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正社員

製造オペレーター職【オープンポジション・未経験可】

会社名
クアーズテック合同会社 刈谷事業所
勤務地
愛知県刈谷市
給与
月給 243,000円 ~ 320,000円
受付日: 2026-04-14 有効期限: 2026-06-30
クアーズテック合同会社 刈谷事業所 - 求人バナー

仕事内容

【前工程(AC・AY)】
原料の調合・混錬・造粒作業製品形状に応じたプレス成形
【焼成工程(AC)】
旋盤による焼成炉の投入・取出し・操作品質検査・記録
【アセンブリ工程(AC)】
最終仕上げの加工、外観・寸法・特性の検査
【仕上加工(AC・AY)】
研削盤や加工機による精密加工機械オペレーター業務
【検査工程(AY)】
外観・寸法・特性の検査業務品質確認および記録作業
【洗浄工程(AY)】
クリーンルーム内での洗浄作業がメイン

応募資格

【年齢】
18歳〜59歳(定年年齢60歳のため、深夜勤務のため)
【学歴】
高校以上
【必要な経験等】
不問
【必要なPCスキル】
エクセル・ワードの基本入力程度
【郵便番号】
〒448-8665
【住所】
愛知県刈谷市小垣江町南藤1
【最寄り駅】
名鉄三河線 小垣江駅から 徒歩12分

通勤・転勤

【マイカー通勤】
可(駐車場あり)
【転勤の可能性】
あり(転勤の可能性は0ではありませんがご本人のご意向も確認します。)

職場環境

【受動喫煙対策】
あり(屋内禁煙)
【賃金形態と金額】
月給 243,000円 ~ 320,000円
【支給額(a+b+c)】
月額 243,000円 ~ 320,000円
【基本給(a)】
月額(月平均20.2日) 218,000円~295,000円
【定額的に支払われる手当(b)】
勤務地手当 25,000円
【固定残業代(c)】
なし

手当

【通勤手当】
実費支給(上限なし)
【その他の手当等付記事項】
・次世代育成手当(扶養親族である子1人につき)
・時間外手当
・交替手当
※交代手当は月額平均17,000円/月となります。

支払い

【賃金締切日】
毎月月末
【賃金支払日】
翌月15日

昇給・賞与

【昇給】
あり 12,000円以下/1月あたり(前年度実績)
【賞与】
あり 年2回 計4.00ヶ月分(前年度実績)
【雇用形態】
正社員

契約期間

【雇用期間】
定めなし

試用期間

【試用期間】
2カ月間

定年・再雇用

【定年制】
一律60歳
【再雇用制度】
あり
【就業形態】
変形労働時間制(1ヶ月単位)
【就業時間】
(1)8時20分~16時50分
(2)16時20分~0時50分
(3)0時20分~8時50分
【休憩時間】
60分

残業

【時間外労働】
月平均20時間 36協定特別条項あり(一時的な増・減産対応、一時的な欠員補充、納期ひっ迫。 1日6時間、6回を限度として月80時間、年720時間まで。)

休日・休暇

【年間休日数】
122日
【休日】
【週休二日制】
その他(5勤2休と5勤1休の組み合わせで設定しています 例:昼昼昼昼昼休休朝朝朝朝朝休夜夜夜夜夜休休昼昼・・・)
【6ヶ月経過後の有給休暇日数】
16日

その他

【就業時間に関する特記事項】
・4直3交代勤務となります。
・勤務は5勤2休が基本となります。
※朝勤→夜勤切り替え時のみ1休となります (年間休日:122日)

福利厚生

【加入保険等】
雇用保険 / 労災保険 / 健康保険 / 厚生年金 / 財形
【退職金制度】
あり(勤続2年以上)
【企業年金】
確定拠出年金 / 確定給付年金
【入居可能住宅】
単身用あり / 特記: 通勤可能圏内に住宅が無い場合はご相談ください。
【就業規則】
フルタイム: あり / パート: あり
【職務給制度】
あり
【育児休業取得実績】
あり
【外国人雇用実績】
あり

会社情報

【郵便番号】
〒448-8665
【所在地】
愛知県刈谷市小垣江町南藤1
【産業分類】
製造業
【事業内容】
半導体・環境・エネルギーなど現代社会のキーワードと言うべき様々な分野で使用される、付加価値の高い各種セラミック製品を製造しています。
【会社の特長】
創業からおよそ90年の長い歴史の中で培ったセラミックスに関する高度な知見と幅広いノウハウで絶対的な価値を追求・創造し、社会に貢献しています。
【代表者名】
事業所長 佐藤 浩昌
【創業】
平成18年
【資本金】
4億円
【従業員数】
企業全体: 1,800人 / 就業場所: 224人 / (うち 女性 37人、パート 2人)
【労働組合】
あり

選考・応募

【採用人数】
2人
【募集理由】
増員
【選考方法】
面接(予定1回) / 書類選考 / その他
【選考場所郵便番号】
〒448-8665
【選考場所住所】
愛知県刈谷市小垣江町南藤1
【結果通知】
電話 または メール
【応募書類の返戻】
求人者の責任にて廃棄
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