パート労働者
介護職員/特別養護老人ホーム樹の里
- 会社名
- 社会福祉法人 樹の里
- 勤務地
- 愛知県瀬戸市
- 給与
- 時給 1,240円 ~ 1,300円
受付日: 2026-03-02 有効期限: 2026-05-31
仕事内容
全室個室のユニット型、特別養護老人ホーム樹の里です。多職種(介護職員・ケアマネ・生活相談員・管理栄養士)のチームで連携し、入居者様が充実した毎日を過ごしていただくサポートを行います。
●日中夜間の生活援助全般の介護(食事、入浴、排泄支援等)
●レクリエーションや行事のサポート 等
◎ICT化や、介護リフトや見守りセンサーを導入して、
スタッフの業務効率化・負担軽減を進めています。
◎社内研修が充実!介護の知識や技術が無くても大丈夫!
◎子育て中の方や、60歳以上の方も活躍中!歓迎します。
変更範囲:原則なし
応募資格
- 【年齢】
- 18歳以上（夜勤を希望される場合は18歳以上）
- 【学歴】
- 不問
- 【必要な経験等】
- 不問
- 【郵便番号】
- 〒489-0035
- 【住所】
- 愛知県瀬戸市紺屋田町93番106
通勤・転勤
- 【マイカー通勤】
- 可（駐車場あり）
- 【転勤の可能性】
- なし
- 【UIJターン】
- UIJターン歓迎
職場環境
- 【受動喫煙対策】
- あり（屋内禁煙）
- 【賃金形態と金額】
- 時給 1,240円 ~ 1,300円
- 【支給額(a+b+c)】
- 時間額 1,240円 ~ 1,300円
- 【基本給(a)】
- 時間額 1,140円~1,200円
- 【定額的に支払われる手当(b)】
- 特別手当 100円
- 【固定残業代(c)】
- なし
手当
- 【通勤手当】
- 実費支給（上限あり）月額 24,000円
- 【その他の手当等付記事項】
- ・夜勤手当:1回5000円
・土日祝日:時給50円up
・7~8時・18~22時の時間帯:時給150円up
支払い
- 【賃金締切日】
- 毎月月末
- 【賃金支払日】
- 翌月15日
昇給・賞与
- 【昇給】
- あり 0円〜20円/1時間あたり（前年度実績）
- 【賞与】
- なし
- 【雇用形態】
- パート労働者
- 【正社員登用】
- あり（実績: 1名）
契約期間
- 【雇用期間】
- 1年
- 【契約更新の可能性】
- あり（原則更新）
試用期間
- 【試用期間】
- 3ヶ月
- 【試用期間中の労働条件】
- 特別手当は試用期間満了後からの支給となります。
定年・再雇用
- 【定年制】
- なし
- 【就業形態】
- 交替制（シフト制）
- 【就業時間】
- (1)7時00分~16時00分
(2)13時00分~22時00分
(3)22時00分~7時00分 - 【休憩時間】
- 60分
残業
- 【時間外労働】
- なし
休日・休暇
- 【週所定労働日数】
- 週2日以上 相談可
- 【休日】
- 他
- 【週休二日制】
- その他（希望の休みを考慮して、シフト作成をします。）
- 【6ヶ月経過後の有給休暇日数】
- 5日
その他
- 【就業時間に関する特記事項】
- (1)~(3)の希望を伺います。
(3)のみは不可
福利厚生
- 【加入保険等】
- 労災保険
- 【退職金制度】
- なし
- 【利用可能な託児施設】
- あり / 特記: 0歳から未就園児が利用できます
- 【就業規則】
- フルタイム: あり / パート: あり
- 【職務給制度】
- あり
- 【復職制度】
- あり
- 【育児休業取得実績】
- あり
- 【介護休業取得実績】
- あり
- 【看護休暇取得実績】
- あり
- 【外国人雇用実績】
- あり
会社情報
- 【郵便番号】
- 〒489-0035
- 【所在地】
- 愛知県瀬戸市紺屋田町93番106
- 【産業分類】
- 医療，福祉
- 【事業内容】
- ユニット型特別養譲老人ホ-ムをはじめ、グループホーム、デイサービスセンター、ショートステイ、サービス付き高齢者向け住宅、企業主導型保育事業を運営しています。
- 【会社の特長】
- 地域に根差した良質な福祉サービスの提供を主な目的とする民間の非営利法人です。人財育成にも力を入れていますので、初めての方やブランクのある方も安心してご応募ください。
- 【代表者名】
- 理事長 木野村 好己
- 【創業】
- 平成14年
- 【従業員数】
- 企業全体: 189人 / 就業場所: 100人 / （うち 女性 68人、パート 23人）
選考・応募
- 【採用人数】
- 2人
- 【選考方法】
- 面接（予定1回）
- 【選考場所郵便番号】
- 〒489-0035
- 【選考場所住所】
- 愛知県瀬戸市紺屋田町93-106
- 【結果通知】
- 電話 または メール
- 【応募書類の返戻】
- 求人者の責任にて廃棄