正社員
【コペルプラス三河安城教室】作業療法士
- 会社名
- 株式会社康臨丸 (訪問看護ステーション和来)
- 勤務地
- 愛知県安城市
- 給与
- 月給 260,000円
受付日: 2026-06-25 有効期限: 2026-08-31
仕事内容
◆◆児童発達支援事業所での発達障害を持ったお子様への個別療育 と集団療育を行います◆◆ 働きやすさが詰まった職場です♪ 作業療法士として、子どもたち一人ひとりの可能性を育み、ともに成長を見守っていきませんか?
◇2000種類以上のオリジナル教材をご用意しているため、教材 やレッスン内容に頭を悩ませる必要もございません。
◇児童発達支援スクールで、「訓練」ではなく、「楽しい遊び」を 通し、子どもたちの「瞳が輝く」教育をおこなっています 各種研修充実
◇フォローアップ制度も取り入れています
※ひとりで悩まず、お互いに、気軽になんでも相談できる環境です
応募資格
- 【年齢】
- 59歳以下（定年年齢未満の求職者を募集）
- 【学歴】
- 不問
- 【必要な経験等】
- あれば尚可: 児童発達支援・放課後等デイサービスでの勤務経験あれば尚可
- 【必要な免許・資格】
- 必須: 作業療法士
- 【必要なPCスキル】
- 基本的なパソコン操作(文字入力、メールの確認など)
- 【郵便番号】
- 〒446-0074
- 【住所】
- 愛知県安城市井杭山町一本木5-10碧海ビルB棟2F コペルプラス三河安城教室
- 【最寄り駅】
- JR東海道新幹線 / 三河安城駅から 徒歩16分
通勤・転勤
- 【マイカー通勤】
- 可（駐車場あり）
- 【転勤の可能性】
- なし
職場環境
- 【受動喫煙対策】
- あり（屋内禁煙）
- 【賃金形態と金額】
- 月給 260,000円
- 【支給額(a+b+c)】
- 月額 260,000円
- 【基本給(a)】
- 月額（月平均20.0日） 200,000円~200,000円
- 【定額的に支払われる手当(b)】
- 資格手当 60,000円
- 【固定残業代(c)】
- なし
手当
- 【通勤手当】
- 実費支給（上限なし）
- 【その他の手当等付記事項】
- ○土曜勤務手当は、ひと月の土曜すべて勤務した場合に 支給します。10000円/月
○処遇改善加算手当を別途付与します。20000円/月程度(実績による)
支払い
- 【賃金締切日】
- 毎月月末
- 【賃金支払日】
- 翌月28日
昇給・賞与
- 【昇給】
- あり（前年度実績なし）
- 【賞与】
- あり（前年度実績なし）
- 【雇用形態】
- 正社員
契約期間
- 【雇用期間】
- 定めなし
試用期間
- 【試用期間】
- 6か月
定年・再雇用
- 【定年制】
- 一律60歳
- 【再雇用制度】
- あり
- 【就業時間】
- (1)9時30分~18時30分
- 【休憩時間】
- 60分
残業
- 【時間外労働】
- 月平均4時間
休日・休暇
- 【年間休日数】
- 124日
- 【休日】
- 月 / 日 / 祝日 / 他
- 【週休二日制】
- 毎週（夏季休暇 8月13日~8月15日 年末年始休暇 12月29日~1月3日）
福利厚生
- 【加入保険等】
- 雇用保険 / 労災保険 / 健康保険 / 厚生年金
- 【退職金制度】
- あり（勤続3年以上）
- 【退職金共済】
- 加入
- 【就業規則】
- フルタイム: あり / パート: あり
- 【育児休業取得実績】
- あり
- 【介護休業取得実績】
- あり
- 【看護休暇取得実績】
- あり
会社情報
- 【郵便番号】
- 〒470-2101
- 【所在地】
- 愛知県知多郡東浦町大字森岡22-1 D号室
- 【産業分類】
- 医療，福祉
- 【事業内容】
- 主に精神科に強みを持った訪問看護を運営しています。また児童発達支援部門のほか、グループ会社では就労支援施設を運営しています。
- 【会社の特長】
- 精神科看護に限らず一般科の経験も豊富なスタッフが多数在籍。身体・精神面でもサポートが可能です。また良いサービスを提供するためにスタッフが働きやすい環境を提供できるように努めています
- 【代表者名】
- 代表取締役 佐々木 航
- 【創業】
- 平成25年
- 【資本金】
- 500万円
- 【従業員数】
- 企業全体: 143人 / 就業場所: 5人 / （うち 女性 5人、パート 0人）
- 【労働組合】
- あり
選考・応募
- 【採用人数】
- 1人
- 【募集理由】
- 欠員補充
- 【選考方法】
- 面接（予定1回） / 書類選考
- 【選考場所郵便番号】
- 〒446-0074
- 【選考場所住所】
- 愛知県安城市井杭山町一本木5-10碧海ビルB棟2F
- 【結果通知】
- 電話 または メール
- 【応募書類の返戻】
- 求人者の責任にて廃棄