正社員
介護支援専門員【令和8年10月1日採用】
- 会社名
- 社会福祉法人 刈谷市社会福祉協議会
- 勤務地
- 愛知県刈谷市
- 給与
- 月給 254,504円 ~ 275,616円
受付日: 2026-04-23 有効期限: 2026-06-30
仕事内容
介護や福祉に関する相談、居宅サービス計画書の作成、給付管理ほか *採用時期は令和8年10月1日からとなります。
「変更範囲:会社の定める業務」
<求人者・求職者の皆様へ>採用後の労働条件については、「労働契約書・労働条件通知書」等の書面により、相互に十分な確認を行ってください。【ハローワーク刈谷】
応募資格
- 【年齢】
- 64歳以下（定年が65歳の為64歳以下）
- 【学歴】
- 短大以上（「短期大学等」には高等専門学校、専門職大学の前期課程及び専修学校の専門課程を含みます。）
- 【必要な経験等】
- 必須: ケアマネージャーとしての職務経験が3年以上(令和8年3月末時点)
- 【必要な免許・資格】
- 必須: 介護支援専門員(ケアマネージャー)
- 【郵便番号】
- 〒448-0024
- 【住所】
- 愛知県刈谷市下重原町3丁目120番地
- 【最寄り駅】
- 刈谷駅から 徒歩15分
通勤・転勤
- 【マイカー通勤】
- 可（駐車場あり）
- 【転勤の可能性】
- あり（法人の定める施設(刈谷市内)）
職場環境
- 【受動喫煙対策】
- あり（屋内禁煙）
- 【賃金形態と金額】
- 月給 254,504円 ~ 275,616円
- 【支給額(a+b+c)】
- 月額 254,504円 ~ 275,616円
- 【基本給(a)】
- 月額（月平均20.2日） 254,504円~275,616円
- 【定額的に支払われる手当(b)】
- なし
- 【固定残業代(c)】
- なし
手当
- 【通勤手当】
- 実費支給（上限あり）月額 150,000円
- 【その他の手当等付記事項】
- ※記載の基本給は短大卒から4年制大学卒の金額です。
※職務経験の内容に応じて金額を増額する場合があります。
※金額は令和8年4月1日の実績で、状況に応じて増減します。
支払い
- 【賃金締切日】
- 毎月月末
- 【賃金支払日】
- 当月20日
昇給・賞与
- 【昇給】
- あり 0円〜4,400円/1月あたり（前年度実績）
- 【賞与】
- あり 年2回 計4.65ヶ月分（前年度実績）
- 【雇用形態】
- 正社員
契約期間
- 【雇用期間】
- 定めなし
試用期間
- 【試用期間】
- 6ヶ月
定年・再雇用
- 【定年制】
- 一律65歳
- 【再雇用制度】
- あり
- 【就業時間】
- (1)8時30分~17時15分
- 【休憩時間】
- 60分
残業
- 【時間外労働】
- 月平均11時間 36協定特別条項あり（利用者トラブル、予算決算などの時は、6回を限度として月99時間、年720時間まで）
休日・休暇
- 【年間休日数】
- 123日
- 【休日】
- 日 / 祝日 / 他
- 【週休二日制】
- 毎週（年末年始 12月29日~翌年1月3日まで）
- 【6ヶ月経過後の有給休暇日数】
- 20日
福利厚生
- 【加入保険等】
- 雇用保険 / 労災保険 / 健康保険 / 厚生年金
- 【退職金制度】
- あり（勤続期間不問）
- 【就業規則】
- フルタイム: あり / パート: あり
- 【職務給制度】
- あり
- 【育児休業取得実績】
- あり
- 【介護休業取得実績】
- あり
- 【看護休暇取得実績】
- あり
会社情報
- 【郵便番号】
- 〒448-0024
- 【所在地】
- 愛知県刈谷市下重原町3丁目120番地
- 【産業分類】
- 医療，福祉
- 【事業内容】
- 主なものとして、団体活動やボランティア活動の支援、福祉教育の推進、地区社会福祉協議会の展開、成年後見支援センターの管理・施設の管理・運営、共同募金活動、献血運動の推進など
- 【会社の特長】
- 地域福祉を推進する中核的な団体として、地域住民及び福祉組織・関係者の協働により地域生活課題の解決に取り組み、誰もが支え合いながら安心してくらせる地域づくりを推進する。
- 【代表者名】
- 会長 杉浦 文雄
- 【創業】
- 昭和43年
- 【資本金】
- 450万円
- 【従業員数】
- 企業全体: 246人 / 就業場所: 246人 / （うち 女性 178人、パート 128人）
選考・応募
- 【採用人数】
- 1人
- 【募集理由】
- 欠員補充
- 【選考方法】
- 面接（予定2回） / その他
- 【選考場所郵便番号】
- 〒448-0024
- 【選考場所住所】
- 愛知県刈谷市下重原町3丁目120番地
- 【結果通知】
- 電話 または メール
- 【応募書類の返戻】
- 求人者の責任にて廃棄