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パート労働者

週4~5日未経験可!障がい者就労サポート/オアシス旭町

会社名
株式会社 就労センター
勤務地
愛知県半田市
給与
時給 1,150円 ~ 1,500円
受付日: 2026-03-04 有効期限: 2026-05-31
株式会社 就労センター - 求人バナー

仕事内容

<就労継続支援B型/オアシス旭町> 障がい福祉未経験OK!まずはコミュニケーションを楽しむことからはじめてみませんか!
障がいをお持ちの方が、ご自分のペースに合わせて働ける場の提供をしています。作業を通して成長していけるようサポートするお仕事です。
【具体的な業務内容】
「変更範囲:会社の定める業務」
・支援全般(作業補助、課題把握)
・作業工程の管理・納品・記録登録・送迎など 20名定員(精神・知的・発達・身体の方が対象)
※身体介護はありません
PRシートあり
*若者雇用促進法に基づくユースエール認定企業

応募資格

【年齢】
59歳以下(定年年齢未満の求職者の募集)
【学歴】
不問
【必要な経験等】
あれば尚可: 未経験・無資格OK 利用者様とコミュケーションをとりながら信頼関係を築いていくことが大切お仕事なので、話上手/聞き上手な方
【普通自動車運転免許】
普通自動車運転免許 あれば尚可
【必要なPCスキル】
1人1台PC無償貸与あり キーボード入力ができれば問題ございません
【郵便番号】
〒475-0838
【住所】
愛知県半田市旭町4-7-3 オアシス旭町
【最寄り駅】
名鉄河和線「青山」駅から 徒歩6分

通勤・転勤

【マイカー通勤】
可(駐車場あり)
【転勤の可能性】
なし

職場環境

【受動喫煙対策】
あり(屋内禁煙): 屋外に喫煙スペースあり

その他

【特記事項】
車通勤できます。 無料駐車場あり
【賃金形態と金額】
時給 1,150円 ~ 1,500円
【支給額(a+b+c)】
時間額 1,150円 ~ 1,500円
【基本給(a)】
時間額 1,150円~1,500円
【定額的に支払われる手当(b)】
なし
【固定残業代(c)】
なし

手当

【通勤手当】
実費支給(上限なし)
【その他の手当等付記事項】
・交通費全額支給・健康保険・厚生年金・雇用保険
・健康診断・書籍購入制度・セミナー費用補助
・スポーツジム、マッサージ利用補助
・育児短時間勤務・インフルエンザ予防接種制度
・資格費用お祝金(法人規定)

支払い

【賃金締切日】
毎月月末
【賃金支払日】
毎月月末

昇給・賞与

【昇給】
あり 0.00%〜6.00%/1月あたり(前年度実績)
【賞与】
なし
【雇用形態】
パート労働者
【正社員登用】
あり(実績: あり(希望に応じた勤務日数・時間も対応可))

契約期間

【雇用期間】
定めなし

試用期間

【試用期間】
最大5ヶ月間

定年・再雇用

【定年制】
一律60歳
【再雇用制度】
あり
【就業形態】
交替制(シフト制)
【就業時間】
(1)9時00分~16時30分
(2)9時00分~17時00分
(3)9時00分~17時30分
【休憩時間】
60分

残業

【時間外労働】
なし

休日・休暇

【週所定労働日数】
週4日〜週5日 相談可
【休日】
日 / 他
【週休二日制】
その他(シフト制(週4日~5日) お子様の体調不良等による急なお休みも対応します。)

その他

【就業時間に関する特記事項】
社会保険完備、土日祝日休みOK 希望に沿った時間帯を相談しながら決めましょう!
扶養内勤務を希望であれば別途掲載求人もあります

福利厚生

【加入保険等】
雇用保険 / 労災保険 / 健康保険 / 厚生年金
【退職金制度】
なし
【就業規則】
フルタイム: あり / パート: あり
【職務給制度】
あり
【復職制度】
あり
【育児休業取得実績】
あり
【介護休業取得実績】
あり
【看護休暇取得実績】
あり

会社情報

【郵便番号】
〒475-0977
【所在地】
愛知県半田市吉田町2丁目37番地
【産業分類】
医療,福祉
【事業内容】
<障がい福祉サービス> 理念・・・障がいがあっても地域で暮らしていける支援の実現 行動指針・・・愛のある・暖かみのある事業所づくり
【会社の特長】
・健康経営優良法人認定(経済産業省)
・えるぼし認定(女性の活躍を応援しております(厚生労働省)
【代表者名】
代表取締役 長井 映樹
【創業】
平成23年
【資本金】
300万円
【従業員数】
企業全体: 64人 / 就業場所: 8人 / (うち 女性 7人、パート 0人)

選考・応募

【採用人数】
1人
【募集理由】
増員
【選考方法】
面接(予定2回) / 書類選考
【選考場所郵便番号】
〒475-0977
【選考場所住所】
愛知県半田市吉田町2丁目37番地
【結果通知】
電話 または メール
【応募書類の返戻】
求人者の責任にて廃棄
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