7時間
休日・休暇
- 【年間休日数】
- 121日
- 【休日】
- 土 / 日 / 他
- 【週休二日制】
- 毎週（GW、夏季、年末年始の長期連休あり ※トヨタカレンダーにより、祝日は出勤となります。）
- 【6ヶ月経過後の有給休暇日数】
- 10日
その他
- 【就業時間に関する特記事項】
- ※シフトにより早出・残業あり
・7:55から早出の週あり(月1回程度)
・月1回17:30からミーティングあり
福利厚生
- 【加入保険等】
- 雇用保険 / 労災保険 / 健康保険 / 厚生年金 / 財形
- 【退職金制度】
- なし
- 【就業規則】
- フルタイム: あり / パート: あり
- 【職務給制度】
- あり
- 【育児休業取得実績】
- あり
会社情報
- 【郵便番号】
- 〒448-0002
- 【所在地】
- 愛知県刈谷市一里山町金山100番地ウェルプラザ
- 【産業分類】
- サービス業（他に分類されないもの）
- 【事業内容】
- オフィスサポート事業(福利厚生事務代行等)、ITシステム事業、施設管理事業(独身寮の管理等)、保養所事業、警備保障事業
- 【会社の特長】
- トヨタ車体株式会社のサービス部門を分社し設立会社の福利厚生施設の管理、事務代行サービスを皮切りに、今後事業の分離独立を図り、売上高の拡販を進める。県ファミフレ企業。
- 【代表者名】
- 代表取締役社長 本多 篤
- 【創業】
- 平成12年
- 【資本金】
- 2,000万円
- 【従業員数】
- 企業全体: 349人 / 就業場所: 7人 / （うち 女性 7人、パート 7人）
選考・応募
- 【採用人数】
- 1人
- 【募集理由】
- 欠員補充
- 【選考方法】
- 面接（予定1回） / 書類選考
- 【選考場所郵便番号】
- 〒448-0002
- 【選考場所住所】
- 愛知県刈谷市一里山町金山100番地ウェルプラザ
- 【結果通知】
- 電話 または メール
- 【応募書類の返戻】
- 求人者の責任にて廃棄