会計年度任用職員
放課後クラブ主任指導員
- 会社名
- 大府市役所
- 勤務地
- 愛知県大府市
- 給与
- 月給 225,730円 ~ 237,160円
受付日: 2026-01-26 有効期限: 2026-03-31
応募資格
- 【年齢】
- 不問
- 【学歴】
- 不問
- 【必要な経験等】
- あれば尚可: 放課後児童健全育成事業又は類似する事業に従事した経験
- 【必要な免許・資格】
- 必須: 保育士
必須: 社会福祉士
必須: 幼稚園教諭免許(専修・1種・2種) - 【普通自動車運転免許】
- 普通自動車運転免許 あれば尚可
- 【必要なPCスキル】
- ワード、エクセルなどの基本的なソフトを使用します。
- 【郵便番号】
- 〒474-0027
- 【住所】
- 就業場所は大府市各放課後クラブ
通勤・転勤
- 【マイカー通勤】
- 可（駐車場あり）
- 【転勤の可能性】
- あり（大府市各公営放課後クラブ）
- 【UIJターン】
- UIJターン歓迎
職場環境
- 【受動喫煙対策】
- あり（屋内禁煙）
その他
- 【特記事項】
- 大東・神田・北山・東山・共長・吉田・石ヶ瀬放課後クラブ
- 【賃金形態と金額】
- 月給 225,730円 ~ 237,160円
- 【支給額(a+b+c)】
- 月額 225,730円 ~ 237,160円
- 【基本給(a)】
- 月額（月平均20.0日） 225,730円~237,160円
- 【定額的に支払われる手当(b)】
- なし
- 【固定残業代(c)】
- なし
手当
- 【通勤手当】
- 実費支給（上限あり）月額 11,900円
- 【その他の手当等付記事項】
- 期末勤勉手当4.65月/年(年 2回)、昇給有。社保・雇保加入 、年次有給休暇・夏季休暇・特別 休暇支給。距離に応じ通勤手当支 給、労災補償保険法適用。想定年 収375万8404円
支払い
- 【賃金締切日】
- 毎月月末
- 【賃金支払日】
- 当月21日
昇給・賞与
- 【昇給】
- あり（前年度実績なし）
- 【賞与】
- あり 年2回 計4.65ヶ月分（前年度実績）
- 【雇用形態】
- 会計年度任用職員
契約期間
- 【雇用期間】
- 2026-04-01〜2027-03-31
- 【契約更新の可能性】
- あり（条件: 勤務状況等、面談の上で決定します。 試用期間あり。以降、年度毎の契約更新。）
試用期間
- 【試用期間】
- 1ヶ月
- 【試用期間中の労働条件】
- 採用から1ヶ月は年次有給休暇の取得ができない。1ヶ月経過後、有給休暇の付与あり。
定年・再雇用
- 【定年制】
- なし
- 【就業形態】
- 交替制（シフト制）
- 【就業時間】
- (1)11時00分~19時00分
又は 7時 15分 ~ 19時 00分 の間の7時間 - 【休憩時間】
- 60分
残業
- 【時間外労働】
- なし
休日・休暇
- 【年間休日数】
- 124日
- 【休日】
- 日 / 祝日 / 他
- 【週休二日制】
- 毎週（12月29日から翌年1月3日まで、暴風警報等発令時は閉所 ※ 年次有給休暇・夏季休暇・その他特別休暇付与）
- 【6ヶ月経過後の有給休暇日数】
- 10日
その他
- 【就業時間に関する特記事項】
- 月から土曜日までのうち週5日 原則、午前11時から午後7時まで(7時間勤務)
ただし、指導員等他の職員とシフトによる勤務のため、変則勤務となることもあります。
福利厚生
- 【加入保険等】
- 雇用保険 / 労災保険 / 健康保険 / 厚生年金
- 【退職金制度】
- なし
- 【企業年金】
- 厚生年金基金
- 【就業規則】
- フルタイム: あり / パート: あり
- 【職務給制度】
- あり
- 【育児休業取得実績】
- あり
- 【介護休業取得実績】
- あり
- 【外国人雇用実績】
- あり
会社情報
- 【郵便番号】
- 〒474-8701
- 【所在地】
- 愛知県大府市中央町五丁目70
- 【産業分類】
- 公務（他に分類されるものを除く）
- 【事業内容】
- 行財政運営、市民サービスの提供
- 【会社の特長】
- 日本一元気な健康都市おおぶの実現のため、職員一丸となり活動している。
- 【代表者名】
- 大府市長 岡村秀人
- 【創業】
- 昭和45年
- 【従業員数】
- 企業全体: 1,500人 / 就業場所: 200人 / （うち 女性 180人、パート 200人）
選考・応募
- 【採用人数】
- 2人
- 【募集理由】
- 欠員補充
- 【選考方法】
- 面接（予定1回）
- 【選考場所郵便番号】
- 〒474-8701
- 【選考場所住所】
- 愛知県大府市中央町五丁目70 大府市役所
- 【結果通知】
- 電話 または メール
- 【応募書類の返戻】
- 求人者の責任にて廃棄