正社員
トラックドライバー
- 会社名
- 株式会社 カナオコーポレーション
- 勤務地
- 愛知県尾張旭市
- 給与
- 月給 249,333円 ~ 358,819円
受付日: 2026-05-01 有効期限: 2026-07-31
仕事内容
現場に必要な資材を届ける仕事です。現場に付いたら作業前、作業後の状況写真を撮ってSNSにポチっと送信する。
水と安全は買える時代だからこそ品質と安全にこだわっています。
会社の方針で新しいきれいな車両しか保有しません。
免許など資格支援制度を利用してキャリアプランを計画できます。
弊社の強みは会社方針(ルールブック)があるので社長も先輩社員も新入社員も認識が統一しているから悩み不要です。簡単に言えば右とライトと違う認識ととらえています。趣味など好きな事に関わる仕事や、やりたい仕事を探すより誰と働くかが大切です。
変更範囲:会社の定める業務(本人のご希望や経験を考慮します)
応募資格
- 【年齢】
- 59歳以下（定年年齢を上限とするため）
- 【学歴】
- 不問
- 【必要な経験等】
- 不問
- 【必要な免許・資格】
- あれば尚可: 中型自動車免許
あれば尚可: 大型自動車免許 - 【普通自動車運転免許】
- 普通自動車運転免許 必須
- 【郵便番号】
- 〒488-0023
- 【住所】
- 愛知県尾張旭市瀬戸川町2-156
- 【最寄り駅】
- 名鉄瀬戸線『三郷』駅から 徒歩13分
通勤・転勤
- 【マイカー通勤】
- 可（駐車場あり）
- 【転勤の可能性】
- なし
職場環境
- 【受動喫煙対策】
- あり（喫煙室設置）: 屋外喫煙場所あり
- 【賃金形態と金額】
- 月給 249,333円 ~ 358,819円
- 【支給額(a+b+c)】
- 月額 249,333円 ~ 358,819円
- 【基本給(a)】
- 月額（月平均20.4日） 216,800円~312,000円
- 【定額的に支払われる手当(b)】
- なし
- 【固定残業代(c)】
- あり（32,533円〜46,819円）
手当
- 【通勤手当】
- 実費支給（上限あり）月額 20,000円
- 【固定残業代に関する特記事項】
- 固定残業手当は時間外労働の有無にかかわらず固定残業代として支給し、20時間を超える時間外労働分は追加で支給
支払い
- 【賃金締切日】
- 毎月月末
- 【賃金支払日】
- 翌月20日
昇給・賞与
- 【昇給】
- あり 1,250円〜3,000円/1月あたり（前年度実績）
- 【賞与】
- あり 年2回 計2.00ヶ月分（前年度実績）
- 【雇用形態】
- 正社員
契約期間
- 【雇用期間】
- 定めなし
試用期間
- 【トライアル雇用併用の希望】
- トライアル雇用併用
- 【試用期間】
- 2か月
定年・再雇用
- 【定年制】
- 一律60歳
- 【再雇用制度】
- あり
- 【就業形態】
- 変形労働時間制（1年単位）
- 【就業時間】
- (1)8時00分~17時00分
- 【休憩時間】
- 90分
残業
- 【時間外労働】
- 月平均8時間
休日・休暇
- 【年間休日数】
- 120日
- 【休日】
- 土 / 日 / 他
- 【週休二日制】
- 毎週（シフト制/年末年始/夏季休暇/GW）
- 【6ヶ月経過後の有給休暇日数】
- 10日
福利厚生
- 【加入保険等】
- 雇用保険 / 労災保険 / 健康保険 / 厚生年金
- 【退職金制度】
- あり（勤続5年以上）
- 【退職金共済】
- 加入
- 【入居可能住宅】
- 単身用あり・世帯用あり
- 【就業規則】
- フルタイム: あり / パート: あり
会社情報
- 【郵便番号】
- 〒488-0023
- 【所在地】
- 愛知県尾張旭市瀬戸川町2-156
- 【産業分類】
- 建設業
- 【事業内容】
- 2021年度社員の有給休暇消化率78%、パート消化率100%でした。2023年より新卒採用を始めます。商業施設に特化した建設会社です。近くで楽しく働きやすい社風を心掛けています。
- 【会社の特長】
- 何をやったらダメで何をやったら昇給昇進をするか明確な社内ルールがあり、また毎年社員教育費2000万円を使っているので、社員同士の価値観が揃い働きやすい会社です。幹部も候補募集。
- 【代表者名】
- 代表取締役 林 英樹
- 【創業】
- 平成9年
- 【資本金】
- 7,000万円
- 【従業員数】
- 企業全体: 70人 / 就業場所: 50人 / （うち 女性 9人、パート 6人）
選考・応募
- 【採用人数】
- 5人
- 【選考方法】
- 面接（予定1回） / 書類選考
- 【選考場所郵便番号】
- 〒488-0023
- 【選考場所住所】
- 愛知県尾張旭市瀬戸川町2-156
- 【結果通知】
- 電話 または メール
- 【応募書類の返戻】
- 求人者の責任にて廃棄