正社員
製造オペレーター(保守メンテナンス)/未経験者歓迎
- 会社名
- セントラル製粉 株式会社
- 勤務地
- 愛知県知多市
- 給与
- 月給 215,000円 ~ 280,000円
受付日: 2025-12-01 有効期限: 2026-03-31
応募資格
- 【年齢】
- 18歳〜59歳（法令による年齢制限/定年年齢未満の求職者の募集）
- 【学歴】
- 高校以上
- 【必要な経験等】
- あれば尚可: 機械・電気の知識 機械や電気に関心のある方には非常にやりがいがある職場です。
- 【普通自動車運転免許】
- 普通自動車運転免許 あれば尚可
- 【必要なPCスキル】
- ワード、エクセルの基礎知識
- 【郵便番号】
- 〒478-0046
- 【住所】
- 愛知県知多市北浜町13-5
- 【最寄り駅】
- 名鉄常滑線 朝倉駅から 車5分
通勤・転勤
- 【マイカー通勤】
- 可（駐車場あり）
- 【転勤の可能性】
- なし
- 【UIJターン】
- UIJターン歓迎
職場環境
- 【受動喫煙対策】
- あり（喫煙室設置）: 喫煙専用室設置
その他
- 【特記事項】
- 駅から3キロ離れている為、マイカー通勤が便利です。また駅に社用車を駐車しているので、通勤に利用することも可能です。
- 【賃金形態と金額】
- 月給 215,000円 ~ 280,000円
- 【支給額(a+b+c)】
- 月額 215,000円 ~ 280,000円
- 【基本給(a)】
- 月額（月平均20.0日） 215,000円~280,000円
- 【定額的に支払われる手当(b)】
- なし
- 【固定残業代(c)】
- なし
手当
- 【通勤手当】
- 実費支給（上限なし）
- 【その他の手当等付記事項】
- 家族手当 扶養配偶者10.000円
扶養子1名につき10,000円支給。
夜勤手当 夜勤1回につき2,100円支給。
資格手当 昼食半額補助(会社でお弁当を注文した場合)
深夜割増 4割
支払い
- 【賃金締切日】
- 毎月月末
- 【賃金支払日】
- 翌月15日
昇給・賞与
- 【昇給】
- あり 16,000円〜40,000円/1月あたり（前年度実績）
- 【賞与】
- あり 年2回 計4.10ヶ月分（前年度実績）
- 【雇用形態】
- 正社員
契約期間
- 【雇用期間】
- 定めなし
試用期間
- 【試用期間】
- 3か月
定年・再雇用
- 【定年制】
- 一律60歳
- 【再雇用制度】
- あり
- 【勤務延長】
- あり
- 【就業形態】
- 変形労働時間制（1ヶ月単位）
- 【就業時間】
- (1)8時00分~16時45分
(2)8時00分~20時00分
(3)20時00分~8時00分 - 【休憩時間】
- 60分
残業
- 【時間外労働】
- 月平均8時間
休日・休暇
- 【年間休日数】
- 125日
- 【休日】
- 土 / 日 / 祝日 / 他
- 【週休二日制】
- 毎週（年次有給休暇:入社時より付与します。）
その他
- 【就業時間に関する特記事項】
- 入社約2年目からは、日勤8時~20時、夜勤20時~8時の12時間(実働10.5時間)の2交代勤務となります。
2交替勤務の年間休日170日
福利厚生
- 【加入保険等】
- 雇用保険 / 労災保険 / 健康保険 / 厚生年金
- 【退職金制度】
- あり（勤続2年以上）
- 【退職金共済】
- 加入
- 【就業規則】
- フルタイム: あり / パート: あり
- 【育児休業取得実績】
- あり
- 【介護休業取得実績】
- 該当者なし
- 【看護休暇取得実績】
- 該当者なし
会社情報
- 【郵便番号】
- 〒478-0046
- 【所在地】
- 愛知県知多市北浜町13-5
- 【産業分類】
- 製造業
- 【事業内容】
- 昭和46年に創業した小麦粉製粉会社で、創業53周年を迎えます。2014年に製粉業界大手である昭和産業グループの一員となり、製造量が近年飛躍的に増加しました。
- 【会社の特長】
- 当社は、製粉業界では他社に類のない独自の小麦粉自動計量配合設備を導入しています。現在、設備の大幅な近代化を進めており、また新事務所棟も2019年4月に完成しました。
- 【代表者名】
- 代表取締役 猪野 浩
- 【創業】
- 昭和46年
- 【資本金】
- 1億円
- 【従業員数】
- 企業全体: 36人 / 就業場所: 36人 / （うち 女性 13人、パート 7人）
選考・応募
- 【採用人数】
- 2人
- 【募集理由】
- 増員
- 【選考方法】
- 面接（予定2回） / 書類選考 / 筆記試験
- 【選考場所郵便番号】
- 〒478-0046
- 【選考場所住所】
- 愛知県知多市北浜町13-5
- 【結果通知】
- 電話 または メール
- 【応募書類の返戻】
- 求人者の責任にて廃棄