正社員
機能訓練指導員
- 会社名
- 株式会社オリジン フラワーサーチ大府
- 勤務地
- 愛知県大府市
- 給与
- 月給 340,000円
受付日: 2026-05-08 有効期限: 2026-07-31
仕事内容
・有料老人ホームでのリハビリ業務(理学・作業・柔道整復師)
・お客様の心身機能の維持・向上のための個別、集団体操の実施。
・アセスメントに基づいた機能訓練計画の立案、進捗管理。
・介護スタッフ等との連携、ADL維持の為の指導
私たちは、医療依存度の高い方や認知症を患う方の「生活の質」を大切にしています。言葉でのコミュニケーションが難しい方でも、その方の表情や仕草から「何を望んでいるか」を汲み取る。
そんなマニュアルではない「一人ひとりの人生に深く関わる介護」を大切にしています。
※愛知県休み方改革マイスター企業 変更範囲:変更なし
応募資格
- 【年齢】
- 69歳以下（定年年齢が70歳のため）
- 【学歴】
- 専修学校以上
- 【必要な経験等】
- あれば尚可: 病院や介護系又は接骨院での経験があれば尚可。
- 【必要な免許・資格】
- 必須: 理学療法士
必須: 作業療法士
必須: 柔道整復師 - 【普通自動車運転免許】
- 普通自動車運転免許 あれば尚可
- 【必要なPCスキル】
- ワード、エクセル等簡単な入力
- 【郵便番号】
- 〒474-0037
- 【住所】
- 愛知県大府市半月町3丁目230
- 【最寄り駅】
- JR東海道本線大府駅から 車10分
通勤・転勤
- 【マイカー通勤】
- 可（駐車場あり）
- 【転勤の可能性】
- なし
職場環境
- 【受動喫煙対策】
- あり（屋内禁煙）
- 【賃金形態と金額】
- 月給 340,000円
- 【支給額(a+b+c)】
- 月額 340,000円
- 【基本給(a)】
- 月額（月平均21.4日） 220,000円~220,000円
- 【定額的に支払われる手当(b)】
- 資格手当 30,000円
イントラ手当 20,000円
職務手当 30,000円
調整手当 40,000円 - 【固定残業代(c)】
- なし
手当
- 【通勤手当】
- 実費支給（上限あり）月額 20,900円
- 【その他の手当等付記事項】
- ・処遇補助金3450円
支払い
- 【賃金締切日】
- 毎月月末
- 【賃金支払日】
- 翌月20日
昇給・賞与
- 【昇給】
- あり 1.00%/1月あたり（前年度実績）
- 【賞与】
- あり 年2回 計2.00ヶ月分（前年度実績）
- 【雇用形態】
- 正社員
契約期間
- 【雇用期間】
- 定めなし
試用期間
- 【試用期間】
- 3ヵ月
定年・再雇用
- 【定年制】
- 一律70歳
- 【就業形態】
- 変形労働時間制（1ヶ月単位）
- 【就業時間】
- (1)9時00分~18時00分
- 【休憩時間】
- 60分
残業
- 【時間外労働】
- なし
休日・休暇
- 【年間休日数】
- 108日
- 【休日】
- 日 / 他
- 【週休二日制】
- その他（※基本は土日休みですが、月に1回程度事務当番での土曜日 出勤が有ります。）
- 【6ヶ月経過後の有給休暇日数】
- 10日
福利厚生
- 【加入保険等】
- 雇用保険 / 労災保険 / 健康保険 / 厚生年金
- 【退職金制度】
- あり（勤続3年以上）
- 【退職金共済】
- 加入
- 【就業規則】
- フルタイム: あり / パート: あり
- 【職務給制度】
- あり
- 【復職制度】
- あり
- 【育児休業取得実績】
- あり
- 【看護休暇取得実績】
- あり
会社情報
- 【郵便番号】
- 〒474-0037
- 【所在地】
- 愛知県大府市半月町3丁目230
- 【産業分類】
- 医療，福祉
- 【事業内容】
- 当施設は90名定員の介護付き有料老人ホームです。施設サービスとしては珍しく医療依存度のある方も対象としており、地域医療施設とも連携し、お客様の安全と健康の配慮に努めております。
- 【会社の特長】
- 社の行動目標として「オリジンで働く事で楽しさや成長できる 事を実感できる環境づくりや社員のより良い待遇面の改善をス タッフ全員で取り組む」を行っております。
- 【代表者名】
- 代表取締役 元吉 伸幸
- 【創業】
- 平成16年
- 【資本金】
- 300万円
- 【従業員数】
- 企業全体: 207人 / 就業場所: 207人 / （うち 女性 144人、パート 73人）
選考・応募
- 【採用人数】
- 1人
- 【募集理由】
- 欠員補充
- 【選考方法】
- 面接（予定1回）
- 【選考場所郵便番号】
- 〒474-0037
- 【選考場所住所】
- 愛知県大府市半月町3丁目230
- 【結果通知】
- 電話 または メール
- 【応募書類の返戻】
- 求人者の責任にて廃棄