正社員
建築施工の受注及び施工管理
- 会社名
- 有限会社 原田建築
- 勤務地
- 愛知県みよし市
- 給与
- 月給 304,000円 ~ 405,000円
受付日: 2026-04-23 有効期限: 2026-06-30
仕事内容
・注文住宅、リフォーム工事、耐震改修工事の説明及び受注。
「受注した工事の手配やスケジュール調整」「安全管理・進捗
管理・品質管理等のチェック」など、工事の管理業務を行い
ます。
・「既存顧客」「HP等への問い合わせ」「見学会や内覧会等への
来場者の方」などへの説明や販売であり、飛び込み営業等はり
ません。
・建築技術者としてのスキルを高められるほか、直接、実際に住
まわれる顧客ともやり取するため、喜んでもらえる姿にも接する
ことができ、大変やりがいのあるお仕事です。
変更範囲:会社の定める業務
応募資格
- 【年齢】
- 44歳以下（長期雇用によるキャリア形成:職業経験不問、新卒者と同等処遇）
- 【学歴】
- 高校以上
- 【必要な経験等】
- 不問
- 【普通自動車運転免許】
- 普通自動車運転免許 必須
- 【必要なPCスキル】
- 基本的なPC操作
- 【郵便番号】
- 〒470-0214
- 【住所】
- 愛知県みよし市明知町小石山45番地1
- 【最寄り駅】
- 名鉄三河線 若林駅から 車11分
通勤・転勤
- 【マイカー通勤】
- 可（駐車場あり）
- 【転勤の可能性】
- なし
- 【UIJターン】
- UIJターン歓迎
職場環境
- 【受動喫煙対策】
- あり（屋内禁煙）
- 【賃金形態と金額】
- 月給 304,000円 ~ 405,000円
- 【支給額(a+b+c)】
- 月額 304,000円 ~ 405,000円
- 【基本給(a)】
- 月額（月平均21.1日） 210,000円~280,000円
- 【定額的に支払われる手当(b)】
- なし
- 【固定残業代(c)】
- あり（94,000円〜125,000円）
手当
- 【通勤手当】
- 実費支給（上限あり）月額 10,000円
- 【固定残業代に関する特記事項】
- 固定残業代は、時間外労働の有無にかかわらず支給し、月60時間超過分は追加支給します。
- 【その他の手当等付記事項】
- 資格手当
宅建士
5000円
施工管理技士 2級 3000円 1級 6000円
建築士
2級 3000円 1級 6000円
支払い
- 【賃金締切日】
- 毎月月末
- 【賃金支払日】
- 翌月15日
昇給・賞与
- 【昇給】
- あり 8,300円/1月あたり（前年度実績）
- 【賞与】
- あり 年2回（前年度実績）
- 【雇用形態】
- 正社員
契約期間
- 【雇用期間】
- 定めなし
試用期間
- 【試用期間】
- 3ヶ月
定年・再雇用
- 【定年制】
- 一律60歳
- 【再雇用制度】
- あり
- 【就業時間】
- (1)8時00分~17時00分
- 【休憩時間】
- 60分
残業
- 【時間外労働】
- 月平均30時間 36協定特別条項あり（業務の集中・繁忙期等）
休日・休暇
- 【年間休日数】
- 111日
- 【休日】
- 水 / 日 / 他
- 【週休二日制】
- 毎週（夏季・年末年始休暇）
- 【6ヶ月経過後の有給休暇日数】
- 10日
その他
- 【就業時間に関する特記事項】
- 残業が40時間となる月もあります。
福利厚生
- 【加入保険等】
- 雇用保険 / 労災保険 / 健康保険 / 厚生年金
- 【退職金制度】
- あり（勤続2年以上）
- 【就業規則】
- フルタイム: あり / パート: あり
会社情報
- 【郵便番号】
- 〒470-0214
- 【所在地】
- 愛知県みよし市明知町小石山45番地1
- 【産業分類】
- 建設業
- 【事業内容】
- 新築・リフォーム(設計・施工)木造住宅耐震補強(診断・設計・施工・補助金申請)・介護リフォーム(設計・施工・補助金申請)
宅地建物取引(土地・建物・中古住宅) - 【会社の特長】
- 昭和37年創業の地元に根付いた工務店です。
自社設計・専属大工施工にこだわり、よりよい住まいを提供することで地域の皆様の信頼も厚く、お客様に安心をもってご依頼いただいています。 - 【代表者名】
- 代表取締役 原田 直樹
- 【創業】
- 昭和37年
- 【資本金】
- 1,000万円
- 【従業員数】
- 企業全体: 8人 / 就業場所: 8人 / （うち 女性 5人、パート 5人）
選考・応募
- 【採用人数】
- 1人
- 【選考方法】
- 面接（予定1回）
- 【選考場所郵便番号】
- 〒470-0214
- 【選考場所住所】
- 愛知県みよし市明知町小石山45番地1
- 【結果通知】
- 電話 または メール
- 【応募書類の返戻】
- 求人者の責任にて廃棄